FranklinCovey hat die Einführung seines neuesten Moduls, Fundamental Beliefs of Trust & Inspire Leaders, bekannt gegeben. Es bietet Führungskräften auf allen Ebenen einen Rahmen von Überzeugungen, um ihren Führungsstil von “Command & Control” zu “Trust & Inspire" zu verändern. Die kumulative Wirkung dieser grundlegenden Überzeugungen schafft eine vertrauensvolle und inspirierende Führungshaltung, die es Führungskräften ermöglicht, phänomenale Ergebnisse zu erzielen, die Menschen wachsen lassen: Die Menschen tragen Größe in sich, daher ist es meine Aufgabe als Führungskraft, ihr Potenzial freizusetzen, nicht sie zu kontrollieren.

Dauerhafter Einfluss entsteht von innen nach außen, daher ist es meine Aufgabe als Führungskraft, an erster Stelle zu stehen. Es ist genug für alle da, also ist es meine Aufgabe als Führungskraft, Fürsorge über Konkurrenzdenken zu stellen. Menschen sind ganze Menschen, daher ist es meine Aufgabe als Führungskraft, zu inspirieren und nicht nur zu motivieren.

Führung ist Haushalterschaft, also ist es meine Aufgabe als Führungskraft, den Dienst am Nächsten über das Eigeninteresse zu stellen.