IRW-PRESS: Sibanye Gold Limited: Sibanye-Stillwater und AMCU beenden Goldstreik

Sibanye-Stillwater und AMCU beenden Goldstreik

Johannesburg, 17. April 2019: Sibanye-Stillwater (Ticker JSE: SGL und NYSE: SBGL -
https://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298805) berichtet, dass der fünfmonatige Streik
der Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU) in den südafrikanischen
Goldbergbaubetrieben beendet wurde. Beide Parteien haben bestätigt, dass es in ihrem Interesse
ist, die Beziehung für die Zukunft neu festzulegen und zu entwickeln. Die Parteien sind sich
einig, dass man aufgrund der Zurkenntnisnahme der Notwendigkeit für eine konstruktive
Zusammenarbeit einen sicheren und nachhaltigen Geschäftsbetrieb fördern wird, der für
alle Stakeholder einen Wert schafft. Folglich einigen sich die Parteien auf ein erleichtertes
Beziehungsaufbauprogramm nach dem Streik, das darauf zielt, die Führungskräfte der
Gewerkschaft und die Unternehmensleitung in Einklang zu bringen.

Als Teil des mit Sibanye-Stillwater geschlossenen Abkommens hat sich AMCU unter anderem zu
folgenden Bedingungen verpflichtet:

- Unterzeichnung des dreijährigen Tarifvertrags* 2018, der bislang von der National Union of
Mineworkers (NUM), Solidarity und UASA hinsichtlich der Löhne und Arbeitsbedingungen für
den Zeitraum vom 1. Juli 2018 bis 30. Juni 2021 unterzeichnet wurde.
- Bestätigung der Bereitschaft zum Abschluss eines Friedensvertrags innerhalb von 30
Tagen.
- Befolgung der Gerichtsurteile und dass keine weiteren Berufungen eingelegt oder verfolgt
werden.
- Entwicklung und Implementierung zusammen mit anderen Stakeholdern eines Plans zur
Gewährleistung eines sicheren Beginns und Hochfahrens der Produktion nach dem Streik sowie zur
Förderung und Gewährleistung einer nachhaltigen sicheren Produktion gemeinsam mit dem
Unternehmen.


Sibanye-Stillwater hat sich unter anderem verpflichtet zu:

- Einer Zahlung ohne Anerkennung einer Rechtspflicht in Höhe von ZAR4.000 an alle
Mitarbeiter in ihren Goldbergbaubetrieben in Form von Bargeld oder eines Gutscheins, um Notlagen zu
lindern.
- Einem Angebot eines Barvorschusses in Höhe von ZAR5.000 auf Wunsch der Mitarbeiter, der
über einen Zeitraum von 12 Monaten rückzahlbar ist.
- Einer Unterstützung durch Schuldenkonsolidierung und Finanzberatung als Teil des
bestehenden Care for iMali-Programms.
- Einem Verzicht auf das Anrecht des Unternehmens zur Rückforderung der während des
Streikes im Namen der Mitarbeiter angefallenen Kosten einschließlich der Beiträge zur
Krankenversicherung und zu Pensions- und Vorsorgekassen, Unterkunfts- und Verpflegungskosten.
- Zum Transport der Mitarbeiter zu ihren Arbeitsplätzen.
- Dass jeder Mitarbeiter, der aufgrund streikbedingten Fehlverhaltens entlassen wurde, einem
normalen Disziplinarverfahren unterzogen wird, das im Einklang mit der Disziplinarordnung und
Disziplinarverfahren des Unternehmens steht, was das Recht zur Einreichung einer Beschwerde im
Einklang mit den formellen Beschwerdeverfahren einschließt.

Als Ergebnis des Abkommens ist der AMCU-Streik nicht länger geschützt und alle
Mitarbeiter werden benachrichtigt, gemäß einem Aufbauzeitplan zur Arbeit zu erscheinen,
der zu gegebener Zeit mitgeteilt wird. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist
unsere oberste Priorität und steht im Einklang mit unseren CARES-Werten. Der unverzügliche
Schwerpunkt wird die Gewährleistung der sicheren Wiederinbetriebnahme der Goldbergbaubetriebe
sein. Die ersten Schichten werden Arbeitsfähigkeitsuntersuchungen, Training und Bewertung der
Arbeitsplätze vor Wiederaufnahme der Abbauaktivitäten umfassen.

