Nextdoor Holdings, Inc. hat die Ernennung von Tony Castellanos zum Executive Vice President, People, bekannt gegeben. Castellanos wird die Personalabteilung von Nextdoor leiten, einschließlich der Bereiche Talentakquise, Vergütung, HR-Business-Partnering und Sozialleistungen. In dieser Funktion wird er die Investitionen des Unternehmens in KI-gestützte Personalprozesse vertiefen und die Strategie zur Skalierung der Belegschaft weiter vorantreiben. Castellanos ist in den vergangenen sechs Jahren bei Nextdoor kontinuierlich aufgestiegen und war zuletzt als Head of Compensation and Talent tätig. Dort baute er die Teams auf, die für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von erstklassigen Talenten verantwortlich sind.

Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Vergütung, Talentakquise und HR-Business-Partnering hat er seine Karriere darauf ausgerichtet, die Personalfunktion als echten strategischen Berater im Unternehmen zu verankern. Unter seiner Leitung entwickelte sich der Personalbereich von Nextdoor von einer traditionellen HR-Organisation zu einem strategischen Beratungsgremium, das eng mit der Unternehmensleitung zusammenarbeitet, um die kritischsten Personal- und Organisationsentscheidungen zu treffen. Vor seinem Wechsel zu Nextdoor war Castellanos in Rekrutierungs- und Personalrollen bei Google und Square tätig, wo er das Fundament für Talentstrategie und Business-Partnership legte, das seine berufliche Laufbahn prägt.

Als ehemaliger Leistungssportler und Trainer hat Castellanos seine Karriere dem Ziel gewidmet, Menschen zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In den letzten Jahren hat er den KI-orientierten HR-Ansatz von Nextdoor von Grund auf neu konzipiert und Systeme entworfen, die den Mitarbeitern eine schnellere und konsistentere Unterstützung bieten. Dies ermöglicht es seinem Team, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. Unter seiner Führung hat Nextdoor KI in drei Kernbereichen implementiert: Rekrutierung, Vergütung und Sozialleistungen sowie People Business Partnering.