Einer von Amazons Top-Managern verteidigte am Donnerstag die neue, umstrittene 5-Tage-pro-Woche-Politik im Büro und sagte, dass diejenigen, die sie nicht unterstützen, zu einem anderen Unternehmen gehen können. Matt Garman, CEO der AWS-Einheit, sagte auf einem All-Hands-Meeting, dass neun von 10 Arbeitnehmern, mit denen er gesprochen hat, die neue Politik, die im Januar in Kraft tritt, unterstützen.

Diejenigen, die sich nicht daran halten wollen, können kündigen, sagte er.

"Wenn es Leute gibt, die in diesem Umfeld nicht gut arbeiten können und wollen, ist das in Ordnung, es gibt andere Unternehmen", sagte Garman. "Wenn wir wirklich, wirklich interessante Produkte entwickeln wollen, sehe ich keine Möglichkeit, das zu tun, wenn wir nicht persönlich anwesend sind."

Diese Politik hat viele Amazon-Mitarbeiter verärgert, die sagen, dass dadurch Zeit mit dem Pendeln verschwendet wird und dass die Vorteile der Arbeit vom Büro aus nicht durch unabhängige Daten belegt sind.

Amazon hat eine dreitägige Büroarbeitszeit durchgesetzt, aber CEO Andy Jassy sagte letzten Monat, dass der Einzelhändler zu fünf Tagen übergehen würde, um "zu erfinden, zusammenzuarbeiten und verbunden zu sein".

Einigen Mitarbeitern, die sich bisher nicht daran gehalten hatten, wurde mitgeteilt, dass sie "freiwillig kündigen" und von den Unternehmenssystemen ausgesperrt wurden.

Amazon, der zweitgrößte private Arbeitgeber der Welt nach Walmart, hat eine härtere Linie bei der Rückkehr ins Büro eingeschlagen als viele seiner Technologiekonkurrenten wie Google, Meta und Microsoft, die eine zwei- bis dreitägige Anwesenheitspolitik haben.

"Ich bin eigentlich ziemlich begeistert von dieser Änderung", sagte Garman. "Ich weiß, dass das nicht für jeden gilt", sagte er und wies darauf hin, dass es zu schwierig ist, die Ziele des Unternehmens mit den derzeit vorgeschriebenen drei Tagen im Büro zu erreichen.

Eine Sprecherin von Amazon sagte, sie habe keinen unmittelbaren Kommentar.