beitragsorientierten

Leistungszusage mit

einem bestimmten

jährlichen

Versorgungsbeitrag und

einer Garantieverzinsung 


                                                                Fokus auf                             -             Bonus (Auszahlung in 
                                 STI              -             jährlicher          Typ                             bar) 
                                                                Zielerreichung 
                                                                                    Bemessungs-       -             Geschäftsjahr 
                                                                                    zeitraum 
                                                                                                                    Zielerreichung 
                                                                                                      -             zwischen 0 % und 150 
                                                                                                                    % möglich 
                                                                                                                    Variable Vergütung 
                                                                                                                    erst ab 50 % 
                                                                                                      -             Gesamtziel- 
                                                                                                                    erreichungsgrad 
                                                                                                                    Auszahlung max. 150 
                                                                                    Zielerreichung/                 % des Zielwertes 
                                                                                    Bonus-Cap                       (Bonus-Cap), vor 
                                                                                                                    etwaigen Anpassungen 
                                                                                                                    wegen 
                                                                                                                    außergewöhnlicher 
                                                                                                      -             Entwicklungen, s.u.: 
                                                                                                                    'Sonderanpassungs- 
                                                                                                                    faktor für Bonus 
                                                                                                                    (STI und LTI) im 
                                                                                                                    Falle 
                                                                                                                    außergewöhnlicher 
                                                                                                                    Entwicklungen' 
                                                                                                                    Individuelle 
                                                                                                                    Leistungsziele, die 
                                                                                                                    jährlich festgelegt 
                                                                                                      -             werden, ggf. 
                                                                                                                    einschließlich 
                                                                                                                    ESG-Aspekten der 
                                                                                                                    Porsche SE

über die Festlegung eines

Modifiers berücksichtigt: 


                                                                                                                    Finanzielle 
                                                                                                                    geschäftsjahres- 
                                                                                                                    bezogene 
                                                                                                                    Unternehmens- 
                                                                                                                    kennzahlen (in 
                                                                                                                    erster Linie 
                                                                                                      -             Konzernergebnis nach 
                                                                                                                    Steuern, ggf. 
                                                                                    Leistungs-                      zusätzliche weitere 
                                                                                    kriterien                       geschäftsjahres- 
                                                                                                                    bezogene 
                                                                                                                    Unternehmens- 
                                                                                                                    kennzahlen) 
                                                                                                                    Allgemeine Leistung 
                                                                                                                    des 
                                                                                                                    Vorstandsmitglieds; 
                                                                                                                    soweit nicht in den 
                                                                                                                    individuellen 
                                                                                                                    jährlichen 
                                                                                                                    Leistungszielen für 
                                                                                                                    ein Jahr erfasst, 
                                                                                                      -             erfolgt dabei eine 
                                                                                                                    Leistungsbewertung 
                                                                                                                    insbesondere unter 
                                                                                                                    Berücksichtigung 
                                                                                                                    auch von 
                                                                                                                    ESG-Aspekten (z.B. 
                                                                                                                    Compliance und 
                                                                                                                    Arbeitnehmer- 
                                                                                                                    belange) 
                                                                                                                    Drei Monate nach 
                                                                                                                    Abschluss des 
                                                                                                                    bonusrelevanten 
                                                                                                                    Geschäftsjahres, 
                                                                                                                    jedoch nicht vor dem 
                                                                                                                    Ablauf des dritten

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June 14, 2021 09:05 ET (13:05 GMT)