VALUE HR CO.,LTD. Zu einer Liste hinzufügen
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
| 1.312 JPY | 0,00 % |
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+0,23 % | +3,23 % |
| 2023 | Value HR Co.,Ltd. (TSE:6078) kündigt einen Aktienrückkauf von 600.000 Aktien an, was 2,29% für ¥800 Millionen entspricht. | CI |
| 2023 | Value HR Co.,Ltd. autorisiert einen Rückkaufplan. | CI |
| Umsatz 2022 | 6,17 Mrd. 0 0 | Umsatz 2023 | 7,1 Mrd. 0 0 | Marktwert | 41,39 Mrd. 0 0 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoergebnis 2022 | 880 Mio. - - | Nettoergebnis 2023 | 970 Mio. - - | EV / Sales 2022 | 6,91 x |
| Nettoschuld 2022 | 1,5 Mrd. 0 0 | Nettoschuld 2023 | 719 Mio. 0 0 | EV / Sales 2023 | 5,93 x |
| KGV 2022 |
46,7
x | KGV 2023 |
41,7
x | Beschäftigte | 676 |
| Rendite 2022 |
1,15 % | Rendite 2023 |
-
| Streubesitz | 64,68 % |
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* Schätzungen
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| Aktueller Monat | +3,23 % | ||
| Laufendes Jahr | +3,23 % |
1 Jahr
1 267.00
1 427.00
3 Jahre
1 267.001 712.00
5 Jahre
1 267.001 712.00
10 Jahre
1 267.001 712.00
| Manager | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Michio Fujita
FOU | Founder | 64 | 04.07.01 |
Yumi Muramatsu
ADM | Chief Administrative Officer | - | - |
| Chief Administrative Officer | - | - |
| Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Toshi Yoshinari
BRD | Director/Board Member | 74 | 29.03.17 |
| Director/Board Member | 77 | 01.03.16 | |
Michio Fujita
FOU | Founder | 64 | 04.07.01 |
| Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
|---|---|---|---|---|
| 0,02% | 19 M€ | +3,36 % | ||
| 0,01% | 18 M€ | +16,15 % | - | |
| 0,00% | 66 066 M€ | +14,02 % | - | |
| 0,00% | 144 586 M€ | +14,02 % | ||
| 0,00% | 20 721 M€ | +12,94 % | - |
| Datum | Kurs | % | Volumen |
|---|---|---|---|
| 25.04.24 | 1.312 | 0,00 % | 16 700 |
| 24.04.24 | 1.312 | +1,08 % | 19 000 |
| 23.04.24 | 1.298 | -0,61 % | 29 000 |
| 22.04.24 | 1.306 | +1,24 % | 27 500 |
| 19.04.24 | 1.290 | -2,64 % | 63 500 |
verzögerte Kurse Japan Exchange, Am 25. April 2024 um 06:25 Uhr
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Die Value HR Co., Ltd. ist hauptsächlich im Bereich des Gesundheitsmanagements tätig, wobei sie ihr ursprünglich entwickeltes Value Cafeteria-System nutzt. Das Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen tätig, zu denen das Segment "Value Cafeteria" und das Segment "Human Resource (HR) Management" gehören. Das Segment Value Cafeteria bietet mit dem integrierten Gesundheitssystem Value Cafeteria ein Value Cafeteria-System an, das u.a. ein Reservierungssystem für die physische Untersuchung, ein System zur Verwaltung der Ergebnisse der physischen Untersuchung sowie die Vermittlung von medizinischen Untersuchungen umfasst. Das Segment Personalmanagement umfasst die gewerkschaftlichen Dienstleistungen und die Personalbesetzung der Krankenkassen.
Termine
15.05.2024
- Q1 2024 Ergebnisveröffentlichung
| % 1. Jan. | Kap. | |
|---|---|---|
| +3,23 % | 220 Mio. | |
| -14,17 % | 85,42 Mrd. | |
| +17,86 % | 84,38 Mrd. | |
| +10,92 % | 29,39 Mrd. | |
| -8,51 % | 17,49 Mrd. | |
| -2,67 % | 16,44 Mrd. | |
| -0,24 % | 15,28 Mrd. | |
| -3,63 % | 11,71 Mrd. | |
| +2,63 % | 12,22 Mrd. | |
| -30,53 % | 11,98 Mrd. |
