Am 21. Januar 2025 teilte Thomas J. Barrack, Jr. dem Verwaltungsrat von Guess?, Inc. (das Unternehmen) mit, dass er beschlossen hat, mit sofortiger Wirkung aus dem Verwaltungsrat auszuscheiden. Der Rücktritt von Herrn Barrack ist nicht das Ergebnis einer Meinungsverschiedenheit mit dem Unternehmen in einer Angelegenheit, die sich auf den Betrieb, die Politik oder die Praktiken des Unternehmens bezieht. Mit Wirkung vom 22. Januar 2025, nach dem Rücktritt von Herrn Barrack und auf Empfehlung des Nominierungs- und Governance-Ausschusses des Unternehmens, hat der Vorstand Christopher N. Lewis zum Mitglied des Vorstands ernannt, der sein Amt bis zur Jahreshauptversammlung 2025 des Unternehmens und bis zur ordnungsgemäßen Wahl und Qualifikation seines Nachfolgers oder bis zu seinem früheren Rücktritt oder seiner Abberufung ausüben wird.

Der Vorstand hat festgestellt, dass Herr Lewis ein unabhängiges Vorstandsmitglied im Sinne der Listing Standards der New York Stock Exchange ist. Herr Lewis wurde auch zum Mitglied des Nominierungs- und Governance-Ausschusses des Vorstands ernannt. Herr Lewis war von Juli 2015 bis zu seinem Eintritt in den Ruhestand im März 2023 als Chief Legal Officer und General Counsel von Edward Jones, einem Finanzdienstleistungsunternehmen, tätig.

Vor seiner Tätigkeit als General Counsel war Herr Lewis von Januar 2007 bis Juli 2015 als Deputy General Counsel tätig. Bevor er zu Edward Jones kam, war Herr Lewis von 2004 bis 2006 als Special Counsel bei Duane Morris LLP und von 2000 bis 2004 als Associate bei K&L Gates tätig. Herr Lewis sitzt derzeit im Vorstand von Big Brothers Big Sisters of Eastern Missouri und ist Co-Vorsitzender des Governance- und Nominierungsausschusses des Kuratoriums der Manhattanville University.

Herr Lewis erhielt seinen Doktortitel in Rechtswissenschaften von der Columbia Law School und seinen Bachelor of Arts in Politikwissenschaften von der Manhattanville University. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass Herr Lewis aufgrund seiner umfangreichen Führungserfahrung, einschließlich seines nachweislichen Engagements für Vielfalt und Integration, und seiner Erfahrung als Führungskraft für die Mitarbeit im Vorstand qualifiziert ist. Herr Lewis wurde auf Empfehlung des Employees Retirement System of Rhode Island (ERSRI) in den Vorstand berufen, und zwar gemäß der zuvor bekannt gegebenen Stipulation and Agreement of Compromise, Settlement, and Release (der ERSRI-Vergleich), die zwischen dem Unternehmen und ERSRI geschlossen wurde.

Gemäß dem ERSRI-Vergleich stimmte das Unternehmen unter anderem zu, einen neuen unabhängigen Direktor in den Vorstand zu berufen, der von ERSRI ausgewählt wird und dem das Unternehmen bis spätestens zur Jahreshauptversammlung 2025 zustimmt.