Helvetia : Corporate Responsibility Report 2021 (english version coming soon) - EN

helvetia.com Nachhaltigkeitsbericht 2021.

Helvetia Gruppe

Inhalt.

• 3 Unsere wichtigsten Nachhaltigkeitsleistungen 2021.

• 4 Unsere wichtigsten Auszeichnungen 2021.

• 5 Vorwort.

• 6 Helvetia Gruppe.

• 9 Unser Ansatz.

• 9 Strategie und Governance.

• 9 Vision und Werte

• 9 Unternehmensstrategie helvetia 20.25

• 10 Nachhaltigkeitsstrategie und Governance

• 17 Stakeholderengagement

• 21 Business Ethics

• 26 Nachhaltigkeitsthemen.

• 26 Nachhaltigkeitskultur und Governance.

• 31 Nachhaltigkeits-Risikomanagement.

• 35 Klimawandel.

• 41 Verantwortungsbewusstes Investieren.

• 47 Nachhaltige Produkte und Underwriting.

• 51 Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz.

• 60 Anhang.

• 61 Kennzahlen Mitarbeitende.

• 64 Kennzahlen Umwelt.

• 68 Offenlegung gemäss EU-Taxonomie.

• 72 Über diesen Bericht.

• 73 GRI-Inhaltsindex.

• 78 Index zum nichtfinanziellen Bericht.

• 84 Werke aus der Helvetia Kunstsammlung zum Thema Mensch, Natur und Umwelt.

• 86 Impressum.

Dieses PDF istinteraktiv

Nachhaltigkeitsbericht 2021 Unsere Nachhaltigkeitsleistungen.

3

Unsere wichtigsten Nachhaltigkeitsleistungen 2021.¹

Nachhaltigkeitskultur und Governance

30%

Frauen im Verwaltungsrat

Nachhaltigkeits-Risikomanagement

10.03.2021

Veröffentlichung des Helvetia Nachhaltigkeits-Risiko-Frameworks

Klimawandel

A-

CDP (Carbon Disclosure Project)

Performance Score Climate Change (2021)

Verantwortungsbewusstes Investieren

2050

sind die Nettoemissionen unseres Anlageportfolios auf null reduziert

Nachhaltige Produkte und Underwriting

181 %

Wachstumsrate bei den Produkten mit Nachhaltigkeitskomponenten

Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz

166 884

Ausbildungsstunden total

3.8 Mio.

CHF Spenden für rund 330 ProjekteOffizielle Supporterin seit 2021

5%

zertifizierte Gebäude in unserem Immobilienportfolio (DGNB, Minergie)

A

Durchschnittliches MSCI ESG-Rating unserer Anlagen im Portfolio

0

CHF Prämienvolumen aus Kohletransporten

bei Helvetia Specialty Lines

7.6 %

Fluktuationsrate konzernweit

1 Kennzahlen ohne Caser, mit Ausnahme der Leistungen im Nachhaltigkeitsthema «Verantwortungsbewusstes Investieren» und der Fluktuationsrate.

Unsere wichtigsten Auszeichnungen 2021.

4

Unsere wichtigsten Auszeichnungen 2021.

Helvetia Italien wurde in die von Statista in Zusammenarbeit mit Il Sole 24 ore erstellte Liste der 150 nachhaltigsten

Helvetia gehört seit 2016 zu den besten Arbeitgebern der

Das Competence Center for Diversity & Inclusion der Universität St.Gallen bestätigt, dass Helvetia in der Schweiz den Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige

Helvetia Italien erhielt bei der 7. Ausgabe der Future Bancassurance Awards Anerkennungspreise in den Kategorien «Wachstum & Nachhaltigkeit: Nachhaltige

Anlagen» und «Produktinnovation Schaden».

Leader della sostenibilità 2021

Unternehmen Italiens aufgenommen.

Future Bancassurance Awards

Versicherungsbranche in Österreich.

Arbeit» erfolgreich umgesetzt hat.

trend.Top-ArbeitgeberWe Pay Fair

S&P Global Ratings

Das Rating der Helvetia Gruppe wurde u.a. aufgrund der erfolgreichen Übernahme der spanischen Versicherungs-gruppe Caser, der soliden Rentabilität und der robusten Kapitalisierung auf A+ heraufgestuft.

