Moynihan, 65, ist einer der dienstältesten Führungskräfte der Branche. Er übernahm 2010 nach einem turbulenten Nachfolgeprozess die Leitung und steuerte die Bank nach der Finanzkrise 2008 auf einen Erholungskurs.
Die Vergütung umfasst laut Bank ein Grundgehalt von 1,5 Millionen US-Dollar, der Rest wird in Form von Aktienanreizen gewährt. Moynihan hatte im Jahr 2024 eine Gesamtvergütung von 35 Millionen US-Dollar erhalten.
In einer Mitteilung zur Erläuterung der Vergütung hob die Bank of America die starke finanzielle Entwicklung des Unternehmens, das Wohl der Mitarbeitenden sowie das philanthropische Engagement unter Moynihans Führung hervor.
Auch die Spitzenmanager der Konkurrenzunternehmen Wells Fargo, Citigroup und JPMorgan Chase erhielten nach einem außergewöhnlich erfolgreichen Jahr vergleichbare Gehaltserhöhungen. Die Wall-Street-Giganten bereiten sich nun auf ein weiteres starkes Jahr im Bereich Fusionen und Übernahmen vor, während sie gleichzeitig mit einer zunehmend komplexen Beziehung zu Washington umgehen müssen.
Jane Fraser von Citi, die erste Frau an der Spitze einer großen US-Bank, erhielt eine Vergütung von 42 Millionen US-Dollar.
Charlie Scharf von Wells Fargo wurde für 2025 mit 40 Millionen US-Dollar vergütet, während Jamie Dimon von JPMorgan 43 Millionen US-Dollar erhielt.
David Solomon von Goldman Sachs erhielt im vergangenen Jahr eine Vergütung von 47 Millionen US-Dollar, und Ted Pick von Morgan Stanley wurde mit 45 Millionen US-Dollar bezahlt.
Im vergangenen Monat übertraf die Bank of America die Erwartungen für den Gewinn des vierten Quartals, da ihre Händler von den volatilen Märkten profitierten und sie höhere Einnahmen aus Zinszahlungen erzielte.
Der Gewinn des Instituts für 2025 stieg auf 30,5 Milliarden US-Dollar, verglichen mit 27 Milliarden US-Dollar im Vorjahr. Die BofA-Aktien schlossen das Jahr mit einem Plus von etwa 25% ab und verzeichneten damit das dritte Jahr in Folge Kursgewinne.
Kurz nach der Veröffentlichung der Ergebnisse gab die Bank of America Aktienzuteilungen im Wert von etwa 1 Milliarde US-Dollar an alle Mitarbeitenden mit Ausnahme des oberen Managements bekannt, was das neunte Jahr in Folge mit solchen Mitarbeiterprämien bei der zweitgrößten US-Bank markiert.
