nachfolgend auch 'Fixvergütung') und variablen (d.h. erfolgsabhängigen - nachfolgend 'variable Vergütung') 
              Bestandteilen zusammensetzt, deren Summe jeweils die Gesamtvergütung des Vorstandsmitglieds bildet. 
              Die relativen Anteile der festen und variablen Vergütungsbestandteile im Verhältnis zur Ziel-Gesamtvergütung (d.h. bei 
              100 % Zielerreichung) können sich bei den einzelnen Vorstandsmitgliedern u.a. mit Blick auf das Ressort, die 
3.1           Verantwortung und Aufgaben der jeweiligen Vorstandsmitglieder sowie den zeitlichen Leistungsumfang unter 
              Berücksichtigung etwaiger Nebentätigkeiten der Vorstandsmitglieder unterscheiden. 
              Die Fixvergütung setzt sich aus dem Festgehalt sowie Sach- und sonstigen Bezügen (sog. Nebenleistungen) und Leistungen 
              zur Altersversorgung zusammen. Die variable Vergütung besteht grundsätzlich aus einem Bonus, welcher sich in einen 
              kurzfristigen Bonus ('STI') und einen langfristigen Bonus mit mehrjähriger Bemessungsgrundlage ('LTI') aufteilt. In 
              manchen Jahren kann zusätzlich ein Sonderbonus ausgelobt werden, der dann ebenfalls in eine kurzfristige und 
              langfristige Komponente aufgeteilt wird. 
              Überblick über die Vergütung 
              Das Vergütungssystem im Überblick 
              Vergütungs-                         Zweck                             Vertragliche Gestaltung 
              komponente 
                                                                Sicherung eines 
                                                  -             angemessenen 
                                                                Einkommens 
                                                                Berücksichtigung                  Fixe vertraglich vereinbarte 
                                                                Ressort/Aufgaben    -             Vergütung, die in zwölf gleichen 
                                 Festgehalt       -             des                               Monatsraten ausbezahlt wird 
                                                                Vorstandsmitglieds

Berücksichtigung

- Umfang der

Leistungserbringung 


                                                                                                  Sach- und sonstige Bezüge, die im 
                                                                                                  Wesentlichen grundsätzlich beinhalten: 
                                                                                                  Private Inanspruchnahme von 
                                                                                                  Dienstwagen; Möglichkeit, weitere 
                                                                                                  Firmenfahrzeuge entsprechend den für 
                                                                                                  die erste Führungsebene geltenden 
                                                                                                  Konditionen gegen ein vergünstigtes 
                                                                                                  Nutzungsentgelt privat zu verwenden; 
                                                                                                  Zuschüsse zu Versicherungen 
                                                                                                  (Unfallversicherung, Kranken- und 
                                                                                                  Pflegeversicherung); Fortzahlung der 
                                                                                                  Vergütung bei Krankheit und 
                                 Neben-           -             Kostenübernahme/    -             Teil auch die Übernahme von Kosten für 
                                 leistungen                     Nachteilsausgleich                Reisen (inkl. Charter-Flugkosten) zum 
                                                                                                  und vom Sitz der Porsche SE und

Verpflegungskosten am Sitz der Porsche

SE; bestimmte Vergünstigungen bzw.

Leistungen in geringfügigem Umfang,

wie sie auch der ersten Führungsebene

von Zeit zu Zeit gewährt werden. Die

konkreten Nebenleistungen und die

konkrete Höhe können (insbesondere in

Abhängigkeit vom Bestehen von

Nebentätigkeiten und dem

Zuständigkeitsressort) zwischen den

Vorstandsmitgliedern variieren 


                                                                                                  Unterschiedliche Ausgestaltung der 
                                                                                                  Versorgungszusage je nach Zeitpunkt 
                                                                                                  des Eintritts in das Vorstandsamt: 
                                                                                                                Teilweise wird keine 
                                                                                                                betriebliche 
                                                                                                                Altersversorgung gewährt 
                                                                                                                (so für den derzeitigen 
                                                                                                  *             Vorstandsvorsitzenden, 
                                                                                                                was auch im Fall einer 
                                                                                                                etwaigen Verlängerung so 
                                                                                                                fortgesetzt werden soll) 
                                                                                                                Ein Vorstandsmitglied 
                                                                                                                erhält (für den Fall 
                                                                                                                einer Verlängerung 
                                                                                                                weiterhin) aus 
                                                                                                                Bestandsschutzgründen 
                                                  -             Aufbau                                          Ruhegeldzusage mit einem 
                                 Leistungen zur                 Altersvorsorge      -             *             Pensionsanspruch in Höhe 
                                 Altersversorgung                                                               von 25 % eines

jährlichen Festgehalts,

wobei der Prozentwert

jährlich um 1 % bis auf

maximal 40 % steigt

Die übrigen bzw. etwaige

zukünftige Mitglieder

des Vorstands erhalten

eine Direktzusage in

Form einer

* arbeitgeberfinanzierten

(MORE TO FOLLOW) Dow Jones Newswires

June 14, 2021 09:05 ET (13:05 GMT)