Talentsuche bei Daimler: Bewerbungsgespräch im Mercedes-Benz

Sindelfingen/Böblingen - 'Drive to your job' - unter diesem Motto hat die Entwicklungsabteilung von Mercedes-Benz Cars einen ganz besonderen Recruiting-Tag veranstaltet. Die Idee: Aus fast 1.000 Bewerbern wurden knapp 40 interessante Kandidaten ausgewählt, die ihr Jobinterview während der Fahrt in einem Mercedes-Benz führten - chauffiert von den möglichen zukünftigen Chefs.

Besonders aufregend war dieses Bewerbungsgespräch für die 25-jährige Molka Elleuch: Sie wurde von Daimler-Vorstandschef Dieter Zetsche persönlich abgeholt. 'Das war schon ein Ding und hat richtig Spaß gemacht. Ich fand es sehr motivierend und innovativ. Wo kann eine Bewerberin schon direkt mit dem Vorstandschef sprechen?'

Auch Dieter Zetsche ist vom neuen Konzept des Bewerbertags überzeugt: 'Ich mag die Idee, einen Bewerber-Tag direkt im Auto zu veranstalten. Unser Ziel ist es, den jungen Talenten unser Unternehmen und unsere Produkte näherzubringen. Ich war sofort neugierig, wie das funktioniert und wollte es selber ausprobieren.'

Die Teilnehmer des Recruiting Day erwartete insgesamt ein abwechslungsreiches Programm mit exklusiven Einblicken in den Entwicklungsbereich. Mercedes-Benz Experten demonstrierten unter anderem autonomes Einparken mit dem Remote Parking Assist, zeigten hochmoderne Fahrsimulatoren und erklärten die aktuelle Mercedes-Benz Produktpalette.

Der Vorstandsvorsitzende zieht ein positives Fazit und freut sich auf die neuen Mitarbeiter: 'Ich glaube den Bewerbern hat es gefallen und ich freue mich, viele in unseren Entwicklungsabteilungen wiederzutreffen', so Zetsche. Auch seine Mitfahrerin Molka Elleuch bekam nahezu vom Beifahrersitz weg noch ein Jobangebot und hat ihren Arbeitsvertrag bereits unterschrieben.

Zu ihrem Jobinterview mit Dieter Zetsche gibt es einen kurzen Film: https://youtu.be/avHEDG9iO4A

Und einen LinkedIn-Beitrag: https://www.linkedin.com/pulse/bewerbungsgespräch-im-mercedes-mitfahrt-den-neuen-job-dieter-zetsche/