(Alliance News) - Die Gewerkschaft Communication Workers Union, die die Beschäftigten der Post vertritt, drohte am Dienstag mit neuen Arbeitskampfmaßnahmen, da die Chefs der Royal Mail beschuldigt werden, streikende Beschäftigte in einem immer erbitterter werdenden Streit über Löhne und Arbeitsbedingungen mit einer "Straf-Charta" einzuschüchtern.

Royal Mail ist eine Tochtergesellschaft der im FTSE 250 notierten International Distributions Services PLC.

In einer Anhörung vor dem Ausschuss für Wirtschaft, Energie und Industriestrategie des britischen Unterhauses erklärte die CWU, Royal Mail führe einen "Krieg" gegen die Belegschaft und die Postangestellten würden unterminiert und unterbewertet.

Der Generalsekretär der CWU, Dave Ward, sagte vor dem Unterhausausschuss, dass das Unternehmen die Belegschaft "anstachelt" und eine so genannte Bestrafungscharta einsetzt, um streikende Arbeitnehmer einzuschüchtern.

"Wir haben noch nie ein derartiges Ausmaß an Demoralisierung erlebt, die unserer Meinung nach absichtlich herbeigeführt wird, um Menschen aus ihren Jobs zu drängen", sagte Ward.

"Wir hatten in der Vergangenheit schon Auseinandersetzungen, aber so bitter war es noch nie.

Ward sagte, wenn die streikenden Mitarbeiter wieder zur Arbeit gehen, werden ihnen die normalen Überstunden verweigert und sie werden bedroht, wenn sie ihre Arbeit nicht rechtzeitig erledigen. Er sagte auch, dass Royal Mail die Mitarbeiter bei der Lohnfortzahlung "angegriffen" hat und dass viele streikende Mitarbeiter und Gewerkschaftsvertreter suspendiert wurden.

Im November forderte Royal Mail Ward auf, das "inakzeptable" Verhalten an den Streikpostenketten zu beenden und verwies auf mehr als 100 Vorwürfe von Gewalt und Übergriffen, Belästigungen, Einschüchterungen und kriminellen Schäden während des Arbeitskampfes der CWU.

Mehrere Polizeikräfte in Großbritannien, darunter die Metropolitan Police und die Police Scotland, untersuchen die Vorfälle.

Andy Furey, stellvertretender CWU-Sekretär, erklärte vor dem Ausschuss, dass der Post neue Streiks drohen könnten, nachdem die Mitglieder ein Lohnangebot von 5 % abgelehnt hatten.

"Wir haben jetzt zwei Urabstimmungen für Streiks durchgeführt und beide Male gab es über 90% Ja-Stimmen", sagte Furey.

"Ich habe letzte Woche an den Chief Executive Nick Read geschrieben und um ein Treffen mit ihm gebeten. Bislang hat er sich geweigert, direkt mit uns zu verhandeln. Wir haben ihm angeboten, die Aktion abzubrechen, sollte das Treffen zustande kommen.

"Es ist eindeutig keine Frage der Erschwinglichkeit, zumal Nick Read selbst sein Einkommen im letzten Jahr gegenüber dem Vorjahr auf 850.000 GBP verdoppelt hat."

Read wurde später vom Ausschuss über den Stand der Gespräche mit der Gewerkschaft und sein Gehaltspaket befragt. Er sagte, er sei "sehr erpicht" darauf, mit der CWU zu sprechen und habe nicht abgelehnt.

Read bestätigte, dass sein Jahresgehalt 415.000 GBP beträgt. Außerdem erhielt er im vergangenen Jahr einen Bonus von 400.000 GBP, obwohl der Parlamentsabgeordnete Darren Jones sagte, dass einige Postmeister sich selbst unter dem Mindestlohn bezahlten und "kaum über die Runden kämen".

Auch der Vorstandsvorsitzende der Royal Mail, Simon Thompson, wurde von den Abgeordneten zu seinem Jahresgehalt von 540.000 GBP befragt, das 23 Mal höher ist als das durchschnittliche Jahresgehalt eines Postbeamten von 25.700 GBP. Die Fragen bezogen sich auch auf den Bonus von 140.000 GBP, den er erhalten hat.

Der Abgeordnete Ian Lavery fragte: "Sind Sie wirklich so viel Geld wert, Herr Thompson?"

Thompson sagte, das letzte Jahr sei anders gewesen als die "sehr ernste Situation" in diesem Jahr, in dem das Unternehmen täglich 1 Million GBP verliert. Er wurde mehrfach von Abgeordneten wegen seiner "ausweichenden" Antworten kritisiert und sogar gewarnt, er könnte das Parlament in die Irre führen.

Jones, der die Sitzung leitete, sagte, seine Leistung sei für den Ausschuss eine "große Sorge".

Thompson sagte, er habe die Gespräche mit der CWU nach einem Gespräch am Silvesterabend mit dem Generalsekretär der Gewerkschaft wieder aufgenommen und wolle so schnell wie möglich eine Einigung erzielen.

Zuvor hatte die CWU der Royal Mail vorgeworfen, den Universaldienst, der den Konzern dazu verpflichtet, Briefe an sechs Tagen pro Woche und Pakete an fünf Tagen pro Woche an jede Adresse in Großbritannien zuzustellen, absichtlich herunterzufahren, um sie auszuladen.

"Das Unternehmen sieht den Universaldienst nicht als Vorteil an. Sie sehen ihn als finanzielle Belastung", sagte Ward.

Thompson sagte, der Konzern sei "sehr stolz darauf, der Anbieter des Universaldienstes zu sein".

Die Royal Mail hat die britische Regierung vor kurzem gebeten, die Samstagszustellung zu streichen und den Service von sechs auf fünf Tage zu reduzieren, was jedoch von den Ministern bisher abgelehnt wurde.

Die CWU-Mitglieder von Royal Mail haben in der zweiten Hälfte des Jahres 2022 18 Tage lang für Löhne, Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen gestreikt, unter anderem an den wichtigsten Einkaufstagen während des Black Friday im Dezember.

Thompson wurde auch zu der jüngsten Cyberattacke befragt, die dazu geführt hat, dass die Royal Mail seit ihrer Ankündigung am Donnerstag keine Sendungen mehr nach Übersee verschicken kann.

Er sagte, es wäre "schädlich", Einzelheiten der Untersuchung des Vorfalls zu erörtern, sagte aber, dass die Royal Mail in der Lage sein wird, "in sehr, sehr naher Zukunft" mehr Informationen zu geben.

"Nach den bisherigen Ermittlungen gehen wir davon aus, dass es keine Kompromittierung von Kundendaten gegeben hat. Sollte sich diese Situation ändern, werden wir unsere Kunden sofort informieren", sagte Thompson.

Quelle: PA

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