Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
12,06 CNY | +2,64 % | +6,07 % | -8,50 % |
18.03. | Gewinn von AVIC Airborne Systems steigt 2023 um 40% | MT |
15.03. | AVIC Airborne Systems Co., Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
Umsatz 2024 * | 28,52 Mrd. 3,94 Mrd. 3,67 Mrd. | Umsatz 2025 * | 33,06 Mrd. 4,56 Mrd. 4,25 Mrd. | Marktwert | 58,36 Mrd. 8,05 Mrd. 7,51 Mrd. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | 2,06 Mrd. 284 Mio. 265 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 2,54 Mrd. 351 Mio. 327 Mio. | EV / Sales 2024 * | 2,05 x |
Nettoliquidität 2024 * | - 0 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 0 | EV / Sales 2025 * | 1,77 x |
KGV 2024 * |
28,4
x | KGV 2025 * |
23
x | Beschäftigte | 33.108 |
Rendite 2024 * |
1,04 % | Rendite 2025 * |
1,08 % | Streubesitz | 42,4 % |
1 Tag | +2,64 % | ||
1 Woche | +6,07 % | ||
Aktueller Monat | +3,17 % | ||
1 Monat | +2,81 % | ||
3 Monate | +7,10 % | ||
6 Monate | -7,94 % | ||
Laufendes Jahr | -8,50 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Zhuo Yu
CEO | Chief Executive Officer | 60 | 28.12.20 |
Ling Bin Zhang
BRD | Director/Board Member | 53 | - |
Ting Ting Liu
IRC | Investor Relations Contact | 43 | - |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Bin Xu
BRD | Director/Board Member | 47 | 28.12.20 |
Zhuo Yu
CEO | Chief Executive Officer | 60 | 28.12.20 |
Fa Jie Wei
BRD | Director/Board Member | 70 | 28.12.20 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
24.04.24 | 12,06 | +2,64 % | 52 906 450 |
23.04.24 | 11,75 | -1,18 % | 41 096 040 |
22.04.24 | 11,89 | -0,59 % | 62 743 110 |
19.04.24 | 11,96 | +1,53 % | 77 604 410 |
18.04.24 | 11,78 | +3,61 % | 65 934 010 |
Schlusskurs Shanghai S.E., April 24, 2024
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-8,50 % | 8,05 Mrd. | |
+30,35 % | 92,89 Mrd. | |
+22,74 % | 69,04 Mrd. | |
+19,55 % | 26,42 Mrd. | |
+14,47 % | 25,01 Mrd. | |
+12,47 % | 12,86 Mrd. | |
-5,70 % | 12,97 Mrd. | |
+13,40 % | 9,67 Mrd. | |
-.--% | 7,35 Mrd. | |
-0,76 % | 3,67 Mrd. |