WARUM DAS WICHTIG IST
Trump, ein Republikaner, hat seit seinem Amtsantritt am Montag eine Reihe von Durchführungsverordnungen erlassen, die darauf abzielen, DEI-Programme abzubauen.
DEI-Programme versuchen, die Chancen von Frauen, ethnischen Minderheiten, LGBT-Personen und anderen traditionell unterrepräsentierten Gruppen zu fördern. Bürgerrechtler argumentieren, dass solche Programme, die in der Regel von den Demokraten unterstützt werden, notwendig sind, um seit langem bestehende Ungerechtigkeiten und strukturellen Rassismus zu bekämpfen.
Trump und seine Verbündeten sagen, dass DEI-Programme andere Amerikaner auf unfaire Weise diskriminieren und die Bedeutung der Verdienste von Kandidaten bei der Einstellung oder Beförderung schwächen.
SCHLÜSSELZITAT
"In Übereinstimmung mit dieser Anordnung muss jeder Leiter einer Behörde, eines Ministeriums oder einer Kommission Maßnahmen ergreifen, um alle DEI-, DEIA- und 'Umweltgerechtigkeits'-Büros und -Stellen innerhalb von sechzig Tagen zu kündigen, soweit dies gesetzlich zulässig ist", heißt es in dem Memo.
KONTEXT
Trump hat auch den privaten Sektor unter Druck gesetzt, sich seinem Angriff auf DEI anzuschließen. Bürgerrechtler sagen, dass sein Vorstoß einen erheblichen Rückschlag für die jahrzehntelangen Bemühungen um Gleichberechtigung bei Einstellungen und Verträgen auf Bundesebene bedeutet.
Aus dem Memo ging nicht sofort hervor, wie viele DEI-Mitarbeiter jede Bundesbehörde hat.