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MIBA AG

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Miba : holt wiederholt Gold

21.11.2016 | 11:55
Gestern wurden im Wiener Novomatic Forum die Ergebnisse und Sieger der sechsten BEST-RECRUITERS-Studie in Österreich präsentiert. Die Miba siegte bereits zum zweiten Mal in Folge in der Branche Automotive und KFZ-Produktion. Im Rahmen der Studie wurden die Recruiting-Qualitäten der 500 österreichischen Top-Unternehmen auf den Prüfstand gestellt. Bewertet wurden u.a. Karriere-Website, Social Media-Aktivitäten, Mobile Recruiting, Online-Stellenanzeigen, Online-Stellenmärkte, sowie der Umgang mit Bewerber und die Reaktion der Unternehmen auf detaillierte Fragen von Kandidaten.

Die BEST-RECRUITERS-Studie zeichnet überdurchschnittliche Recruiting-Qualität unter den Top-500-Arbeitgebern in Österreich, Deutschland, Schweiz und Liechtenstein aus. Ausgezeichnete Recruiting-Qualität steht für einen hohen Professionalisierungsgrad aller Maßnahmen zur Personalbeschaffung eines Arbeitgebers. Das Gütesiegel in Gold erhalten jene Arbeitgeber mit den besten Bewertungen in ihrer Branche. Die Miba ist Branchensieger in der Kategorie Automotive und Kfz-Produktion, und reiht sich unter den Top-30-Recruitern österreichweit ein.

Personalchef Bernhard Reisner ist vor allem in Anbetracht der anspruchsvollen Anforderungen stolz, Branchensieger zu sein: "Website, Social Media-Aktivitäten, Online-Anzeigen, der Umgang mit Bewerbern und die Reaktion auf Anfragen wurden auf den Prüfstand gestellt. Danke und Gratulation dem gesamten Miba-Team. Es ist für uns eine schöne Bestätigung unserer intensiven Arbeit mit Bewerbern. Und wir wissen, wie wir uns hier noch weiter professionalisieren werden".

Reisner über sein Erfolgsrezept in der Personalsuche: "Wir bemühen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen. Denn - zuerst bewerben wir uns einmal bei ihnen. Darüber hinaus streben wir danach, unsere Bekanntheit als Arbeitgeber regional, national und international weiter zu stärken."

Nicht nur bester Recruiter, auch Top Arbeitgeber
Werden Bewerber zu Mitarbeitern, bietet die Miba nicht nur ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, sondern auch Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung. "Wir vertrauen auf die Stärke unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir leisten Herausragendes. Wachstum bedeutet Karriere, bedeutet Entwicklung - eingebettet in ein erfülltes Leben", so Reisner.

Nur eines der vielen Beispiele dafür ist das Angebot zur Lehre im zweiten Bildungsweg, wo externe und interne Lehrlingsausbildner Miba Mitarbeiter zu Metallbearbeitern ausbilden.

In Sachen Familienfreundlichkeit punktet die Miba mit einer betriebseigenen Krabbelstube für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren oder Ferienbetreuungsangeboten für Kindergarten- und Schulkinder.

Miba AG veröffentlichte diesen Inhalt am 17 November 2016 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 21 November 2016 10:55:09 UTC.


© Publicnow 2016
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NameTitel
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W. Christian Georg Berndt Chairman-Supervisory Board
Markus Hofer Chief Financial Officer
Alfred Hannes Heinzel Deputy Chairman-Supervisory Board
Johann Forstner Member-Supervisory Board
Branche und Wettbewerber
01.01.Marktkapitalisierung (M$)
MIBA AG0.00%0
CUMMINS INC.27.98%33 898
RHEINMETALL-25.08%3 952
WEIFU HIGH-TECHNOLOGY GROUP CO., LTD.11.43%3 608
DORMAN PRODUCTS, INC.22.91%2 986
TOYOTA BOSHOKU CORPORATION-18.70%2 567