META PLATFORMS, INC. 
Viele Unternehmen wie Meta Platforms haben sogar mehr als eine Entlassungsrunde durchgeführt, da die wirtschaftlichen Aussichten bis 2023 keine Anzeichen für eine wesentliche Verbesserung zeigten, was sie zu einer weiteren Einschränkung ihrer Ausgaben zwang.
Hier sind einige der Stellenstreichungen, die in den letzten Monaten von großen amerikanischen Unternehmen angekündigt wurden.
TECHNOLOGIE-, MEDIEN- UND TELEKOMMUNIKATIONSSEKTOR
Meta-Plattformen:
Der Facebook-Mutterkonzern kündigte an, 10.000 Stellen zu streichen, nur vier Monate nachdem er 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte.
IBM Corp:
Das Software- und Beratungsunternehmen kündigte an, 3.900 Mitarbeiter entlassen zu wollen.
Spotify Technology SA:
Der Musik-Streaming-Dienst Spotify entlässt rund 1.500 Mitarbeiter oder 17% seiner Belegschaft, nachdem er bereits im Januar 600 Mitarbeiter und im Juni 200 weitere entlassen hat.
Alphabet:
Alphabet streicht 12.000 Stellen, wie der Chef des Unternehmens in einem Memo an die Mitarbeiter mitteilte.
Microsoft Corp:
Der US-Tech-Gigant kündigte an, dass er bis zum Ende des dritten Quartals des Geschäftsjahres 2023 10.000 Stellen streichen wird.
Das Unternehmen hat im Oktober weniger als 1.000 Mitarbeiter in mehreren Abteilungen entlassen, berichtet Axios unter Berufung auf eine Quelle.
Amazon.de:
Der E-Commerce-Riese wird weitere 9.000 Stellen in den Bereichen Cloud-Services, Werbung und Twitch streichen, nachdem er Anfang des Jahres unternehmensweite Entlassungen angekündigt hatte, von denen über 18.000 Mitarbeiter betroffen wären.
Intel Corp:
CEO Pat Gelsinger sagte gegenüber Reuters, dass "Personalmaßnahmen" Teil eines Kostensenkungsplans sein werden. Der Chiphersteller sagte, er werde die Kosten bis 2023 um 3 Milliarden Dollar senken.
X, früher bekannt als Twitter:
Wie die New York Times berichtet, hat das Social Media-Unternehmen mindestens 200 Mitarbeiter entlassen, das sind etwa 10% seiner Belegschaft. Die Entlassungen erfolgen, nachdem X im November 2022, kurz nachdem Elon Musk das Unternehmen übernommen hatte, etwa 3.700 Mitarbeiter entlassen hat, was etwa der Hälfte der Gesamtbelegschaft entspricht.
Lyft:
Das Ride-Hailing-Unternehmen kündigte an, 13% seiner Belegschaft oder etwa 683 Mitarbeiter zu entlassen, nachdem es bereits Anfang 2022 60 Stellen gestrichen und im September letzten Jahres einen Einstellungsstopp verhängt hatte. Im April dieses Jahres kündigte das Unternehmen an, etwa 1.072 Mitarbeiter zu entlassen.
Salesforce:
Das Softwareunternehmen gab bekannt, dass es im Rahmen seines Umstrukturierungsplans etwa 10 % seiner Mitarbeiter entlassen und einige Büros schließen wird, und begründete dies mit der schwierigen Wirtschaftslage.
Cisco Systems:
Das Unternehmen für Netzwerk- und Kollaborationslösungen kündigte an, dass es eine Umstrukturierung vornehmen wird, die etwa 5 % seiner Belegschaft betreffen könnte. Die Bemühungen begannen im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 und kosten das Unternehmen 600 Millionen Dollar.
HP:
Der Hersteller von Computergeräten kündigte an, bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 bis zu 6.000 Stellen zu streichen.
Workday:
Das Softwareunternehmen wird unter Berufung auf ein schwieriges makroökonomisches Umfeld rund 500 Stellen bzw. 3 % seiner Belegschaft abbauen.
NetApp:
Das Cloud-Unternehmen kündigte einen Abbau von 8% seiner weltweiten Belegschaft an. Zum 29. April 2022 hatte das Unternehmen 12.000 Mitarbeiter.
Rivian Automotive:
Das Unternehmen entlässt 6% seiner Belegschaft, um die Kosten zu senken. Der Hersteller von Elektrofahrzeugen, der bereits mit sinkenden Barreserven und einer schwachen Wirtschaft zu kämpfen hat, bereitet sich auf einen branchenweiten Preiskampf vor.
Match Group:
Die Muttergesellschaft von Tinder sagte am 1. Februar dieses Jahres, dass sie etwa 8% ihrer Belegschaft entlassen werde, einen Tag nachdem sie einen Umsatz für das erste Quartal prognostizierte, der unter den Erwartungen der Wall Street lag.
Dell Technologies:
Das Unternehmen erklärte im Februar 2023, dass es etwa 6.650 Stellen oder 5% seiner weltweiten Belegschaft streichen werde, da der PC-Hersteller mit der sinkenden Nachfrage zu kämpfen hat und sich auf die wirtschaftliche Unsicherheit einstellt.
Palantir Technologies:
Das Datenanalyseunternehmen gab bekannt, dass es etwa 2% seiner Belegschaft entlassen hat. Palantir, bekannt für seine Arbeit mit der U.S. Central Intelligence Agency, hatte zum 31. Dezember 2022 3.838 Vollzeitmitarbeiter.
