Die American Alliance for Equal Rights, eine von Edward Blum, einem Gegner der positiven Diskriminierung, gegründete Gruppe, behauptete in einer am Sonntag beim Bundesgericht in Nashville eingereichten Klage, dass das jahrzehntealte Stipendienprogramm Studierende anderer ethnischer Gruppen rechtswidrig diskriminiert.
Seit seiner Einführung im Jahr 1985 hat McDonald's nach eigenen Angaben im Rahmen seines HACER-Stipendienprogramms mehr als 33 Millionen US-Dollar an College-Stipendien an hispanische und lateinamerikanische Studenten vergeben. Bis zu 30 Studenten erhalten jährlich bis zu 100.000 US-Dollar über das Programm.
Blums Gruppe sagt, dass das Programm andere Schüler diskriminiert, indem es die Berechtigung auf Schüler beschränkt, bei denen mindestens ein Elternteil hispanischer oder lateinamerikanischer Abstammung ist, darunter auch ein Mitglied der Gruppe, ein weißer Gymnasiast in Arkansas.Blums Gruppe sagt, dass das Programm durch die Beschränkung der Förderfähigkeit auf Schüler, bei denen mindestens ein Elternteil hispanischer oder lateinamerikanischer Abstammung ist, andere Schüler diskriminiert, darunter auch ein Mitglied der Gruppe, ein weißer Gymnasiast in Arkansas.
In der Klage wird behauptet, dass das Programm gegen Abschnitt 1981 des Bürgerrechtsgesetzes von 1866 verstößt, ein Gesetz aus der Zeit des Bürgerkriegs, das rassistische Diskriminierung bei der Auftragsvergabe verbietet, und ein Richter wird gebeten, eine einstweilige Verfügung zu erlassen, die McDonald's daran hindert,In der Klage wird behauptet, dass das Programm gegen Abschnitt 1981 des Bürgerrechtsgesetzes von 1866 verstößt, ein Gesetz aus der Zeit des Bürgerkriegs, das rassistische Diskriminierung bei der Auftragsvergabe verbietet, und fordert einen Richter auf, eine einstweilige Verfügung zu erlassen, die McDonald's daran hindert, die Rasse und ethnische Zugehörigkeit von Stipendiaten zu berücksichtigen.
"Wir hoffen, dass McDonald's dieses Stipendienprogramm sofort einstellt, damit es allen benachteiligten Highschool-Schülern unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft offensteht", sagte Blum in einer Erklärung."Wir hoffen, dass McDonald's dieses Stipendienprogramm sofort einstellt, damit es allen benachteiligten Highschool-Schülern unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft offensteht", sagte Blum in einer Stellungnahme.
McDonald's gab in einer Stellungnahme bekannt, dass es die Beschwerde prüfe. Es fügte hinzu, dass es im Rahmen seiner Ankündigung von letzter Woche über Änderungen seiner Diversity-Initiativen Programme überprüfe, um sicherzustellen, dass sie "mit unserer Vision für die Zukunft übereinstimmen".McDonald's gab in einer Stellungnahme bekannt, dass es die Beschwerde prüfe. Es fügte hinzu, dass es im Rahmen seiner Ankündigung von letzter Woche über Änderungen seiner Diversity-Initiativen Programme überprüfe, um sicherzustellen, dass sie "mit unserer Vision für die Zukunft übereinstimmen".
Das in Chicago ansässige Unternehmen gab am 6. Januar bekannt, dass es sein Ziel für Vielfalt in der Unternehmensführung aufgibt und sich von einigen Diversity-Praktiken abwendet, und begründete dies mit einer "sich verändernden Rechtslage" in den Vereinigten Staaten.Das in Chicago ansässige Unternehmen gab am 6. Januar bekannt, dass es sein Ziel für Vielfalt in der Unternehmensführung aufgibt und sich von einigen Diversity-Praktiken abwendet, und begründete dies mit einer "sich verändernden Rechtslage" in den Vereinigten Staaten.
Andere Unternehmen, darunter Walmart, haben sich auf Druck konservativer Aktivisten ebenfalls von Diversity-Praktiken zurückgezogen.Andere Unternehmen, darunter Walmart, haben sich auf Druck konservativer Aktivisten ebenfalls von Diversity-Praktiken zurückgezogen.
McDonald's berief sich auf ein Urteil des konservativen US-amerikanischen Supreme Court aus dem letzten Jahr, das die Berücksichtigung der Rasse als Faktor bei der Zulassung zum College untersagte. Diese Entscheidung wurde in Klagen getroffen, die von einer anderen von Blum gegründeten Gruppe erfolgreich verfolgt wurden.McDonald's berief sich auf ein Urteil des konservativen US-amerikanischen Supreme Court aus dem letzten Jahr, das die Berücksichtigung der Rasse als Faktor bei der Zulassung zum College untersagte. Diese Entscheidung wurde in Klagen getroffen, die von einer anderen von Blum gegründeten Gruppe erfolgreich verfolgt wurden.
Blums American Alliance for Equal Rights und andere haben seit dieser Entscheidung eine Reihe von Fällen verfolgt, in denen Initiativen von Unternehmen zur Förderung der Vielfalt, darunter Stipendien- und Förderprogramme, die unterrepräsentierten Minderheitengruppen zugutekommen sollten, angefochten wurden.Blums American Alliance for Equal Rights und andere haben seit dieser Entscheidung eine Reihe von Fällen verfolgt, in denen Diversity-Initiativen von Unternehmen in Frage gestellt wurden, darunter Stipendien- und Förderprogramme, die unterrepräsentierten Minderheitengruppen zugutekommen sollten.
Ein Bundesrichter lehnte es letzten Monat ab, eine Klage abzuweisen, die Blums Gruppe gegen Southwest Airlines eingereicht hatte, mit der Behauptung, dass ein inzwischen eingestelltes Programm, das kostenlose Flüge an hispanische College-Studenten vergab, rassistisch diskriminierend sei.Ein Bundesrichter lehnte es letzten Monat ab, eine Klage abzuweisen, die Blums Gruppe gegen Southwest Airlines eingereicht hatte, in der behauptet wurde, dass ein inzwischen eingestelltes Programm, das hispanischen College-Studenten kostenlose Flüge gewährte, rassistisch diskriminierend sei.