Humana Inc. gab die Ernennung von Michelle O'Hara zum Chief Human Resources Officer mit Wirkung zum 1. Januar 2025 bekannt. O'Hara wird die Talentstrategie des Unternehmens und die Personalprogramme für die mehr als 63.000 Mitarbeiter von Humana leiten. Sie verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von HR-Kapazitäten und ermöglicht es Unternehmen, eine talentierte und vielfältige Belegschaft effektiv anzuziehen, zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.

O?Hara wird direkt an den Präsidenten und CEO von Humana, Jim Rechtin, berichten. O?Hara tritt die Nachfolge von Tim Huval an, der zuvor angekündigt hatte, nach einer erfolgreichen 12-jährigen Karriere bei Humana Ende 2024 in den Ruhestand gehen zu wollen. O?Hara verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Personalwesen. Zuletzt war sie Executive Vice President und Chief Human Resources Officer bei Science Applications International Corporation (SAIC), einem Fortune 500 Technologieunternehmen.

Bei SAIC leitete sie eine Personalstrategie, die im Zuge des raschen Wachstums und Wandels des Unternehmens zu erheblichen Verbesserungen in den Bereichen Arbeitsplatzkultur, Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Vielfalt führte. Vor SAIC war O?Hara Head of Global Talent Acquisition bei BearingPoint, einem börsennotierten Management- und Technologieberatungsunternehmen, wo sie die Funktion der Talentakquise neu definierte. Davor war sie in leitenden Positionen bei Perot Systems Corporation und Booz Allen Hamilton tätig.

O?Hara hat einen Bachelor of Science in Chemie vom College of William & Mary und ist Mitglied des Verwaltungsrats der Atlantic Union Bankshares Corporation und der HR Policy Association.