CSR-Ranking deutscher Versicherer

Helvetia erhält 2021 den 4. Platz und das goldene Label von Zielke Research für die Berichterstattung zu ihren Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance.

Goldenes Börsianer-Ranking: Sonderpreis Nachhaltigkeit Helvetia Österreich wurde vom Finanzmagazin Börsianer insbesondere dank des nachhaltigen Anlageprodukts «FairFuture Lane» mit dem Sonderpreis Nachhaltigkeit ausgezeichnet.

Top Employer 2022

Helvetia wurde im DACH-Raum als Top Employer 2022 ausge-zeichnet. Bewertet wird die gesamte Bandbreite an Arbeitgeber-themen. Ausgezeichnete Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.

Prix du Cercle Suisse des Administratrices

Helvetia Schweiz wurde für den Frauenanteil im Verwaltungsrat und die Förderung der Vertretung von Frauen in Kader- und Führungspositionen ausgezeichnet.

Vorwort.

5

Vorwort.

Liebe Leserinnen und Leser

Versicherung ist ein langfristiges Geschäft: Wir versichern Menschen und Un-ternehmen heute und morgen - getreu unserem Purpose «Das Leben ist voller Chancen und Risiken. Wir sind da, wenn es darauf ankommt».

Nach vorne zu schauen und nachhaltig zu handeln ist für uns selbstverständ-lich. Damit stärken wir wichtige Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit, Inno-vationskraft, Integrität und Compliance. Wir steigern so unsere Attraktivität als Arbeitgeberin und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden und weiteren Stakeholdern.

Auch 2021 stand die Bewältigung der Corona-Pandemie im Vordergrund. Die Auswirkungen auf unser Geschäft konnten wir begrenzen, auch weil wir die Digitalisierung in den letzten Jahren erfolgreich weiter vorangetrieben haben. Unsere Mitarbeitenden und Vertriebspartner konnten sicher, mobil und von zu-hause aus arbeiten und waren weiter für unsere Kundinnen und Kunden da.

Die Klimakonferenz in Glasgow hat gezeigt, dass der Klimawandel als globale Nachhaltigkeitsherausforderung weiterhin grosse gemeinsame Anstrengungen von unserer Branche, der Wirtschaft und der Gesellschaft verlangt. Wir setzen auf ein vorausschauendes Management von Klimawandel-Aspekten - im eige-nen Geschäft genauso wie mit unserem Engagement für den Schutzwald. Damit auch Aktionärinnen und Aktionäre, Investoren und weitere Anspruchsgruppen unsere klimabezogenen Risiken und Chancen angemessen beurteilen und be-werten können, werden wir künftig jährlich darüber Bericht erstatten.

Unseren strategischen Nachhaltigkeitsrahmen für 2025 haben wir in einem intensiven Austausch mit internen und externen Stakeholdern erarbeitet. Auf diese Weise treiben wir eine breite Integration gesellschaftlicher und ökologi-scher Themenfelder weiter voran und setzen noch stärker auf die umfassende Anwendung von ESG-Aspekten im Anlagen- und Versicherungsgeschäft sowie im Risikomanagement. Wir wollen im Kontext unserer Unternehmenskultur, un-serer Unternehmensstrategie und unserer Märkte das Richtige angemessen und ganzheitlich tun. So schaffen wir die Grundlagen für einen nachhaltigen unter-nehmerischen Erfolg.

Wie wir unsere Verantwortung gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitarbei-tenden, Umwelt und Gesellschaft wahrnehmen, können Sie auf den folgenden Seiten lesen. Wir freuen uns über Feedback, Kritik oder Anregungen!

Mit besten Grüssen

Doris Russi

Verwaltungsratspräsidentin

Philipp Gmür

Group CEO Helvetia

GRI 102-14

«Unser Ziel ist, mit einer ganzheitlichen Denkweise zur erfolg­reichen Umsetzung von Nachhaltigkeits­ initiativen beizutragen.»

«Mit unserem Ge­schäſtsmodell fördern wir wirtschaſtliches, menschliches, soziales und ökologisches Handeln und erbringen dadurch eine nach­haltige finanzielle Leistung.»