Carrier Global Corporation kündigte den Start seiner Initiative "Carrier TechVantage" an. Diese Transformationsinitiative umfasst die Einstellung von 1.000 Servicetechnikern in den Vereinigten Staaten und die Bereitstellung zusätzlicher Schulungen für über 100.000 HLK-Techniker von Carrier und Carrier-Partnern innerhalb von fünf Jahren. Carrier reagiert damit auf die wachsende Nachfrage nach technischem Fachwissen im gewerblichen HLK-Sektor, die durch das schnelle Wachstum von Rechenzentren, Industrieanlagen und großen Infrastrukturprojekten angetrieben wird, und setzt damit neue Maßstäbe für die Innovation der Belegschaft in den USA. Angesichts des weltweit steigenden Energiebedarfs und der zunehmenden Komplexität von Gebäuden unternimmt Carrier mutige Schritte, um sicherzustellen, dass sich die HLK-Branche mit diesen Veränderungen weiterentwickelt.
Die TechVantage-Initiative unterstreicht die Rolle von Carrier als Vorreiter bei der Gestaltung einer intelligenteren, widerstandsfähigeren und nachhaltigeren Zukunft. Als größtes Unternehmen seiner Branche mit Hauptsitz in den USA stärkt Carrier die Wettbewerbsfähigkeit der USA durch Innovationen in der Belegschaft und Initiativen wie TechVantage. Diese Bemühungen schaffen nicht nur hochwertige Arbeitsplätze, sondern positionieren Carrier auch als treibende Kraft hinter der Entwicklung der HLK-Branche.
Um diesen wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, erweitert Carrier seine Belegschaft in den USA und verbessert die technischen Fähigkeiten durch gezielte Investitionen in Schulung und Entwicklung, darunter: Carrier University: Seit ihrer Eröffnung im Jahr 2024 hat die mit ca. 4 Millionen US-Dollar ausgestattete Schulungseinrichtung des Unternehmens in Charlotte, N.C., fast 22.000 Stunden Präsenzunterricht und praktische Schulungen für gewerbliche HLK-Techniker durchgeführt. Schulungszentrum in Indianapolis: Seit seiner Eröffnung im Jahr 2023 hat das 2 Millionen Dollar teure Schulungszentrum des Unternehmens über 15.000 Stunden Weiterbildung angeboten, um die Entwicklung von HLK-Technikern für Wohngebäude sowohl bei Carrier als auch bei seinen Vertriebspartnern und Händlern zu unterstützen.
Ausbildungsprogramme: Strukturierte Wege für aufstrebende Talente, um Mentoren und praktische Erfahrungen zu sammeln und die nächste Generation von HLK-Experten aufzubauen. Zukünftige Kooperationspartnerschaften: Strategische Allianzen mit berufsbildenden und technischen Einrichtungen, um Techniker auf modernste HLK-Lösungen vorzubereiten. Allein im Jahr 2024 führte Carrier in seinen Geschäftsbereichen für gewerbliche und private HLK-Anlagen in den USA fast 132.000 Schulungsstunden über persönliche, virtuelle und Online-Plattformen durch und bildete dabei etwa 20.000 Servicetechniker aus.
Dies spiegelt das Engagement von Carrier wider, die Qualifikationen seiner US-amerikanischen Belegschaft zu verbessern und sicherzustellen, dass die Techniker über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um den sich wandelnden Anforderungen der HLK-Branche gerecht zu werden. Carriers Fokus auf den Techniker der Zukunft: Im Rahmen der TechVantage-Initiative stattet Carrier die nächste Generation von Technikern mit fortschrittlichen digitalen Tools aus, die Diagnose, vorausschauende Wartung und Fernüberwachung integrieren. Diese Innovationen ermöglichen es Technikern, einen schnelleren, intelligenteren und effizienteren Service zu bieten, der ein hervorragendes Kundenerlebnis gewährleistet und gleichzeitig einen neuen Qualitätsstandard in der HLK-Branche setzt.