Ein Termin für die Kürzungen stehe noch nicht fest, und das genaue Ausmaß sei noch nicht endgültig festgelegt, so die Informanten.
Top-Manager hätten die Pläne kürzlich anderen führenden Führungskräften bei Meta signalisiert und sie angewiesen, mit der Planung von Einsparungen zu beginnen, sagten zwei der Personen. Die Quellen sprachen unter der Bedingung der Anonymität, da sie nicht befugt waren, die Kürzungen offenzulegen.
„Dies ist eine spekulative Berichterstattung über theoretische Ansätze“, sagte Meta-Sprecher Andy Stone als Reaktion auf Fragen zu dem Plan.
Sollte sich Meta auf die 20-Prozent-Marke festlegen, wäre dies der bedeutendste Stellenabbau des Unternehmens seit der Umstrukturierung Ende 2022 und Anfang 2023, die als „Jahr der Effizienz“ bezeichnet wurde. Laut dem jüngsten Finanzbericht beschäftigte das Unternehmen zum 31. Dezember fast 79.000 Mitarbeiter.
Das Unternehmen hatte im November 2022 bereits 11.000 Mitarbeiter entlassen, was etwa 13 % der damaligen Belegschaft entsprach. Rund vier Monate später kündigte es den Abbau weiterer 10.000 Stellen an.
ZUCKERBERG FOKUSSIERT SICH AUF GENERATIVE KI
Im vergangenen Jahr hat CEO Mark Zuckerberg Meta dazu gedrängt, im Bereich der generativen KI aggressiver zu konkurrieren. Das Unternehmen hat enorme Gehaltspakete angeboten, von denen einige über vier Jahre hinweg Hunderte Millionen Dollar wert sind, um führende KI-Forscher für ein neues Superintelligenz-Team zu gewinnen.
Das Unternehmen hat erklärt, bis 2028 Investitionen in Höhe von 600 Milliarden Dollar für den Bau von Rechenzentren zu planen. Anfang dieser Woche erwarb es Moltbook, eine soziale Netzwerkplattform für KI-Agenten. Meta gibt zudem mindestens 2 Milliarden Dollar für den Kauf des chinesischen KI-Startups Manus aus, wie Reuters zuvor berichtete.
Zuckerberg hat auf Effizienzgewinne durch diese Investitionen hingewiesen und im Januar erklärt, er sehe allmählich, dass „Projekte, für die früher große Teams erforderlich waren, nun von einer einzigen, sehr talentierten Person bewältigt werden“.
Die Pläne von Meta spiegeln ein breiteres Muster bei großen US-Unternehmen wider, insbesondere im Technologiesektor in diesem Jahr. Führungskräfte haben die jüngsten Verbesserungen bei KI-Systemen als einen Grund für die Veränderungen angeführt.
Im Januar bestätigte Amazon, rund 16.000 Stellen zu streichen, was fast 10 % seiner Belegschaft entspricht. Im vergangenen Monat halbierte das Fintech-Unternehmen Block nahezu seine Belegschaft, wobei CEO Jack Dorsey explizit auf KI-Tools und deren wachsende Fähigkeit verwies, Unternehmen dabei zu helfen, mit kleineren Teams mehr zu erreichen.
Metas geplante KI-Investitionen folgen auf eine Reihe von Rückschlägen mit seinen Llama-4-Modellen im vergangenen Jahr, einschließlich der Kritik, dass diese bei den für frühe Versionen verwendeten Benchmarks irreführende Ergebnisse lieferten. Das Unternehmen verzichtete auf die Veröffentlichung der größten Version dieses Modells namens Behemoth, die für den Sommer geplant war.
Das Superintelligenz-Team hat in diesem Jahr daran gearbeitet, die Position des Unternehmens durch die Entwicklung eines neuen Modells namens Avocado zu festigen, doch auch die Leistung dieses Modells blieb hinter den Erwartungen zurück.
