P&I PERSONAL & INFORMATIK AG

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2016P&I : Erfolgreicher Start in das Geschäftsjahr 2016/2017
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01.06.2016: P&I weiterhin auf Wachstumskurs

03.06.2016 | 13:01

81f649c1-cc71-4f61-9500-65961af689e6.pdf PRESSEMITTEILUNG

Wiesbaden, 1. Juni 2016

P&I weiterhin auf Wachstumskurs
  • Umsatzanstieg auf 117,5 Millionen Euro, Wachstum von 10,8 Prozent

  • EBITDA um 14,7 Prozent auf 49,3 Millionen Euro gesteigert

  • Erneute Verbesserung der EBITDA-Marge auf nun 42 Prozent

P&I Personal & Informatik AG (P&I) erzielte im Geschäftsjahr 2015/2016 mit einem Umsatz von 117,5 Millionen Euro (Vorjahr: 106,0 Millionen Euro) ein Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) von 49,3 Millionen Euro (Vorjahr: 43,0 Millionen Euro) und steigerte damit das Vorjahresergebnis um 14,7 Prozent. Das entspricht einer EBITDA-Marge von 42,0 Prozent (Vorjahr: 40,6 Prozent). Das Ergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) beträgt 46,2 Millionen Euro (Vorjahr: 40,8 Millionen Euro). Der P&I Konzern beschäftigte durchschnittlich 399 Mitarbeiter (FTE).

Mit 64,3 Millionen Euro tragen die "wiederkehrenden Umsätze" 55 Prozent zum P&I Konzernumsatz bei und stiegen damit erneut überproportional um 20,8 Prozent. In der Umsatzkategorie

"wiederkehrende Leistungen" werden Wartungserlöse, Software as a Service (SaaS) Umsätze und regelmäßig zu erbringende Dienstleistungen zusammengefasst. Der Lizenzumsatz betrug 29,4 Millionen Euro (Vorjahr: 31,1 Millionen Euro) und entspricht damit den Erwartungen. Das Consultinggeschäft mit Software-Einführungen verzeichnete gegenüber dem Vorjahr einen Anstieg um 2,2 Millionen Euro auf 21,2 Millionen Euro (Vorjahr: 19,0 Millionen Euro). Die sonstigen Umsätze betrugen 2,5 Millionen Euro (Vorjahr: 2,6 Millionen Euro).

86,5 Millionen Euro (Vorjahr: 79,6 Millionen Euro) oder 74 Prozent der Umsätze realisierte P&I in Deutschland. Ein Umsatzwachstum von 28,1 Prozent erreichte der Geschäftsbereich in der Schweiz und profitiert von der Akquisition der Soreco HR AG zum 1. Juni 2015. Mit 18,1 Millionen Euro (Vorjahr: 14,1 Millionen Euro) erzielte P&I in der Schweiz 15 % der Umsätze der P&I. 12 Millionen Euro bzw. 10 Prozent trug Österreich zu den Gesamtumsätzen bei (10,8 Millionen Euro im Vorjahr). Das Geschäft außerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz bezifferte sich auf 0,9 Millionen Euro und trug damit 1% zum Gesamtumsatz bei. Insgesamt sind daher auch die Umsätze im internationalen Geschäftsumfeld mit 31,0 Millionen Euro gegenüber dem Vorjahr (26,4 Millionen Euro) gewachsen.

Der Vorstand gibt aus heutiger Sicht folgenden Ausblick auf das Geschäftsjahr 2016/2017:

- Für den P&I Konzern erwarten wir ein organisches Umsatzwachstum um die 5 % Marke. Den Anteil wiederkehrender Leistungen und Umsätze am Gesamtumsatz zu erhöhen, bleibt wesentlicher Teil der strategischen Ausrichtung der P&I. Wir erwarten hier gegenüber dem Vorjahr ein Wachstum im niedrigen zweistelligen Prozentbereich und streben einen Anteil von über 60 % der Gesamtumsätze an. Im Lizenzbereich planen wir einen Umsatz leicht unter Vorjahresniveau. Dies reflektiert den zunehmenden Fokus auf unser SaaS Geschäft. Aufgrund der erwarteten Umsatzsteigerung strebt der Vorstand bei hoher Kosteneffizienz ein EBITDA-Ergebnis von 53 Mio. Euro an, was wiederum eine Verbesserung der EBITDA-Marge bedeutet.

"Die P&I ist ein ganz besonderes Unternehmen. Der über Jahrzehnte währende Erfolg beruht einerseits auf der über 40-jährigen Tradition und Erfahrung und andererseits auf der Fähigkeit, Herausforderungen der Zukunft rechtzeitig zu erkennen, anzunehmen und mit einem einzigartigen, sich stetig verändernden Produktportfolio zu beantworten," resümiert Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I.

