Rosenbauer International : Nachhaltigkeitsbericht 2021

Nachhaltigkeit bei Rosenbauer

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Nachhaltigkeitsbericht 2021

ENTDECKE UNSERE EXPEDITION IN EIN VERANTWORTUNGSVOLLES JAHRZEHNT

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Seit der Gründung von Rosenbauer ist das Unternehmen eines der innovativsten der Feuerwehrbranche. Das Familienunterneh-men legt Wert auf eine stabile Entwicklung sowie verantwortungs-volles Handeln. Entscheidend dafür sind die Mitarbeitenden, die mit ihrem Wissen und ihren Ideen selbstbewusst gemeinsam vorangehen und partnerschaftlich mit den Kundinnen und Kun-den zusammenarbeiten. Rosenbauer setzt auf den Pioniergeist und die Zusammenarbeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

So übernimmt Rosenbauer Verantwortung und es entsteht in Verbindung mit den Stakeholdern eine nachhaltige Zukunft.

Inhalt

1 Nachhaltigkeit auf einen Blick	Anhang
2021	56 Zertifizierungen
2 Über diesen Bericht	57 Einzelabschluss Rosenbauer
4 Vorwort des Vorstandes	International AG
6 Über Rosenbauer	60 GRI Content Index
10 Nachhaltigkeit bei Rosenbauer	69 TCFD-Index
70 Erklärung der gesetzlichen
Handlungsfelder	Vertreter
24 Nachhaltige Produkte &	71 Kontakt und Impressum
Services
30 Verantwortungsvoller Arbeitgeber
44 Umweltschonende Produktion
50 Business-Ethik & Supply Chain

Nachhaltigkeit auf einen Blick 2021

Konzernumsatz im Geschäftsjahr 2021

975,1 EUR

Anzahl Mitarbeitende

4.130

Forschungs- und Entwicklungsausgaben

24,3Mio EUR

Weiterbildungsstunden insgesamt

32.675

Gelieferte Fahrzeuge 2021

2.000

Grünstrom-Anteil am Gesamt-Stromverbrauch

64,8 %

Rezyklierbare Wassertanks aus

100 %

PP (Polypropylen) in allen Fahrzeugtypen

100 %

schwermetallfreie und nicht wasserlösliche Lacke

E-Drehleiter L32A-XS

Die weltweit erste Drehleiter auf einem Fahrgestell von Volvo mit vollelektrischem Antrieb

Reduktion des Gesamt-Wasserverbrauchs um rund

4,2 %

Reduktion des Gesamt-Energieverbrauchs um rund

5,2 %

Über diesen Bericht

Mit dem fünften Nachhaltigkeits-bericht informiert Rosenbauer seine Stakeholder über die nichtfinanzielle nachhaltige Unternehmensentwick-lung. Der vorliegende Bericht richtet den Fokus auf ökonomische, ökolo-gische und soziale Aspekte entlang des Wertschöpfungsprozesses und die Auswirkungen von Rosenbauer.

STANDARDS UND REGELWERKE

Das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeG) ist seit Dezember 2016 in Österreich in Kraft. Die nationale Umsetzung der EU-Richtlinie 2014/95/EU (NFI-Richt-linie) verpflichtet Rosenbauer seit dem Geschäftsjahr 2017, seine Finanzberichterstattung um Angaben zu wesentlichen nichtfinan-ziellen Aspekten seiner Geschäftstätigkeit zu erweitern. Dazu zählen die Bereiche Bekämpfung von Korruption und Bestechung, Achtung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Arbeitneh-merinnenbelange sowie Sozial- und Umweltthemen. Rosenbauer erfüllt mit diesem Bericht die Anforderungen des NaDiVeG.

Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht wurde in Übereinstim-mung mit den GRI-Standards: Option 'Kern' erstellt. Einen Über-blick darüber, welche GRI-Standards durch den Bericht abgedeckt sind und in welchen Kapiteln die jeweiligen Angaben zu finden sind, gibt der GRI-Index im Anhang ab Seite 60.102-54

BERICHTSINHALT UND -GRENZE

Die im Bericht enthaltenen wesentlichen Themen wurden unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder festgelegt. Die Wesentlichkeitsanalyse für Rosenbauer wurde im Berichtsjahr nicht verändert. Aus ihr ergeben sich die thematischen Berichts-schwerpunkte in den Handlungsfeldern: Nachhaltige Produkte & Services, Verantwortungsvoller Arbeitgeber, Umweltschonende Produktion und Business-Ethik & Supply Chain. Die Risikoberichte hinsichtlich Klima wurden nach den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) verfasst. Der GRI-Standard 403-9 zum Thema Arbeitssicherheit wurde ergänzt.

Die wesentlichen Themen in den Handlungsfeldern sowie die Managementansätze, Ziele und Maßnahmen, die in diesem Bericht abgebildet sind, gelten für die Rosenbauer International AG und ihre Tochtergesellschaften (nachfolgend Rosenbauer). Die Kennzahlen für den Einzelabschluss der Rosenbauer International AG sind zusammengefasst auf Seite 57 ff. zu finden. Die Umweltkennzahlen wurden wie bisher ausschließlich an den Produktionsstandorten erfasst, da nur dort relevante Umwelt-auswirkungen identifiziert wurden. Allerdings kamen im Berichts-jahr zwei weitere Standorte hinzu: zum einen das Werk Pichling, in dem die Rosenbauer Helme produziert werden, und zum anderen das Werk Asten, in dem ein neuer erweiterter Servicestandort für Österreich sowie ein Lager errichtet wurden.

Dieser nichtfinanzielle Bericht bezieht sich auf das Geschäftsjahr 2021 (1.1. bis 31.12.2021). Soweit nicht anders angegeben, umfasst er alle vollkonsolidierten Einheiten des Rosenbauer Konzerns, die mit 1. Januar 2021 Teil des Konzerns waren. Eine vollständige Liste findet sich im Geschäftsbericht 2021 (S. 152 ff.). Der Nachhaltigkeitsbericht 2021 wurde gemeinsam mit dem Geschäftsbericht 2021 am 8. April 2022 veröffentlicht und erscheint jährlich.102-45, 102-50, 102-51, 102-52

Der Bericht wurde vom Vorstand geprüft und freigegeben. Dieser erläuterte die Unterlagen in der Aufsichtsratssitzung vom 7. April 2022 eingehend und beantwortete ergänzende Fragen der Auf-sichtsratsmitglieder. Der Aufsichtsrat hatte nach seiner Prüfung keine Einwendungen.

Rosenbauer sieht sich auch den Sustainable Development Goals (SDGs) verpflichtet. In diesem Bericht stellt das Unternehmen diese SDGs im Zusammenhang mit seinen Handlungsfeldern und Zielen dar.

Über diesen Bericht

Unsere Handlungsfelder

Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht verbindet unsere Handlungsfelder mit den wesentlichen Themen nach GRI und stellt den Bezug zum NaDiVeG her. Zudem bezieht er die Sustainable Development Goals mit ein.

Siehe Kapitel Nachhaltige Produkte & Services,

Seite 24

A

RB

E

IT

N

E

Siehe Kapitel Verantwortungsvoller Arbeitgeber,

Seite 30

L

B

EL

A

NGE

NGEBELA

WE

ETMWU

• • Zuverlässigkeit und Langlebigkeit der Produkte

•Sicherheit und Gesundheitsschutz der Einsatzkräfte

H

M

• • Technologie und Innovation

GEM

. NADIVEG

• • Aus- und Weiterbildung

• • Mitarbeiterzufriedenheit,

  • • Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

    • • Vielfalt und

Chancengleichheit

Supply Chain,

Seite 50