Markt geschlossen -
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
3,62 USD | -0,28 % | -5,97 % | +2,55 % |
20.03. | Blade Air Mobility genehmigt Aktienrückkaufprogramm im Wert von 20 Millionen Dollar | MT |
20.03. | Exchange-Traded Funds höher, Aktienfutures vor der Fed-Ankündigung am Mittwoch gemischt | MT |
Umsatz 2024 * | 246 Mio. 231 Mio. | Umsatz 2025 * | 280 Mio. 262 Mio. | Marktwert | 273 Mio. 256 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | -21 Mio. -19,68 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | -14 Mio. -13,12 Mio. | EV / Sales 2024 * | 0,64 x |
Nettoliquidität 2024 * | 116 Mio. 109 Mio. | Nettoliquidität 2025 * | 109 Mio. 102 Mio. | EV / Sales 2025 * | 0,59 x |
KGV 2024 * |
-12,9
x | KGV 2025 * |
-18,9
x | Beschäftigte | 231 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 78,1 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: Blade Air Mobility, Inc.
1 Tag | -0,28 % | ||
1 Woche | -5,97 % | ||
Aktueller Monat | +27,02 % | ||
1 Monat | +41,96 % | ||
3 Monate | +26,13 % | ||
6 Monate | +63,80 % | ||
Laufendes Jahr | +2,55 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Founder | 57 | 22.12.14 | |
Melissa Tomkiel
PSD | President | 43 | 01.02.15 |
William Heyburn
DFI | Director of Finance/CFO | 35 | 01.05.18 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Edward Philip
BRD | Director/Board Member | 58 | 01.09.19 |
Kenneth Lerer
BRD | Director/Board Member | 72 | 01.07.16 |
Founder | 57 | 22.12.14 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
18.04.24 | 3,62 | -0,28 % | 699 491 |
17.04.24 | 3,63 | +1,11 % | 471 128 |
16.04.24 | 3,59 | -6,27 % | 892 908 |
15.04.24 | 3,83 | -1,03 % | 1 360 078 |
12.04.24 | 3,87 | +0,52 % | 792 036 |
verzögerte Kurse Nasdaq, Am 18. April 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
+2,55 % | 273 Mio. | |
+3,47 % | 362 Mrd. | |
+25,52 % | 264 Mrd. | |
+15,80 % | 148 Mrd. | |
+17,60 % | 102 Mrd. | |
+5,41 % | 76,08 Mrd. | |
+53,90 % | 57,36 Mrd. | |
+31,56 % | 52,56 Mrd. | |
-3,67 % | 34,38 Mrd. | |
+3,50 % | 29,3 Mrd. |