Die Exxon Mobil Corporation gab bekannt, dass Lawrence oLarryo W. Kellner und John D. Harris II in den Vorstand des Unternehmens berufen wurden. Kellner ist ehemaliger Chairman und Chief Executive Officer von Continental Airlines und derzeitiger Chairman des Boeing Company Board. Harris ist ehemaliger Chief Executive Officer von Raytheon International Inc., einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Raytheon Company, einem globalen Ingenieur- und Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.

Kellner ist Präsident der Emerald Creek Group, LLC, einer privaten Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Austin, Texas. Von Dezember 2004 bis Dezember 2009 war er Chairman und Chief Executive Officer von Continental Airlines Inc. mit weltweiten Niederlassungen und 41.000 Mitarbeitern. Er kam 1995 als Chief Financial Officer zu Continental und wurde 2003 zum Chief Operating Officer ernannt.

Kellner hat einen ausgezeichneten Ruf als Führungspersönlichkeit im Vorstand, der in herausfordernden und sich verändernden Märkten für eine sinnvolle Aufsicht sorgt. Derzeit ist er Vorstandsvorsitzender der Boeing Company. Zuvor war er als Lead Director bei Marriott International Inc. tätig, als Chairman bei Sabre Corporation und als Director bei Chubb Limited, Belden & Blake Corporation und ExpressJet Holdings Inc. Harris ist derzeit Mitglied in den öffentlichen Aufsichtsräten von Kyndryl Holdings, Cisco Systems und Flex.

Harris begann seine berufliche Laufbahn 1983 bei der Raytheon Company und bekleidete verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung, darunter mehrere Vizepräsidenten, die für die Bereiche Betrieb, Verträge, Lieferkette, elektronische Systeme sowie Nachrichten-, Informations- und technische Dienste zuständig waren. Im Jahr 2013 wurde er zum Chief Executive Officer von Raytheon International ernannt, eine Position, die er bis zu seiner Pensionierung im Jahr 2020 innehatte. Während seiner 35-jährigen Karriere bei Raytheon sammelte Harris Erfahrungen in der Leitung des weltweiten Vertriebs, der Beziehungen zur Regierung, des operativen Geschäfts und der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens.

Ihm wird auch die Umstrukturierung und Reformierung der Geschäftsentwicklungsfunktion zugeschrieben, von einer Organisation, die sich auf Produktangebote konzentrierte, zu einer Organisation, die sich auf die Schaffung von Geschäften und Lösungen spezialisiert hat.