ADP verbessert seine Beziehungen zu Sozialleistungsträgern, um HR- und Finanzteams dabei zu helfen, Zeit zu sparen, die Genauigkeit zu verbessern und den Mitarbeitern ein besseres Leistungserlebnis zu bieten. Branchenführende API-Integrationen bieten Echtzeit-Konnektivität zwischen Arbeitgebern, Leistungsträgern und Arbeitnehmern. Mit einem durchgängigen Datenaustausch von der Einrichtung des Plans über die Anmeldung bis hin zum Nachweis der Versicherbarkeit (EOI) werden Änderungen automatisch zwischen ADP und dem Anbieter synchronisiert. Dies hilft Arbeitgebern, die Pläne ihrer Mitarbeiter besser zu verwalten, und gibt den Mitarbeitern einen sofortigen Einblick in Aktualisierungen und Änderungen. Die Integration von ADP mit den führenden Anbietern von Sozialleistungen modernisiert den Datenaustausch für die Einrichtung von Plänen, die Einschreibung und die Abrechnung. Personal- und Finanzteams können Zeit sparen, indem sie die zusätzlichen Stunden, die oft für die manuelle Eingabe und Aktualisierung von Informationen zu Leistungsplänen erforderlich sind, einsparen. Ohne die Notwendigkeit, Informationen über mehrere Systeme hinweg einzugeben, können Unternehmen das Risiko menschlicher Fehler bei der Dateneingabe erheblich reduzieren. Verbessern des Leistungserlebnisses: Durch die Integration technologieorientierter Tools und Services können Arbeitgeber und das ADP-Ökosystem von Leistungsanbietern ihren Mitarbeitern eine offene Registrierung mit Echtzeit-Plan-Konfiguration anbieten und so die Zeit für die Einrichtung des Plans von Wochen auf Minuten reduzieren. Darüber hinaus berichten Trägerpartner, die EOI-APIs verwenden, von einer höheren Abschlussquote bei Mitarbeitern, die digitale Formulare ausfüllen und durch die automatisierte medizinische Risikoprüfung des Trägers eine sofortige Deckungsentscheidung erhalten. Durch die Anmeldung in Echtzeit können auch zusätzliche Verarbeitungs- und Bearbeitungszeiten sowie manuelle Fehler vermieden werden, was sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine bessere Erfahrung bedeutet. Die Einführung von APIs bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern einen schnellen, digitalen Ansatz für die Verwaltung von Leistungen. Dieser digitale Ansatz trägt dazu bei, die Genauigkeit zu verbessern und den Prozess und die Erfahrung drastisch zu steigern. Dieser technologieorientierte Ansatz für die Verwaltung von Sozialleistungen bietet eine Lösung, die den Arbeitnehmer in den Mittelpunkt stellt. Leistungsvermittler können darauf vertrauen, dass ein Kunde, den sie bei ADP und einem API-integrierten Anbieter unterbringen, von der vereinfachten, einheitlichen Systemplattform profitiert, die durch technologiezentrierte Tools und Dienstleistungen zugänglich ist, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu erfüllen. Leistungsverwalter und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Aktualisierungen und Änderungen sofort einzusehen, einschließlich des direkten Zugriffs auf elektronische EOI-Formulare. Die Leistungen stehen bei Bedarf zur Verfügung und sind leicht zu navigieren, was den gesamten Prozess vereinfacht und die Leistungen verbessert.