Neal Froneman, CEO von Sibanye-Stillwater, sagte: Wir freuen uns, dass der langwierige Streik in
unseren Goldbergbaubetrieben jetzt beendet ist, ohne die anderen Stakeholder zu untergraben oder
ihre Rechte zu beeinträchtigen. Wir sind durch AMCUs Engagement für Frieden und Sicherheit
ermutigt. Wir hoffen, dass die Beziehung jetzt in einer konstruktiven Art zum zukünftigen
Vorteil aller Stakeholder wiederaufgebaut werden kann. In Trauer blicken wir auf die Verluste und
Härtefälle zurück, die das Ergebnis des Streiks sind und Todesfälle sowie
ernsthafte Verletzungen einschließen. Wir sind voll engagiert, die Goldbergbaubetriebe zum
Vorteil aller Stakeholder einschließlich der Mitarbeiter, der lokalen Gemeinden und jener, die
von der Regionalwirtschaft abhängig sind, wieder zur Rentabilität zu bringen.

Gemeinsames Medien-Briefing ist für diesen Nachmittag um 15 Uhr zentralafrikanischer Zeit
geplant. 

Ein gemeinsames Medien-briefing mit Sibanye-Stillwater uns AMCU wird diesen Nachmittag um 15 Uhr
zentralafrikanischer Zeit in Sibanye-Stillwaters Libanon Business Park in 1 Hospital Road,
Westonaria, stattfinden.

*Für weitere Einzelheiten der Lohnerhöhungen und Nicht-Lohnerhöhungen des
dreijährigen Tarifvertrags siehe Pressemitteilung vom 14. November 2018 unter:
https://www.sibanyestillwater.com/investors/news/company-announcements/2018. 

Ansprechpartner bei Sibanye-Stillwater:
James Wellsted
Head of Investor Relations 
E-Mail: ir@sibanyestillwater.com
+27 (0)83 453 4014

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@resource-capital.ch 
www.resource-capital.ch 

Sponsor: J.P. Morgan Equities South Africa Proprietary Limited 

ZUKUNFTSGERICHTETE AUSSAGEN
Diese Mitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der Safe Harbour"-Bestimmungen
des United States Private Securities Litigation Reform Act von 1995. Alle Aussagen, mit Ausnahme von
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"Ziel", "schätzen" und ähnlichen Wörtern identifiziert werden. Diese
zukunftsgerichteten Aussagen, einschließlich unter anderem in Bezug auf unsere
zukünftigen Geschäftsaussichten, unsere Finanzpositionen, unsere Fähigkeit, den
Verschuldungsgrad zu reduzieren, unsere Geschäftsstrategien, Pläne und Ziele des
Managements für zukünftige Operationen und den erwarteten Nutzen und die Synergien von
Transaktionen, sind notwendigerweise Schätzungen, die das beste Urteilsvermögen unseres
oberen Managements widerspiegeln. Die Leser werden darauf hingewiesen, sich nicht zu sehr auf solche
Aussagen zu verlassen. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten eine Reihe bekannter und unbekannter
Risiken, Unsicherheiten und anderer Faktoren, von denen viele schwer vorherzusagen sind und die sich
im Allgemeinen außerhalb der Kontrolle von Sibanye-Stillwater befinden, was dazu führen
könnte, dass die tatsächlichen Ergebnisse und Ergebnisse von Sibanye-Stillwater wesentlich
von den historischen Ergebnissen oder von allen zukünftigen Ergebnissen abweichen, die in
solchen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert werden. Daher sollten
diese zukunftsgerichteten Aussagen vor dem Hintergrund verschiedener wichtiger Faktoren betrachtet
werden, einschließlich derjenigen, die im am 30. März 2018 veröffentlichten
integrierten Jahresbericht und Jahresfinanzbericht der Gruppe sowie im Jahresbericht der Gruppe auf
Formular 20-F, der von Sibanye-Stillwater bei der Securities and Exchange Commission am 2. April
2018 eingereicht wurde (SEC File No. 001-35785). Diese zukunftsgerichteten Aussagen beziehen sich
nur auf den Zeitpunkt dieser Mitteilung. Sibanye-Stillwater lehnt ausdrücklich jede
Verpflichtung oder Zusage zur Aktualisierung oder Überarbeitung dieser zukunftsgerichteten
Aussagen ab, es sei denn, dies ist durch geltendes Recht vorgeschrieben.

Die Ausgangssprache (in der Regel Englisch), in der der Originaltext veröffentlicht wird,
ist die offizielle, autorisierte und rechtsgültige Version. Diese Übersetzung wird zur
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