Der Vorstand von Mahindra Holidays & Resorts India Limited hat in seiner Sitzung am 7. Oktober 2025, auf Empfehlung des Nominierungs- und Vergütungsausschusses, die Ernennung von Herrn Ghanashyam Hegdekatte zum Chief Human Resource Officer (CHRO) und Mitglied des Senior Managements des Unternehmens mit Wirkung zum 14. Oktober 2025 genehmigt. Herr Ghanashyam Hegdekatte ist ein erfahrener HR-Experte, der umfangreiche und vielfältige Erfahrungen im Bereich Human Resources mitbringt, insbesondere in den Bereichen HR Business Partnering und HR Centers of Expertise. Er ist Absolvent des XLRI Jamshedpur und trat 2011 als Mitglied des Group Management Cadre (GMC) der Mahindra Group in den Bereichen Automotive und Farm Equipment bei.
Seine Erfahrung umfasst das gesamte HR-Spektrum in den Bereichen Handel, Produktentwicklung und Fertigung, wobei er eng mit CEOs und Geschäftsführern zusammengearbeitet hat, um wirkungsvolle Personalstrategien zu entwickeln und komplexe Talentherausforderungen in Wachstums-, Transformations- und Sanierungsphasen zu meistern. Während seiner Zeit bei Mahindra hatte er strategische HR-Schlüsselpositionen in den Bereichen Automotive, Farm Equipment, Truck & Bus sowie Agri inne, wo er maßgeblich an kulturellen Transformationen, dem Aufbau zukünftiger Fähigkeiten, integriertem Talent-Risikomanagement, organisatorischer Umstrukturierung und Initiativen zur Produktivitätssteigerung beteiligt war. Zudem übernahm er die HR-Leitung für das internationale Geschäft des Mahindra Automotive-Bereichs mit Aktivitäten in Südafrika, Australien, SNB-Ländern und weiteren Märkten.
Vor seiner Ernennung zum CHRO von MHRIL war er als Head of Talent Management bei Mahindra Group Corporate tätig, wo er richtungsweisende Entwicklungsprogramme für Führungskräfte wie das Mahindra Accelerated Leadership Track (MALT) und das Mahindra Leaders Program (MLP) für den gesamten Konzern leitete. Ghanashyam Hegdekatte besitzt zudem einen Bachelor of Engineering der B.M.S College of Engineering in Bangalore (Visvesvaraya Technological University). Insgesamt bringt er mehr als 16 Jahre Berufserfahrung mit, wobei er seine Karriere im Technologiesektor bei Nokia im Bereich Multimedia begann.
