Die Beschwerde könnte die Prüfung des Dienstes Google for Jobs durch die EU-Wettbewerbshüterin Margrethe Vestager beschleunigen, drei Jahre nachdem er erstmals unter ihre Lupe genommen wurde. Seitdem hat die EU keine spezifischen Maßnahmen in Bezug auf den Sektor der Online-Stellensuche ergriffen.

Die Europäische Kommission und Google haben nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren außerhalb der Geschäftszeiten reagiert.

Google, das in den letzten Jahren von Vestager wegen verschiedener wettbewerbswidriger Praktiken zu einer Geldstrafe von mehr als 8 Milliarden Euro (8,4 Milliarden Dollar) verurteilt wurde, hat bereits erklärt, dass es nach Beschwerden von Konkurrenten bei der Online-Stellensuche Änderungen in Europa vorgenommen hat.

Google for Jobs, das 2018 in Europa eingeführt wurde, löste 2019 Kritik von 23 Online-Stellensuchportalen aus. Sie sagten, sie hätten Marktanteile verloren, nachdem der Online-Suchriese angeblich seine Marktmacht ausgenutzt hatte, um seinen neuen Dienst zu pushen.

Der Dienst von Google verlinkt auf Stellenausschreibungen, die von vielen Arbeitgebern gesammelt werden, und ermöglicht es Bewerbern, zu filtern, zu speichern und Benachrichtigungen über offene Stellen zu erhalten, obwohl sie sich woanders bewerben müssen. Google platziert ein großes Widget für das Tool ganz oben in den Ergebnissen einer normalen Websuche.

Jobindex, einer der 23 Kritiker vor drei Jahren, behauptete, Google habe den bis dahin hart umkämpften dänischen Markt mit wettbewerbswidrigen Mitteln zu seinen Gunsten verändert.

Kaare Danielsen, Gründer und CEO von Jobindex, sagte, dass sein Unternehmen die größte Jobdatenbank in Dänemark aufgebaut hatte, als Google for Jobs letztes Jahr auf den lokalen Markt kam.

"Dennoch hat Jobindex in der kurzen Zeit nach der Einführung von Google for Jobs in Dänemark 20% des Suchverkehrs an den minderwertigen Dienst von Google verloren", sagte Danielsen gegenüber Reuters.

"Indem Google seinen eigenen minderwertigen Dienst an die Spitze der Ergebnisseiten stellt, verbirgt es in der Tat einige der relevantesten Jobangebote vor den Arbeitssuchenden. Personalvermittler wiederum erreichen möglicherweise nicht mehr alle Stellensuchenden, es sei denn, sie nutzen Googles Stellenservice", sagte er.

"Dies erstickt nicht nur den Wettbewerb zwischen den Arbeitsvermittlungsdiensten, sondern beeinträchtigt direkt die Arbeitsmärkte, die für jede Wirtschaft von zentraler Bedeutung sind", sagte Danielsen und forderte die Kommission auf, Google anzuweisen, die mutmaßlich wettbewerbswidrigen Praktiken einzustellen, eine Geldstrafe zu verhängen und regelmäßige Zahlungen zu leisten, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

Jobindex sagte, es habe Beispiele für Trittbrettfahrerei gesehen, wobei einige seiner eigenen Stellenanzeigen ohne seine Erlaubnis kopiert und über Google for Jobs im Namen von Jobindex-Geschäftspartnern vermarktet wurden. Jobindex verwies auch auf Risiken für die Privatsphäre der Bewerber und seiner Kunden.

($1 = 0,9475 Euro)