Munich Re : Earnings Document

Geschäftsbericht 2021

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Aktiengesellschaft in München

NOT IF, BUT HOW

Wichtige Kennzahlen

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft (HGB)

Mio. €	2021	2020	2019
Bruttobeiträge			26.928			25.152			22.814
Kapitalanlagen			81.339			76.765			75.622
Versicherungstechnische Rückstellungen netto			66.538			64.179			63.431
Eigenkapital			13.015			10.731			10.894
Jahresüberschuss			4.051			3.180			1.492
Ausschüttung			1.541			1.373			1.374
Dividenden je Aktie in €			11,00			9,80			9,80
Aktienkurs zum 31. Dezember in €1			260,50			242,80			263,00
Börsenwert zum 31. Dezember			36.496			34.016			37.956

1 Quelle: Datastream.

Die Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft, Aktiengesellschaft in München (nachfolgend: Münchener Rück AG), hat ihren Sitz in München (Handelsregisternummer: HRB 42039, Registergericht: Amtsgericht München).

Im Interesse einer besseren Lesbarkeit wird davon abgesehen, bei Fehlen einer geschlechtsneutralen Formulierung sowohl die männliche als auch weitere Formen anzuführen. Die gewählten männlichen Formulierungen gelten deshalb uneingeschränkt auch für die weiteren Geschlechter.

Berichtswährung ist der Euro (€). Betragsangaben werden - sofern nicht anderslautend vermerkt - auf Millionen € gerundet dargestellt. Daher können sich bei Summenbildungen und bei der Berechnung von Prozentangaben geringfügige Abweichungen ergeben. Betragsangaben in Klammern beziehen sich auf das Vorjahr. Vorzeichen geben wir nur an, sofern es sich nicht eindeutig aus dem Text ergibt, ob es sich um Auf- wendungen/Auszahlungen bzw. Erträge/Einzahlungen handelt.

Inhalt	Münchener Rückversicherungs-	1

Gesellschaft

Bericht über das 142. Geschäftsjahr 1. Januar bis 31. Dezember 2021

Bericht des Aufsichtsrats	2
Hinweis zum zusammengefassten Lagebericht und
zum zusammengefassten nichtfinanziellen Bericht	9
Jahresabschluss zum 31. Dezember 2021	11
Bilanz	12
Gewinn­ und Verlustrechnung	14
Anhang	16
Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 31. Dezember 2021	35
Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers	47
Versicherung der gesetzlichen Vertreter	54

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Bericht des Aufsichtsrats

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Dr. Nikolaus von Bomhard

Vorsitzender des Aufsichtsrats

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Aufsichtsrat nahm im Geschäftsjahr 2021 seine Aufgaben und Pflichten gemäß Gesetz, Satzung und Geschäftsordnung uneingeschränkt wahr. Die Teilnahme der Mitglieder an den Sitzungen des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse lag bei einer Quote von 98 % (die Übersicht zur Präsenz der Aufsichtsratsmitglieder in Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen finden Sie am Ende des Berichts des Aufsichtsrats und unter www.munichre.com/aufsichtsrat). Aufgrund der Corona-Pandemie wurde auch in diesem Geschäftsjahr wiederholt von der Möglichkeit einer Teilnahme an den Sitzungen unter Nutzung elektronischer Medien Gebrauch gemacht.

Wir haben den Vorstand bei seiner Geschäftsführung kontinuierlich überwacht und ihn bei allen für das Unternehmen wichtigen Belangen beraten. Prüfungsmaßnahmen gemäß § 111 Abs. 2 Satz 1 AktG waren zu keinem Zeitpunkt erforderlich.

Zusammenwirken von Aufsichtsrat und Vorstand

Der Vorstand bezog uns in alle wichtigen Geschäftsvorgänge und Entscheidungen von grund- legender Bedeutung für das Unternehmen rechtzeitig und unmittelbar ein. In den Sitzungen dis- kutierten wir ausführlich die Berichte des Vorstands. Die Zusammenarbeit mit dem Vorstand war in jeder Hinsicht geprägt von zielgerichtetem und verantwortungsvollem Handeln zur erfolg- reichen Entwicklung von Munich Re. Der Vorstand hat seine Berichtspflicht gegenüber dem Auf- sichtsrat sowohl mündlich als auch schriftlich vollumfänglich erfüllt.

Außerhalb der Sitzungen unterrichtete uns der Vorstand zeitnah und umfassend über wichtige Ereignisse im Konzern. Zur Vorbereitung der Sitzungen fanden zudem regelmäßig separate Gespräche der Vertreter der Anteilseigner und der Arbeitnehmer mit dem Vorstandsvorsitzenden statt.

Zwischen den Sitzungen führte ich regelmäßig Gespräche mit dem Vorstandsvorsitzenden Joachim Wenning. Dabei erörterten wir unter anderem Fragen der strategischen Ausrichtung, der Nachfolgeplanung, des Risikomanagements und der Compliance sowie die aktuelle Geschäftslage und die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf Munich Re. Als Vorsitzender des Prüfungsausschusses stand Maximilian Zimmerer auch außerhalb der Sitzungen in regem Kontakt mit dem Chief Financial Officer Christoph Jurecka.

