Unter dem neuen CEO John Furner und einem neu formierten Führungsteam setzt der Konzern verstärkt auf eine technologieorientierte Strategie, um einkommensstärkere Käuferschichten zu gewinnen und sein Marktplatz- sowie Liefergeschäft auszubauen.
'Wir haben Änderungen vorgenommen, um die Arbeitsorganisation zu vereinfachen, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und die Rollen besser auf die Aufgaben und Fähigkeiten auszurichten, die wir künftig benötigen', erklärten Walmarts Leiter der globalen Technologie, Suresh Kumar, und der Leiter der globalen KI-Beschleunigung, Daniel Danker, am Dienstag in einem Memo an die Mitarbeiter.
Dem Memo zufolge ist das Unternehmen im vergangenen Jahr dazu übergegangen, die zuvor getrennten Einheiten Walmart U.S., Sam's Club und die internationalen Märkte auf einer einzigen, gemeinsamen Plattform zusammenzuführen.
Walmart, das im Februar als erster Einzelhändler überhaupt einen Marktwert von 1 Billion Dollar erreichte, hat seine digitale Transformation vorangetrieben, um im Wettbewerb mit Amazon.com, Costco und Aldi besser bestehen zu können.
Vielen der betroffenen Mitarbeiter wurde nahegelegt, in die Walmart-Büros in Bentonville oder Nordkalifornien umzuziehen, wie das Wall Street Journal am Dienstag zuerst berichtete.
Walmart beschäftigt laut seinem Jahresbericht zum 31. Januar weltweit rund 2,1 Millionen Menschen. Mit etwa 1,6 Millionen Angestellten, von denen 92% auf Stundenbasis bezahlt werden, ist der Konzern der größte private Arbeitgeber in den USA.
Das Unternehmen wird seine Quartalsergebnisse am 21. Mai vorlegen.
