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Übertragung von eigenen Aktien im Rahmen des Long Term Incentive Plans 2018 und
des Aktienteils des Jahresbonus 2020 ("Equity Deferral")

kein Stichwort

Wien - Die OMV Aktiengesellschaft ("OMV" oder "Gesellschaft") beabsichtigt auf
Basis eines Beschlusses des Aufsichtsrats vom 15. April 2021 und des am 18.
Februar 2021 veröffentlichten Berichts gemäß § 65 Abs 1b iVm §§ 171 Abs 1 und
153 Abs 4 Aktiengesetz, eigene Aktien im Rahmen des (i) Long Term Incentive
Plans (LTIP) 2018 und des (ii) Aktienteils des Jahresbonus 2020 ("Equity
Deferral") an Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der OMV zu übertragen.

Die Gesellschaft gibt daher gemäß § 119 Abs 9 BörseG iVm der
Veröffentlichungsverordnung 2018 (BGBl II 2018/13, "VeröffentlichungsV")
Folgendes bekannt:

1. Tag des Ermächtigungsbeschlusses der Hauptversammlung gemäß § 65 Abs 1b AktG:
18. Mai 2016.

2. Tag und Art der Veröffentlichung des Hauptversammlungsbeschlusses: 18. Mai
2016 elektronisch gemäß § 119 Abs 9 iVm Abs 7 BörseG und auf der Homepage der
Gesellschaft (http://www.omv.com).

3. Beginn und voraussichtliche Dauer der Übertragung: Die Übertragung der Aktien
im Rahmen des Long Term Incentive Plans 2018 und des Aktienteils des Jahresbonus
2020 erfolgt am 3. Mai 2021.

4. Aktiengattung, auf die sich die Veräußerung bezieht: Auf Inhaber lautende
Stückaktien der OMV.

5. Beabsichtigtes Volumen (Stücke) und Anteil der zu übertragenden eigenen
Aktien am Grundkapital: Bis zu höchstens 152.079 auf Inhaber lautende
Stückaktien, dies entspricht bis zu rund 0,0465% des Grundkapitals der OMV.

Dies entspricht der Zahl der unter dem Long Term Incentive Plan 2018 und dem
Aktienteil des Jahresbonus 2020 zugeteilten Aktien vor Abzug von Steuern und
Abgaben aber nach Abzug von Zuteilungen bei denen - soweit gemäß dem jeweiligen
Plan zulässig - für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert
wurde.

6. Höchster und niedrigster zu erzielender Gegenwert je Aktie: Keiner. Die
Aktien werden als Bonusaktien im Rahmen langfristiger Incentive- und
Vergütungsprogramme übertragen.

7. Art und Zweck der Veräußerung eigener Aktien: Außerbörsliche Übertragung an
Mitglieder des Vorstands und Führungskräfte der Gesellschaft im Rahmen des Long
Term Incentive Plans 2018 und des Aktienteils des Jahresbonus 2020.

8. Allfällige Auswirkung der Übertragung auf die Börsenzulassung der Aktien:
Keine.

9. Anzahl und Aufteilung auf Arbeitnehmer, leitende Angestellte und auf die
einzelnen Organmitglieder der Gesellschaft oder des OMV Konzerns (vor Abzug von
Steuern):

Vorstandsvorsitzender: 28.635
Stellvertretender Vorstandsvorsitzender / Vorstandsmitglied zuständig für
Upstream: 23.098
Vorstandsmitglied zuständig für Finanzen: 19.328
Vorstandsmitglied zuständig für Refining & Marketing & Trading: 7.600

Ehemalige Vorstandsmitglieder: 18.129

Sonstige Führungskräfte: 55.289
(davon entfallen 27.686 Aktien auf Personen, die derzeit zugleich
Organmitglieder in verbundenen Unternehmen sind und 6.263 Aktien auf Personen,
die als leitende Angestellte im Sinne des § 80 Abs 1 AktG gelten)

Die oben angegebenen Stückzahlen sind vor Abzug von Steuern und Abgaben, aber
nach Abzug von Zuteilungen bei denen - soweit gemäß dem jeweiligen Plan zulässig
- für eine Barauszahlung anstelle einer Aktienübertragung optiert wurde.

Die tatsächliche Zahl der übertragenen Aktien (nach Abzug der anfallenden
Steuern und Abgaben) wird nach Übertragung gemäß § 7 VeröffentlichungsV auf der
Homepage der OMV (http://www.omv.com) bekannt gemacht.

Änderungen der beabsichtigten Veräußerung eigener Aktien (§ 6
VeröffentlichungsV) sowie die Veröffentlichung der im Rahmen der Übertragung
eigener Aktien durchgeführten Transaktionen (§ 7 VeröffentlichungsV) werden
ausschließlich im Internet auf der Homepage der OMV (http://www.omv.com) bekannt
gemacht.



Rückfragehinweis:
OMV Aktiengesellschaft

Andreas Rinofner, Public Relations
Tel.: +43 (1) 40 440-21357; e-mail: public.relations@omv.com

Florian Greger, Investor Relations
Tel.: +43 (1) 40 440-21600; e-mail: investor.relations@omv.com

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