Rund jedes sechste britische Unternehmen hat Ende letzten Jahres Stellen abgebaut, der höchste Anteil seit Anfang 2021. Dies geht aus einer Umfrage hervor, die zeigte, dass Unternehmen aufgrund von Steuererhöhungen, die im April in Kraft treten werden, unter Druck standen, die Preise zu erhöhen.

Die britischen Handelskammern gaben an, dass 16 % der Unternehmen im vierten Quartal Stellen abbauten, gegenüber 13 % im dritten Quartal. Die Umfrage vom Montag ergab, dass 75 % der Unternehmen aufgrund von Steuererhöhungen, die im April in Kraft treten werden, unter Druck standen, die Preise zu erhöhen.

Die britischen Handelskammern gaben an, dass 16 % der Unternehmen im vierten Quartal Stellen abbauten, gegenüber 13 % im dritten Quartal. Die Umfrage vom Montag ergab, dass 75 % der Unternehmen aufgrund der Arbeitskosten unter Druck standen, die Preise zu erhöhen, gegenüber 66 % im Vorjahr, was den höchsten Anteil seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2017 darstellt.

Die vierteljährliche Umfrage wurde zwischen dem 11. November und dem 9. Dezember durchgeführt, nach dem Haushaltsplan der Finanzministerin Rachel Reeves vom 30. Oktober, der eine Erhöhung um 25 Milliarden Pfund (30,29 Milliarden US-Dollar) vorsah.

Die vierteljährliche Umfrage wurde zwischen dem 11. November und dem 9. Dezember durchgeführt, nachdem Finanzministerin Rachel Reeves am 30. Oktober den Haushalt verabschiedet hatte, der eine Erhöhung der Lohnsteuern um 25 Milliarden Pfund (30,29 Milliarden US-Dollar) vorsah.

"Das Vertrauen der Unternehmen hat seit dem Haushalt einen harten Schlag erlitten", sagte Jane Gratton, stellvertretende Direktorin für öffentliche Politik beim BCC.

"Das Vertrauen der Unternehmen hat seit dem Haushalt einen schweren Schlag erlitten", sagte Jane Gratton, stellvertretende Direktorin für öffentliche Politik beim BCC.

"Arbeitgeber müssen jetzt mit einem deutlichen Anstieg der Personalkosten rechnen, da die Sozialversicherungsbeiträge stark steigen und der Mindestlohn im April gesenkt werden soll. Dies wird sich unweigerlich auf die Einstellung, Bindung und Personalentwicklung auswirken."

"Arbeitgeber müssen jetzt mit einem deutlichen Anstieg der Personalkosten rechnen, da die Sozialversicherungsbeiträge stark steigen und der Mindestlohn im April gesenkt werden soll. Dies wird sich unweigerlich auf die Einstellung, Bindung und Personalentwicklung auswirken."

Reeves, die unter dem Druck stark steigender staatlicher Kreditkosten steht, hat erklärt, dass das Wirtschaftswachstum für sie oberste Priorität habe und dass die Steuererhöhungen notwendig seien, um Investitionen zu fördern und die öffentlichen Dienste wieder aufzubauen.

Reeves, die unter dem Druck stark steigender staatlicher Kreditkosten steht, hat erklärt, dass das Wirtschaftswachstum für sie oberste Priorität habe und dass die Steuererhöhungen notwendig seien, um Investitionen zu fördern und die öffentlichen Dienste wieder aufzubauen.

Die Umfrage des BCC dürfte auch für die Bank of England von Interesse sein, die beobachtet, wie Unternehmen auf den Haushalt reagieren – eine entscheidende Unsicherheit für die Inflationsaussichten.

Die Umfrage des BCC dürfte auch für die Bank of England von Interesse sein, die beobachtet, wie Unternehmen auf den Haushalt reagieren – eine entscheidende Unsicherheit für die Inflationsaussichten.

Ihr Bericht deckt sich mit anderen Unternehmensumfragen.

Eine Deloitte-Umfrage vom Montag zeigte den größten Rückgang der Einstellungsabsichten von Unternehmen seit Anfang 2020.

Eine Deloitte-Umfrage vom Montag zeigte den größten Rückgang der Einstellungsabsichten von Unternehmen seit Anfang 2020.

Fast jeder fünfte der 4.808 Umfrageteilnehmer teilte dem BCC mit, dass er die Investitionen in die Schulung von Mitarbeitern gekürzt habe.

Fast jeder fünfte der 4.808 Umfrageteilnehmer gab gegenüber dem BCC an, dass er die Investitionen in die Schulung von Mitarbeitern gekürzt hat.

(1 $ = 0,8254 £)

(1 $ = 0,8254 £)