Von Aaron Tilley

NEW YORK (Dow Jones)--Auf dem Weg zur Entwicklung des sogenannten Metaversums macht sich der zunehmende Bedarf an Spezialisten für Augmented Reality bemerkbar. Microsoft hat nach Angaben von ehemaligen Mitarbeitern im zurückliegenden Jahr rund 100 Softwareingenieure verloren, die Erfahrungen mit der Entwicklung der Hololens-Brille des Konzerns haben. Viele von ihnen seien zum Facebook-Mutterkonzern Meta Platforms gewechselt.

In der aufgeheizten Suche nach den besten Köpfen würden teils verdoppelte Gehälter geboten, sagten die Informanten. Microsoft beschäftigt in seinem Team für virtuelle Realität rund 1.500 Mitarbeiter.

Den Linkedin-Profilen nach haben mehr als 70 ehemalige Mitarbeiter des Hololens-Teams Microsoft im vergangenen Jahr verlassen. Mehr als 40 von ihnen wechselten zu Meta. Auch einige langjährige Teamleiter wechselten zuletzt, darunter der für das Kundenfeedback von Hololens zuständige Charlie Han sowie Josh Miller, der im Display-Team arbeitete und Display-Direktor bei Meta wurde.

Microsoft wollte sich zu Details über sein Hololens-Team nicht äußern, erklärte jedoch, Fluktuation von Mitarbeitern sei regelmäßig eine Herausforderung. Meta wollte seine Rekrutierungspraktiken nicht kommentieren. Die Abwerbung von Top-Tech-Unternehmen untereinander ist nichts Neues. Auffallend sind allerdings das Ausmaß und die Geschwindigkeit, mit der ein großes Unternehmen wie Meta versucht, schnell zu wachsen, wie Matt Stern vom Startup Mira Labs sagte, das Firmen bei der Einführung von Augmented Reality am Arbeitsplatz unterstützt.

Microsoft ist nicht das einzige Unternehmen, das mit Metas wachsendem Appetit auf Talente konfrontiert ist. Auch Apple verliert Mitarbeiter an Meta, wie ehemalige Microsoft-Mitarbeiter sagten, die zu Meta gewechselt sind, und wie die Linkedin-Profile der ehemaligen Apple-Mitarbeiter belegen.

Kontakt zum Autor: unternehmen.de@dowjones.com

DJG/DJN/rio/sha

(END) Dow Jones Newswires

January 10, 2022 08:49 ET (13:49 GMT)