Auszahlung        -             Tages, der auf den 
                                                                                                                    Tag der 
                                                                                                                    Aufsichtsratssitzung 
                                                                                                                    folgt, in der der 
                                                                                                                    Konzernabschluss der 
                                                                                                                    Porsche SE gebilligt 
                                                                                                                    wird 
                                                                nachhaltiger                          -             Bonus (Auszahlung in 
                                 LTI              -             finanzieller        Typ                             bar) 
                                                                Unternehmens- 
                                                                                    Bemessungs-       -              Drei Jahre 
                                                                                    zeitraum

Entsprechend STI: 


                                                                                                                    Zielerreichung 
                                                                                                      -             zwischen 0 % und 150 
                                                                                                                    % möglich 
                                                                                                                    Variable Vergütung 
                                                                                                                    erst ab 50 % 
                                                                                                      -             Gesamtziel- 
                                                                                                                    erreichungsgrad 
                                                                                    Zielerreichung/                 Auszahlung max. 150 
                                                                                    Bonus-Cap                       % des Zielwertes 
                                                                                                                    (Bonus-Cap), vor 
                                                                                                                    etwaigen Anpassungen 
                                                                                                                    wegen 
                                                                                                                    außergewöhnlicher 
                                                                                                      -             Entwicklungen, s.u.: 
                                                                                                                    'Sonderanpassungs- 
                                                                                                                    faktor für Bonus 
                                                                                                                    (STI und LTI) im 
3.2                                                                                                                 Falle 
                                                                                                                    außergewöhnlicher 
                                                                                                                    Entwicklungen' 
                                                                                                      -             Wie STI 
                                                                                                                    Zusätzlich: 
                                                                                                                    positives 
                                                                                                                    Konzernergebnis vor 
                                                                                                                    Steuern oder ein 
                                                                                                                    anderes bestimmtes 
                                                                                                                    zuvor vom 
                                                                                                                    Aufsichtsrat 
                                                                                                      -             festgelegtes 
                                                                                                                    Konzernergebnis vor 
                                                                                    Leistungs-                      Steuern im zweiten 
              Erfolgsabhängige                                                      kriterien                       abgeschlossenen 
              Komponenten                                                                                           Geschäftsjahr nach 
                                                                                                                    dem bonusrelevanten 
                                                                                                                    Geschäftsjahr 
                                                                                                                    (Auszahlungshürde) 
                                                                                                                    Malus- 
                                                                                                                    Betrachtung (s.u.) 
                                                                                                      -             während des gesamten 
                                                                                                                    dreijährigen 
                                                                                                                    Bemessungs- 
                                                                                                                    zeitraums 
                                                                                                                    Zwei Jahre nach 
                                                                                                                    Fälligkeit des STI 
                                                                                                                    für das jeweilige 
                                                                                                                    bonusrelevante 
                                                                                                                    Geschäftsjahr, 
                                                                                                                    jedoch nicht vor dem 
                                                                                                                    Ablauf des dritten 
                                                                                                                    Tages, der auf den 
                                                                                    Auszahlung        -             Tag der 
                                                                                                                    Aufsichtsratssitzung 
                                                                                                                    folgt, in der der 
                                                                                                                    Konzernabschluss der 
                                                                                                                    Porsche SE gebilligt 
                                                                                                                    wird, der maßgeblich 
                                                                                                                    für das Erreichen 
                                                                                                                    der Auszahlungshürde 
                                                                                                                    ist 
                                                                                                                    Möglichkeit der 
                                                                                                                    Anpassung des Bonus 
                                                                                                                    (exkl. Sonderbonus) 
                                                                                                                    bei Vorliegen

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June 14, 2021 09:05 ET (13:05 GMT)