Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
0,133 HKD | +0,76 % | +4,72 % | +24,30 % |
28.03. | IRC steigert Verlust 2023 durch höhere Wertminderung | MT |
27.03. | Transcript : IRC Limited, 2023 Earnings Call, Mar 27, 2024 |
Umsatz 2021 | 371 Mio. 2,91 Mrd. 346 Mio. | Umsatz 2022 | 279 Mio. 2,18 Mrd. 260 Mio. | Marktwert | 145 Mio. 1,14 Mrd. 135 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2021 | 134 Mio. 1,05 Mrd. 125 Mio. | Nettoergebnis 2022 | -87 Mio. -681 Mio. -81,13 Mio. | EV / Sales 2021 | 0,73 x |
Nettoschuld 2021 | 64,16 Mio. 502 Mio. 59,83 Mio. | Nettoschuld 2022 | 41,35 Mio. 324 Mio. 38,56 Mio. | EV / Sales 2022 | 0,67 x |
KGV 2021 |
1,53
x | KGV 2022 |
-1,43
x | Beschäftigte | 1.636 |
Rendite 2021 * |
-
| Rendite 2022 |
-
| Streubesitz | 43,24 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: IRC Limited
1 Tag | +0,76 % | ||
1 Woche | +2,31 % | ||
Aktueller Monat | +12,71 % | ||
1 Monat | +9,92 % | ||
3 Monate | +18,75 % | ||
6 Monate | +46,15 % | ||
Laufendes Jahr | +24,30 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 46 | 01.07.22 | |
Shiu Cheong Yuen
DFI | Director of Finance/CFO | 51 | 01.01.10 |
Danila Kotlyarov
DFI | Director of Finance/CFO | 45 | 01.01.10 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chairman | 51 | 25.03.22 | |
Chief Executive Officer | 46 | 01.07.22 | |
Danila Kotlyarov
DFI | Director of Finance/CFO | 45 | 01.01.10 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
25.04.24 | 0,133 | +0,76 % | 2 624 000 |
24.04.24 | 0,132 | +5,60 % | 470 266 |
23.04.24 | 0,125 | -3,85 % | 30 000 |
22.04.24 | 0,13 | 0,00 % | 366 000 |
19.04.24 | 0,13 | 0,00 % | 0 |
verzögerte Kurse Hong Kong S.E., Am 25. April 2024 um 10:09 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+24,30 % | 144 Mio. | |
-17,67 % | 52,99 Mrd. | |
-14,68 % | 49,42 Mrd. | |
+20,52 % | 8,72 Mrd. | |
-25,01 % | 7,7 Mrd. | |
-2,36 % | 5,8 Mrd. | |
-35,50 % | 5,37 Mrd. | |
+29,96 % | 2,39 Mrd. | |
+9,10 % | 1,97 Mrd. | |
-5,69 % | 1,7 Mrd. |