Roiserv Lifestyle Services Co., Ltd. Aktie
Aktien
A2QMF3
CNE1000049J8
2146
Immobilien-Dienstleistungen
Verzögert
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
1,26 HKD | -7,35 % | -6,67 % | -29,21 % |
Umsatz 2021 | 2,48 Mrd. 343 Mio. 2,69 Mrd. 322 Mio. | Umsatz 2022 | 1,91 Mrd. 264 Mio. 2,07 Mrd. 248 Mio. | Marktwert | 840 Mio. 116 Mio. 909 Mio. 109 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2021 | 401 Mio. 55,35 Mio. 434 Mio. 51,97 Mio. | Nettoergebnis 2022 | 236 Mio. 32,57 Mio. 255 Mio. 30,59 Mio. | EV / Sales 2021 | 0,08 x |
Nettoliquidität 2021 | 1,45 Mrd. 200 Mio. 1,57 Mrd. 188 Mio. | Nettoliquidität 2022 | 840 Mio. 116 Mio. 908 Mio. 109 Mio. | EV / Sales 2022 | - |
KGV 2021 |
4,04
x | KGV 2022 |
3,55
x | Beschäftigte | 7.743 |
Rendite 2021 * |
-
| Rendite 2022 |
11,2 % | Streubesitz | 20,22 % |
1 Tag | -7,35 % | ||
1 Woche | -6,67 % | ||
Aktueller Monat | -19,23 % | ||
1 Monat | -18,71 % | ||
3 Monate | -18,71 % | ||
6 Monate | -37,00 % | ||
Laufendes Jahr | -29,21 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Hong Xia Liu
CEO | Chief Executive Officer | 46 | 24.06.22 |
Xiao Kang Long
DFI | Director of Finance/CFO | 39 | 20.07.22 |
Tian Chi Xiao
BRD | Director/Board Member | 34 | 06.04.20 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Jian Fu Geng
CHM | Chairman | 59 | 06.04.20 |
Hong Xia Liu
CEO | Chief Executive Officer | 46 | 24.06.22 |
Tian Chi Xiao
BRD | Director/Board Member | 34 | 06.04.20 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
23.04.24 | 1,26 | -7,35 % | 50 500 |
22.04.24 | 1,36 | 0,00 % | 0 |
19.04.24 | 1,36 | +7,09 % | 8 000 |
18.04.24 | 1,27 | -2,31 % | 33 000 |
17.04.24 | 1,3 | -3,70 % | 0 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 23. April 2024 um 07:29 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-29,21 % | 65,26 Mio. | |
-7,57 % | 25,96 Mrd. | |
-19,37 % | 16,05 Mrd. | |
-26,82 % | 9,93 Mrd. | |
-18,04 % | 9,5 Mrd. | |
-5,22 % | 8,5 Mrd. | |
-2,89 % | 6,83 Mrd. | |
-11,18 % | 5,45 Mrd. | |
+33,65 % | 4,36 Mrd. | |
-12,22 % | 2,17 Mrd. |