Linz Textil : Konzernabschluss und Konzernlagebericht der Linz Textil Holding AG 2020

2020 Geschäfts Bericht Linz Textil Holding AG

	Überblick in Zahlen		4
	Das Unternehmen, Organe der Gesellschaft		5
	Corporate Governance Bericht	8	- 13
Lagebericht	Wirtschaftslage	14 - 16
	Kennzahlen		17
	Entwicklung der Linz Textil-Gruppe	20 - 23
	Konzernstruktur		26
	Entwicklungen in den Geschäftssegmenten	27 - 28
	Internes Kontroll- und Risikomanagementsystem		29
	Ausblick und Ereignisse nach dem Bilanzstichtag	30	- 31
Konzern-	Konzernbilanz		32
abschluss	Konzern-Gesamtergebnisrechnung		33
	Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung		34
	Konzern-Geldflussrechnung		35
	Anhang zum Konzernabschluss	38	- 89
	Konzernanlagenspiegel	58	- 61
	Erläuterungen zur Bilanz	64	- 70
	Erläuterungen zur Gesamtergebnisrechnung	71	- 79
	Sonstige Angaben	80	- 89
	Bericht des Abschlussprüfers	90 - 95
	Erklärung des Vorstandes		96
	Gewinnverteilungsvorschlag		96
	Bericht des Aufsichtsrates		97

LINZ TEXTIL 2020

Konzernabschluss und Lagebericht 2020 der Linz Textil Holding Aktiengesellschaft Zur Vorlage in der 143. ordentlichen Hauptversammlung.

DAS UNTERNEHMEN

Umsatz	TEUR	84.012	92.643
Exportanteil	%	75,82	73,95
Investitionen in Sachanlagen und
als Finanzanlagen gehaltene Immobilien	TEUR	12.707	8.812
Operativer Cashflow *)	TEUR	12.177	6.672
EBIT	TEUR	3.023	16.187
EBT	TEUR	2.931	16.121
Kapitalstruktur
Eigenkapital	TEUR	78.498	81.444
	%	88,18	88,27
Fremdkapital	TEUR	10.524	10.820
	%	11,82	11,73
AnzahlderAktien (Stückaktien)		300.000	300.000
davon Anzahl der Aktien (Stückaktien) in Eigenbesitz		0	0
Ultimokurs der Aktie	EUR	250,00	280,00
Dividende je Stückaktie	EUR	8,00	18,00
Ergebnis je Stückaktie	EUR	8,14	40,37
Eigenkapital je Stückaktie	EUR	261,66	271,48
KGV per Ultimo		30,71	6,94
Ultimo Börsekapitalisierung	TEUR	75.000	84.000
Grundkapital	TEUR	6.000	6.000
Mitarbeiter	Bilanzstichtag	548	563

*) Konzernergebnis zuzüglich Abschreibungen und Wertminderungen, abzüglich Ergebnis aus dem Abgang von langfristigem Vermögen und von zur Veräußerung gehaltenen Vermögenswerten

Konzernzahlen gem. IFRS

organe Der geseLLschaFt

Die Linz Textil Holding AG ist oberstes Mutterunternehmen eines international tätigen Konzerns, des- sen Tochterunternehmen sich auf die Produktion von textilen Halbfabrikaten sowie auf die Produktion und den Vertrieb qualitativ hochwertiger Frottierwaren spezialisiert haben. Die Linz Textil Holding AG selbst bestimmt die strategische Ausrichtung der Gruppe, darüber hinaus verwaltet sie - wie auch einzelne Tochtergesellschaften, die über Immobilienbestände verfügen - Reserveimmobilien.

Unternehmenssitz der Linz Textil Holding AG ist 4030 Linz, Wiener Straße 435. Das Unternehmen ist im Firmenbuch beim Handels- als Landesgericht Linz, Österreich, unter der Nummer 75631y eingetragen.

Die Aktien der Linz Textil Holding AG notieren an der Wiener Börse am Standard Market Auction.

Die im Konzernabschluss der Linz Textil Holding AG zusammengefassten Unternehmen werden in weiterer Folge als die Linz Textil-Gruppe bezeichnet.

Aufsichtsrat	Vorstand
DI Friedrich Weninger, MBA, Mondsee	Mag. Friedrich Schopf, Linz
Vorsitzender	Mag. Eveline Jungwirth, Linz
Mag. Barbara Lehner, Linz Stellvertreterin
des Vorsitzenden
Dr. Günther Grassner, Linz
Mitglied
Mag. Johanna Katharina Jetschgo, Salzburg
Mitglied
Dr. Michael Schneditz-Bolfras,Gmunden
Mitglied

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LINZ TEXTIL 2020

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Grundstoff

für

Linz Textil - ein Unternehmen, das Weitblick beweist.

Frühzeitiges Erkennen von Markttrends und die konsequente Schärfung der eigenen Potenziale machen Linz Textil zu einem nachhaltigen Geschäftspartner.