Der P&I-Konzern in Zahlen:

Kennzahlen nach IFRS

31.03.2016

TEUR

Ver- änderung

31.03.2015

TEUR

Ver- änderung

31.03.2014

TEUR

Konzern-Umsatz

117.641

10,8 %

106.031

9,2 %

97.082

EBITDA

49.329

14,7 %

43.014

27,6 %

33.698

EBITDA-Marge

42,0 %

./.

40,6 %

./.

34,7 %

EBIT

46.235

13,3 %

40.803

29,7 %

31.458

EBIT-Marge

39,4 %

./.

38,5 %

./.

32,4 %

EBT

50.494

15,6 %

43.693

43,5 %

30.457

DVFA/SG-Gewinn

49.311

11,1 %

44.378

111,7 %

20.966

Umsatzrentabilität

42,0 %

./.

41,9 %

./.

21,6

BQU ()*

399

3,1 %

387

1,3 %

382

* Mitarbeiterbeschäftigungsquotient im Periodendurchschnitt

Umsatz nach Tätigkeitsbereichen

01.04.-31.03.16

01.04.-31.03.15

01.04.-31.03.14

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

Wartung

45.753

39 %

39.834

38 %

36.121

37 %

SaaS

6.429

6 %

4.372

4 %

3.500

4 %

Serviceverträge / ASP

12.143

10 %

9.026

8 %

6.642

7 %

Wiederkehrende Leistungen

64.325

55 %

53.232

50 %

46.263

48 %

Lizenzen

29.393

25 %

31.136

30 %

28.673

30 %

Consulting

21.226

18 %

19.043

18 %

19.453

20 %

Sonstige

2.517

2 %

2.620

2 %

2.693

2 %

Total

117.461

100 %

106.031

100 %

97.082

100 %

Umsatz nach Geschäftssegmenten

01.04.-31.03.16

01.04.-31.03.15

01.04.-31.03.14

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

TEUR

Anteil

Deutschland

86.474

74 %

79.602

75 %

76.052

78 %

Schweiz

18.092

15 %

14.121

13 %

10.278

11 %

Österreich

11.959

10 %

10.829

10 %

9.597

10 %

International

936

1 %

1.479

2 %

1.155

1 %

Total

117.461

100 %

106.031

100 %

97.082

100 %

Mehr über P&I Personal & Informatik AG im Internet:www.pi-ag.com

Pressekontakt:

P&I Personal & Informatik AG

Andreas Granderath / Investor Relations Kreuzberger Ring 56

65205 Wiesbaden

Tel.: +49 (0) 611 / 7147-267

Fax: +49 (0) 611 / 7147-369

E-Mail: aktie@pi-ag.com

P&I - PURE HR

P&I heute - eines der bedeutendsten und namhaftesten Unternehmen der HR-Industrie in Europa. P&I positioniert sich als HR Cloud Company mit innovativer Software für alle Aufgaben des Personalmanagements. Seit 1968 widmet sich P&I mit technologischer Affinität, großer Leidenschaft und höchster Leistungsbereitschaft den Herausforderungen der HR des Human Resource Managements in den jeweiligen Produktzyklen. Konsequente Innovationen und Weiterentwicklungen im Produkt- und Servicebereich sichern die Spitzenposition im Markt.

P&I verfügt heute über ein gigantisches Wissen. In mehr als 4 Dekaden wurden die P&I Produkte mit Informationen aus den vielfältigen Aufgabenstellungen und best practices der mehr als 15.000 Kunden angereichert und konsequent weiterentwickelt. Mit der HR- Cloudlösung P&I LOGA3 und dem Wissenspool P&I BIG DATA präsentiert P&I auf dem Markt die technologisch fortschrittlichste HR-Software mit den fachlich umfänglichsten HR- Aufgabenstellungen für Payroll, Human Capital Management, Talentmanagement und Analytics. Damit verändert P&I die HR-Arbeit entscheidend. Mit P&I+ hält P&I die Premiumlösung für große öffentliche Verwaltungen bereit. Consulting, Services rund um die HR-Software und HR-Outsourcing ergänzen das Portfolio.

Diese Innovationskraft, gepaart mit beispielloser Kreativität, führt bis heute zu permanenten Rekordergebnissen. P&I ist Impulsgeber für mehr als 15.000 europäische Endkunden, große Rechenzentren sowie internationale HR-Servicedienstleister.

P&I - PURE HR. Sonst nichts.

P&I - Personal & Informatik AG veröffentlichte diesen Inhalt am 01 June 2016 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 03 June 2016 11:01:06 UTC.


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Carlo Pohlhausen Chief Operating Officer
Stefan Dziarski Member-Supervisory Board
Justin von Simson Member-Supervisory Board
Branche und Wettbewerber
01.01.Wert (M$)
P&I PERSONAL & INFORMATIK AG0
ORACLE CORPORATION-19.93%184 183
SAP SE-27.44%115 521
SERVICENOW INC.-30.32%84 123
CONSTELLATION SOFTWARE INC.-17.25%32 007
SENSETIME GROUP INC.-12.73%20 013