Die Forscher untersuchten die Vertretung von Frauen in etwa 24.000 Positionen in Unternehmen der britischen Blue-Chip-Indizes FTSE 100, Mid-Cap FTSE 250 und FTSE 350.

Damit liegt Großbritannien weltweit an zweiter Stelle, nachdem es im Jahr 2020 noch an fünfter Stelle gelegen hatte, und nur knapp hinter Frankreich, das einen Frauenanteil von fast 44% aufweist, so der Bericht.

Der Hausbauer Taylor Wimpey hat in diesem Monat Jennie Daly zur CEO ernannt und Großbritanniens größter Einzelhändler für Heimtierbedarf, Pets At Home, hat die Sky UK-Managerin Lyssa McGowan zu seiner CEO ernannt.

Der Bericht enthält auch vier neue Empfehlungen, darunter die Erhöhung des Mindestanteils von Frauen im Vorstand und in den Führungsetagen der FTSE 350-Unternehmen auf 40 % bis Ende 2025.

Im Juli hatte auch die britische Finanzaufsichtsbehörde erklärt, dass mindestens 40 % der Vorstandsmitglieder in Blue-Chip-Unternehmen Frauen sein sollten.

Der jüngste Bericht hat auch ergeben, dass der Frauenanteil in den Vorständen der FTSE 250 und FTSE 350 im Jahr 2021 um etwa 37% bzw. 38% steigen wird.

Der britische Wirtschaftsminister Kwasi Kwarteng lobte den Fortschritt, sagte aber, dass noch mehr zu tun sei, da viele Unternehmen das in früheren Berichten festgelegte Ziel von 33% noch nicht erreicht hätten.

"Nur eine von drei Führungspositionen und etwa 25% aller Vorstandspositionen sind mit Frauen besetzt und es gibt nur sehr wenige Frauen in der Position des CEO", so Kwarteng in einer Erklärung.

Der Bericht besagt auch, dass die Zahl der Frauen in Führungspositionen im FTSE 350 von 39 im Vorjahr auf 48 im Jahr 2021 gestiegen ist.

Die Wasserversorger Severn Trent und Pennon sowie der Holiday Inn-Eigentümer IHG sind drei der Unternehmen, in denen Frauen den Vorsitz innehaben.