CORPORATE GOVERNANCE Bericht

für das Geschäftsjahr 2020 gemäß § 243c UGB sowie § 267b UGB (Konsolidierter Corporate Governance Bericht)

aLLgeMeines	Der vorliegende Bericht erläutert die im Hinblick auf die Finanzgebarung und gegenüber Ak-
	tionären implementierten Strukturen, Prozesse und Regeln, denen die Linz Textil Holding AG
	im Bereich Corporate Governance folgt. Gleichzeitig enthält der Bericht auch die Inhalte des
	konsolidierten Corporate Governance Berichtes für die Unternehmensgruppe.
	Als börsennotierte Aktiengesellschaft mit Firmensitz in Österreich ergibt sich der Geschäftsrah-
	men für Corporate Governance aus dem österreichischen Recht, der Satzung und den Geschäfts-
	ordnungen für die Organe der Gesellschaft. Die Aktien der Linz Textil Holding AG werden im
	Standard Market Auction-Markt der Wiener Börse gehandelt.
	Der in Österreich allgemein anerkannte Corporate Governance Kodex ist der vom österrei-
	chischen Arbeitskreis für Corporate Governance herausgegebene "Österreichische Corporate
	Governance Kodex".
	Der genannte Corporate Governance Kodex kann unter http://www.corporate-governance.at/
	im Internet angefordert und abgerufen werden.
	Die Linz Textil Holding AG und ihre Konzernunternehmen bekennen sich seit jeher zu einer
	verantwortungsvollen und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmensführung. Traditions-
	gemäß bildet die langfristige Sicherung des Unternehmensbestandes aus eigener Kraft das vor-
	dringlichste Ziel der Unternehmensleitung. Die an Langfristigkeit und Nachhaltigkeit orientierte
	Unternehmensstrategie setzt sich unverändert auf unbestimmte Zeit fort. Beim Agieren in einem
	volatilen und von Herausforderungen gezeichnetem Marktumfeld hat sich diese Grundhaltung
	besonders bewährt.
	Die durch den Corporate Governance Kodex vorgegebenen Leitlinien zur Unternehmensführung
	wurden somit bereits im Laufe des langjährigen Bestehens der Unternehmensgruppe implemen-
	tiert und in die Unternehmenskultur integriert ohne sich dabei formal auf einen solchen Kodex
	zu beziehen. Die auf gesetzlichen Bestimmungen beruhenden L-Regeln (Legal Requirement) des
	Corporate Governance Kodex werden eingehalten und umgesetzt. Soweit die übrigen Bestim-
	mungen und Regeln des Corporate Governance Kodex für die Unternehmensgruppe anwendbar
	und angemessen sind, werden diese auch implementiert und bilden einen wichtigen Bestandteil
	bei der Wahrnehmung von Führungsverantwortung.
	Die Unternehmensleitung der Linz Textil Holding AG evaluiert in regelmäßigen Abständen die
	implementierten Strukturen und überprüft, ob der ausgearbeitete Verhaltenskodex gegebenen-
	falls einer Anpassung bedarf.

organe Der geseLLschaFt

Zusammensetzung des Vorstandes

Gemäß Satzung der Gesellschaft wird die Anzahl der Vorstandsmitglieder vom Aufsichtsrat festge- legt. Derzeit besteht der Vorstand aus zwei Personen. Folgende Personen waren im abgelaufenen Geschäftsjahr Mitglied des Vorstandes:

Name	Erstbestellung	Ende der Funktionsperiode
MagFriedrichSchopf	Aufsichtsratsbeschluss vom	30.06.2023
Mitglied, geb. 1974	12.06.2018 mit Wirkung ab
	18.06.2018
MagEvelineJungwirth	Aufsichtsratsbeschluss vom	30.06.2022
Mitglied, geb. 1983	24.06.2019 mit Wirkung ab
	01.12.2019

Die Mitglieder des Vorstandes haben keine Aufsichtsratsmandate in anderen in- und auslän- dischen Gesellschaften inne.

Mag. Friedrich Schopf ist Sprecher des Vorstands und verantwortet als Vorstand Vertrieb und Technik folgende Bereiche:

• Produktion und Technik
• Forschung und Entwicklung
• Vertrieb und Marketing
• Einkauf und Logistik

Mag. Eveline Jungwirth ist als Vorstand Finanzen für folgende Verantwortungsbereiche zuständig:

• Controlling, Finanz- und Rechnungswesen
• Personal
• Organisation
• IT
• Recht und Compliance
• Investor Relations und Finanzberichterstattung
• Immobilienmanagement

Für die Auswahl der Vorstandsmitglieder werden derzeit keine speziellen Nachhaltigkeits- kriterien herangezogen. Durch die stabile Kernaktionärsstruktur ist aber gewährleistet, dass nachhaltig Aspekte in diesem Gremium Beachtung finden.

Die Frauenquote im Vorstand liegt bei 50 %. Auf Ebene der anderen Konzernunternehmen liegt die kaufmännische Geschäftsführung der kroatischen Tochtergesellschaft in weiblicher Hand. Die kroatische Tochtergesellschaft gewann durch weitere Investitionsmaßnahmen im Jahr 2020 zunehmend an Bedeutung. Weitere weibliche Führungskräfte sind als Abteilungsleiterinnen in verschiedenen Unternehmen der Gruppe tätig und tragen in verantwortungsvollen Positionen maßgeblich zur Entwicklung bei. Der Vorstand verfolgt das Ziel, den Anteil weiblicher Füh- rungskräfte zu erhöhen. Soweit es sich um Führungspositionen in der Produktion handelt, ist das Potential an weiblichen Technikern jedoch quantitativ begrenzt.

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LINZ TEXTIL 2020 / CORPORATE GOVERNANCE BERICHT

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