Schwerpunkte der Beratungen im Plenum

Im Berichtsjahr fanden sechs Aufsichtsratssitzungen statt. Regelmäßig erörterten wir mit dem Vorstand den Geschäftsverlauf sowie aktuelle Themen. Hierbei gingen wir intensiv auf strategische Überlegungen des Vorstands zu den einzelnen Geschäftsfeldern ein und befassten uns mit der Pandemieentwicklung und ihren Auswirkungen. Der Vorstand berichtete uns regel- mäßig über die Kapitalanlagen des Unternehmens. Dabei wurden die Entwicklung der Weltwirt- schaft und der Finanzmärkte sowie deren Auswirkung auf die Vermögens- und Ertragslage des Unternehmens eingehend thematisiert. Wir haben den Vorstand außerdem in für die Zukunfts-

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Bericht des Aufsichtsrats

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ausrichtung des Unternehmens wichtigen Belangen, im letzten Jahr insbesondere in den Digitali- sierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien, beraten. Über die genannten Sachverhalte hinaus befassten wir uns 2021 in den einzelnen Sitzungen schwerpunktmäßig mit folgenden konkreten Themen:

Am 24. Februar setzten wir uns mit den vorläufigen Zahlen zum Jahres- und Konzernabschluss 2020 sowie dem Vorschlag des Vorstands für die Verwendung des Bilanzgewinns auseinander.

Am 16. März standen der Jahres- und Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2020, der zusam- mengefasste Lagebericht (inklusive der zusammengefassten nichtfinanziellen Erklärung) sowie die Vorschläge des Aufsichtsrats zur Beschlussfassung durch die Hauptversammlung 2021 auf der Agenda. Außerdem berieten und entschieden wir über die Verlängerung der Vorstands- bestellungen von Torsten Jeworrek, Christoph Jurecka und Joachim Wenning. Ferner beschlossen wir die Anpassung des Vergütungssystems für die Mitglieder des Vorstands, insbesondere die Einführung einer ESG-Zielkategorie beim Mehrjahresbonus ab 2022. Wir erörterten und beschlos- sen die Bewertung des Jahresbonus 2020.

Am 27. April befasste sich der Aufsichtsrat mit der versicherungsaufsichtsrechtlich gebotenen Selbsteinschätzung seiner Mitglieder hinsichtlich ihrer Kenntnisse in Themenfeldern, die für die Beratung und Überwachung des Vorstands von Munich Re wichtig sind. Die Kompetenz des Auf- sichtsrats in seiner Gesamtheit wurde auf einem hohen Niveau gehalten. Der Aufsichtsrat ver- fügt unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Besonderheiten über eine angemes- sene Vielfalt an Qualifikationen, Kenntnissen und Erfahrungen, um die Geschäftsentwicklung von Munich Re sachkundig zu begleiten und zu überwachen. Die Anteilseignervertreter fassten einen Beschluss über die Veröffentlichung ihrer individuellen Kompetenzen. Der Vorstand brachte uns zudem auf den aktuellen Stand des Geschäftsverlaufs im Jahr 2021. Wir nutzten die Sitzung außerdem für letzte Vorbereitungen der Hauptversammlung am Folgetag, die aufgrund der Corona-Pandemie erneut als virtuelle Veranstaltung durchgeführt wurde.

Am 13. Juli fassten wir einen Beschluss über die Verlängerung der Vorstandsbestellung von Nicholas Gartside. Zudem erörterten wir den uns vorgelegten gruppenweiten Vergütungsbericht 2020 gemäß Solvency II und Versicherungs-Vergütungsverordnung. Der Vorstand informierte uns über das Schaden/Unfall-Rückversicherungsgeschäft in den Regionen Asien, Pazifik und Afrika und über Marktumfeld, Strategie und Zukunftsvision des "Risk-Solutions-Geschäfts".

Am 13. Oktober erörterten wir die Nachfolgeplanung im Vorstand. Turnusmäßig standen außer- dem Corporate-Governance-Themen auf der Tagesordnung: die Beschlussfassung über die Ent- sprechenserklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) sowie die Erörterung des Ergebnisses der Selbstbeurteilung des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse im Jahr 2021.

Wir nahmen infolge des Gesetzes zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG) erforderliche Anpassungen der Geschäftsordnungen für den Aufsichtsrat und den Prüfungsausschuss vor. Die Ziele für die Zusammensetzung und das Kompetenzprofil für das Gesamtgremium sowie der Kriterienkatalog für die Auswahl von Anteilseignervertretern wurden zudem aktualisiert. Außer- dem fassten wir Beschlüsse zur Änderung der Aufgabenverteilung im Aufsichtsrat: Die grund- sätzliche Zuständigkeit für die regelmäßige Befassung mit ESG-Themen wurde auf den Ständigen Ausschuss übertragen. Weiterhin informierte uns der Vorstand über die aktuelle Entwicklung bei ERGO und über den Stand der Umsetzung der ESG-Ambition der Munich Re Gruppe.

Am 9. Dezember überprüften wir die Vorstandsbezüge und legten nach eingehender Beratung die Höhe der Vergütung ab 2022 fest. Zudem beschlossen wir die Bemessungsgrundlagen für die variable Vergütung 2022 und diskutierten den Entwurf des Vergütungsberichts von Vorstand und Aufsichtsrat gemäß ARUG II. Außerdem nahmen wir eine Anpassung der Regularien zu Ge- haltsnebenleistungen, Sachbezügen und sonstigen Regelungen für Mitglieder des Vorstands vor. Zudem informierte uns der Group Chief Risk Officer in dieser Sitzung über die Risikolage des Konzerns. Der Vorstand berichtete außerdem über aktuelle Themen, stellte uns den Konzernper- sonalbericht vor und erläuterte Schwerpunkte der Personalarbeit im Konzern. Darüber hinaus in- formierte er uns über Strategie und Struktur der Rückversicherung in Nordamerika und über die Kapitalanlagestrategie, insbesondere in Bezug auf die nachhaltigen Investments der Munich Re Gruppe. Wir erteilten in dieser Sitzung zudem unsere Zustimmung zur Finanzplanung 2022.

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