Die finnischen Industriearbeitgeber sagen, dass höhere Löhne die Wettbewerbsfähigkeit gefährden, während die Gewerkschaften sagen, dass das aktuelle Lohnangebot den Lebensstandard der Arbeitnehmer verschlechtern wird.
Der 10-tägige Streik, der am 14. Januar beginnen soll, würde den Betrieb von über 200 Unternehmen in Finnland betreffen, darunter Nokia, Kone, Metso Outotec und Outokumpu sowie die schwedischen Firmen Sandvik und SSAB und die schweizerische ABB.
Die Gewerkschaften werden sich am 4. Januar mit dem nationalen Schlichter Finnlands treffen, um eine Lösung für die Lohnerhöhungen im neuen Tarifvertrag zu finden, teilte das Büro des Schlichters am Donnerstag mit.
Ein weiterer Streik wird die finnischen Werke des Forstunternehmens UPM ab dem 1. Januar für drei Wochen lahmlegen, nachdem UPM die Forderungen der Arbeitnehmer nach einem unternehmensspezifischen Tarifvertrag abgelehnt hat.
Im Oktober 2020 erklärte Finnish Forest Industries, der Verband der Forstunternehmen, er wolle aus den Tarifverhandlungen aussteigen und branchenweite Vereinbarungen durch Unternehmen ersetzen, die direkt mit den Mitarbeitern verhandeln.
Der UPM-Konkurrent Stora Enso unterzeichnete im Oktober unternehmensspezifische Tarifverträge
