Der neue Leiter der Vermögensverwaltung der Citigroup, Andy Sieg, hat am Mittwoch sein Führungsteam weiter umgebildet und seine Finanzziele bekräftigt, da die Bank versucht, mehr Anlagegelder ihrer Kunden anzuziehen.

Während seiner ersten öffentlichen Investorenkonferenz seit seinem Amtsantritt bei der Citi im September räumte Sieg die schwachen Renditen der Vermögensabteilung ein und bekräftigte die von CEO Jane Fraser gesetzten Gewinnziele.

Die Vermögensabteilung will mittelfristig die Rendite auf über 20% steigern, sagte Sieg, gegenüber 4,6% im ersten Quartal. Er fügte hinzu, dass die Ausgaben in naher Zukunft sinken werden.

"Die Anleger sind sehr enttäuscht über die Renditen in diesem Bereich und sollten dies auch sein. Daher sollte es niemanden überraschen, dass wir erhebliche Veränderungen im gesamten Team vornehmen mussten", sagte Sieg auf eine Frage zu den Führungswechseln.

"Wir hatten eine beträchtliche Anzahl von Abgängen, aber diese Abgänge sind das Ergebnis einer rigorosen Selbstprüfung des Unternehmens", fügte er hinzu.

Laut einem Memo, das Reuters vorliegt, wurde Kris Bitterly mit der Leitung von Wealth at Work betraut, einem Geschäftsbereich, der Kunden über ihre Arbeitgeber betreut.

Sieg hat außerdem Keith Glenfield, mit dem er bei Merrill Lynch Wealth Management eng zusammengearbeitet hat, als Nachfolger von Bitterly als Leiter der Abteilung für Anlagelösungen eingestellt, wenn sie ihre neue Aufgabe im September antritt.

"Es ist an der Zeit, sich wie ein Laser auf die Gewinnung von Anlagegeldern unserer Kunden zu konzentrieren", um über den traditionellen Bank- und Kreditbedarf hinauszugehen, schrieb Sieg in dem Memo.

Der Kreditgeber schätzt, dass die Kunden 5 Billionen Dollar an Vermögenswerten bei anderen Banken oder Vermögensverwaltern angelegt haben.

Die Vermögenssparte stellt für die Citi die größte Herausforderung dar, um ihre operative Leistung zu verbessern und ihren Geschäftsmix zu verändern, um ihre Abhängigkeit vom Kreditgeschäft zu verringern, schrieben die Analysten der Bank of America unter der Leitung von Ebrahim Poonawala in einer Notiz letzte Woche.

"Das Management wird darlegen müssen, wie die Citigroup im Vergleich zu globalen Banken und solchen wie Morgan Stanley, JPMorgan und der Bank of America in den USA effektiv mit Branchenriesen wie UBS und HSBC konkurrieren kann", schrieb Poonawala.

Sollte der Turnaround nicht gelingen, könnte die Bank strategische Alternativen für die Sparte in Betracht ziehen, fügte er hinzu.

Bitterly, der derzeit den Bereich Investment Solutions leitet, wird Nachfolger von Joe Ryan, der den Bereich Wealth at Work interimistisch leitet, nachdem im letzten Monat der Weggang von Naz Vahid bekannt gegeben wurde.

Sieg hat außerdem Dawn Nordberg von Morgan Stanley als Leiterin der integrierten Kundenbetreuung eingestellt, wie das Unternehmen letzte Woche bekannt gab. Die neue Wealth-Funktion soll die Zusammenarbeit verstärken, auch mit der Bankabteilung des Unternehmens, die von Viswas Raghavan geleitet wird, der Anfang des Monats seine Arbeit aufgenommen hat.

Die Anleger belohnten Fraser mit einem Anstieg des Aktienkurses der Citi um 17% in diesem Jahr, als sie eine umfassende Überarbeitung durchführte, und übertrafen damit den 11%igen Anstieg des breiteren S&P-Index für Bankaktien.

Dennoch steht sie vor großen Herausforderungen, um zu ihren Konkurrenten aufzuschließen. Dazu gehören Probleme mit der Regulierungsbehörde, schwache Erträge und eine durch Tausende von Entlassungen verunsicherte Belegschaft. (Berichterstattung von Tatiana Bautzer; Redaktion: Lananh Nguyen und Lisa Shumaker)