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XING Mentor Month: eine Initiative zur Integration in den Arbeitsmarkt

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13.03.2018 | 14:25

XING Mentor Month in Aktion: wir arbeiten an aussagekräftigen Profilen und Lebensläufen!

XING bietet seinen Mitarbeitern einmal im Jahr die Möglichkeit für ein paar Tage 'etwas Anderes' zu machen: die Prototyping/Social Days liefen 2017 unter dem Motto 'Choose your Passion'.

Ich konnte eine Gruppe Kollegen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten (Personalführung, Recruiting, Produktentwicklung, Psychologie und Projektmanagement) zusammenbringen, die sich mit Begeisterung zum Thema Geflüchtete und ihre Integration am Arbeitsmarkt Gedanken machten. Schnell wurde klar, dass die Gruppe der XING Kollegen wichtiges Wissen 'einfach' aus der Schublade ziehen kann, um es sinnvoll für Geflüchtete einzusetzen, die mit wesentlichen Hürden vor dem Eintritt in den Arbeitsmarkt zu kämpfen haben.

Unsere Begeisterung für das Thema steckte an: das Social Days Projekt 'Mentor Month for Refugees' wurde nicht nur das Siegerprojekt des Jahres 2017, sondern auch als Impuls genutzt um die Trainingsreihe 'XING Mentor Month' für Geflüchtete ins Leben zu rufen.

Die Trainingsreihe XING Mentor Month unterstützt an 4 Workshop-Tagen (4 Stunden pro Workshop) die persönlichen Stärken der Teilnehmer zu entdecken und diese im deutschen Bewerbungsprozess bestmöglich zu präsentieren. Zusätzlich wird viel Wissenswertes über den deutschen Arbeitsmarkt vermittelt. Die Trainingsreihe findet 2018 insgesamt sechsmal statt.

Wir haben diese Inhalte vorbereitet:

1. Interkulturelle Sensibilisierung
Welche kulturellen Unterschiede gibt es zwischen dem Herkunftsland und Deutschland? Welche Konflikte können dabei im Arbeitsalltag auftreten? Welche Stärken und Möglichkeiten können durch die Unterschiede entstehen?

2. Individuelle Bewerbungsunterlagen und XING-Profil erstellen
Erfahrene XING Mitarbeiter bieten persönliche Unterstützung zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen. Unabhängig von einzelnen Fachrichtungen sind diese Unterlagen in Zukunft an neue Stellenausschreibungen anpassbar. Die persönlichen Stärken werden herausgearbeitet und bestmöglich präsentiert.

3. Praxisnahes Interviewtraining
Die Teilnehmer sprechen mit PersonalmitarbeiterInnen und lernen von ihnen, wie sie ihre bisherigen Erfahrungen in einem Bewerbungsgespräch am besten darstellen. Es wird erklärt wie Entscheidungen für oder gegen eine(n) BewerberIn getroffen werden und wie man klassische Fehler vermeidet.

Der erste XING Mentor Month hat im Februar begonnen. Das XING Team arbeitet mit aktuell 16 TeilnehmerInnen daran, ihre Stärken für den deutschen Arbeitsmarkt bestmöglich zu präsentieren. Die Nachfrage für die Folgemonate ist bereits jetzt groß und die Reaktionen der aktuellen Teilnehmer sehr positiv.

Wer an der Trainingsreihe XING Mentor Month teilnehmen möchte, kann sich über dieses Anmeldeformular melden: https://goo.gl/forms/px71fXzKWcniQjgm1

Fragen beantworten wir gern per e-mail: xingmentormonth@xing.com

XING SE veröffentlichte diesen Inhalt am 13 März 2018 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 13 März 2018 13:25:03 UTC.

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EBIT 2018 51,8 Mio
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Fin.Schuld. 2018 59,4 Mio
Div. Rendite 2018 0,83%
KGV 2018 50,35
KGV 2019 38,68
Marktkap. / Umsatz 2018 6,65x
Marktkap. / Umsatz 2019 5,54x
Marktkap. 1 558 Mio
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