Twilio:
Das Cloud-Kommunikationsunternehmen gab bekannt, dass es weitere 5% seiner Belegschaft abbauen wird. Im Februar dieses Jahres hatte das Unternehmen erklärt, dass es im Rahmen einer Umstrukturierung, die sich auf die Rentabilität konzentrieren soll, etwa 17% der Stellen streichen wird.
FINANZSEKTOR
Goldman Sachs Gruppe:
Goldman Sachs hat am 11. Januar 2023 damit begonnen, im Rahmen einer umfassenden Kostensenkungsmaßnahme Mitarbeiter zu entlassen, wobei etwa ein Drittel der Betroffenen aus der Investmentbanking- und Global-Markets-Sparte stammt, so eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle gegenüber Reuters.
Es wird erwartet, dass etwas mehr als 3.000 Stellen gestrichen werden, sagte eine der Quellen am 9. Januar. Dies wäre der größte Stellenabbau bei der Bank seit der Finanzkrise.
Morgan Stanley:
Das Wall Street Powerhouse plante, im zweiten Quartal, das am 30. Juni endete, etwa 3.000 Stellen abzubauen, wie Reuters im Mai berichtete.
Im Dezember 2022 hatte die Bank nach Angaben einer mit der Angelegenheit vertrauten Quelle etwa 1.600 Mitarbeiter entlassen.
Citigroup:
Die Bank hat im November 2022 Dutzende von Stellen in ihrer Investmentbanking-Abteilung gestrichen, da die Flaute bei den Geschäftsabschlüssen die größten Banken der Wall Street weiter belastet, wie Bloomberg News berichtet.
BlackRock:
Der Vermögensverwalter streicht bis zu 500 Stellen, berichtete Insider unter Berufung auf ein Memo.
Lazard:
Die in New York ansässige Investmentbank erklärte im April, dass sie bis 2023 rund 10% ihrer Belegschaft abbauen werde.
Genesis:
Das Kryptowährungsunternehmen hat in einer zweiten Entlassungsrunde in weniger als sechs Monaten 30 % seiner Belegschaft abgebaut, wie Reuters im Januar berichtete.
Coinbase Global:
Die Kryptowährungsbörse hat Anfang des Jahres etwa 950 Stellen gestrichen und damit die dritte Runde des Personalabbaus in weniger als einem Jahr eingeläutet, nachdem die Kryptowährungen, die bereits durch steigende Zinsen unter Druck geraten waren, nach dem Zusammenbruch der großen Börse FTX erneut unter Druck gerieten.
Stripe:
Das Unternehmen für digitale Zahlungen kündigte an, seine Belegschaft um etwa 14% zu reduzieren und nach den Entlassungen etwa 7.000 Mitarbeiter zu beschäftigen, wie aus einer E-Mail der Unternehmensgründer an die Mitarbeiter im November letzten Jahres hervorgeht.
VERBRAUCHER- UND EINZELHANDELSSEKTOR
Jenseits von Fleisch:
Der Hersteller von veganem Fleisch kündigte an, dass er in diesem Jahr 200 Stellen streichen will. Durch die Entlassungen sollen etwa 39 Millionen Dollar eingespart werden.
DoorDash:
Der Essenslieferant, der während der Pandemie einen Wachstumsschub erlebte, gab im November letzten Jahres bekannt, dass er rund 1.250 Mitarbeiter entlassen hat.
Bed Bath & Beyond:
Das Einzelhandelsunternehmen, das Insolvenz nach Chapter 11 beantragt hat, hat im März dieses Jahres 1.300 Stellen an vier Standorten in New Jersey gestrichen. Im vergangenen Jahr hatte die Geschäftsführung des Unternehmens erklärt, dass der Einzelhändler für Haushaltswaren etwa 20 % seiner Belegschaft in der Zentrale und in der Lieferkette abbauen würde.
SEKTOR ENERGIE UND RESSOURCEN
Dow:
Der US-Chemiekonzern kündigte an, rund 2.000 Stellen zu streichen, um Herausforderungen wie Inflation und Unterbrechungen der Lieferkette zu bewältigen.
Phillips 66:
Der Raffineriekonzern hat die Zahl seiner Mitarbeiter um mehr als 1.100 reduziert, um sein Kosteneinsparungsziel von 500 Millionen Dollar für 2022 zu erreichen. Der Stellenabbau wurde den Mitarbeitern Ende Oktober 2022 mitgeteilt.
GESUNDHEITS- UND PHARMASEKTOR
Johnson & Johnson:
Der Pharmariese sagte im Oktober letzten Jahres, dass er angesichts des Inflationsdrucks und des starken Dollars einige Arbeitsplätze abbauen könnte. Der Finanzchef Joseph Wolk sagte, dass der Gesundheitskonzern eine "richtige Größe" anstrebt.
VERARBEITENDES GEWERBE
3M Co:
Das Industriekonglomerat sagte im April, dass es in einer zweiten Entlassungsrunde in diesem Jahr weltweit etwa 6.000 Stellen streichen wird. Im Januar hatte das Unternehmen nach einem Gewinnrückgang den Abbau von 2.500 Stellen in der Produktion angekündigt. (Berichterstattung von Deborah Sophia in Bengaluru; Zusätzliche Berichterstattung von Akash Sriram, Granth Vanaik, Eva Mathews, Yuvraj Malik, Sourasis Bose, Priyamvada C, Tiyashi Datta, Manya Saini und Jaspreet Singh; Redaktion von Maju Samuel, Sriraj Kalluvila und Pooja Desai)
