KION GROUP AG: KION Group sucht mit neuem Trainee Programm junge Talente

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KION GROUP AG: KION Group sucht mit neuem Trainee Programm junge Talente
(News mit Zusatzmaterial)

18.12.2018 / 08:13
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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KION Group sucht mit neuem Trainee Programm junge Talente

- Sechs Positionen im erstmalig aufgelegten Programm zu besetzen

- Starke internationale Ausrichtung mit unterschiedlichen fachlichen
Schwerpunkten


Frankfurt, 18. Dezember 2018 - Mit einem neuen Trainee-Programm bietet die
KION Group motivierten Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit
Master-Abschluss einen attraktiven Start ins Berufsleben. Die
maßgeschneiderten Ausbildungsprogramme in verschiedenen Fachrichtungen
beginnen am 1. Oktober 2019. Die Traineeships in den Bereichen
Intralogistics, Controlling, Product Management und Einkauf umfassen ein
vielseitiges 18-monatiges Programm mit einer starken internationalen
Ausrichtung innerhalb der weltweit agierenden KION Group. Die Teilnehmer
sollen dabei nicht nur schnell Verantwortung in ihrem eigenen Spezialgebiet
übernehmen, sondern auch die unterschiedlichen Facetten und wichtigsten
Schnittstellen des Mehrmarkenkonzerns kennenlernen.

Vier der Traineeships werden von Operating Units der KION Group
ausgerichtet: So findet das Programm für den Bereich Intralogistics bei
Linde Material Handling in Aschaffenburg statt, während ein Programm für den
Bereich Controlling bei STILL in Hamburg durchgeführt wird. Eine weitere
Stelle ist für KION APAC (Asien-Pazifik) mit Sitz in Xiamen, China,
vorgesehen und wird sich auf den Bereich Product Management konzentrieren.
Ein weiteres Traineeship für Controlling ist bei der übergreifenden internen
Funktion des KION Chief Technology Officers in Aschaffenburg angesiedelt,
eines im Bereich Einkauf im Frankfurter Headquarter direkt bei der KION
Group AG. Eine sechste Stelle wird im Laufe des Jahres 2019 bei der
Operating Unit Dematic eingerichtet.

Alle Traineeships sind in vier Blöcke zu vier bis fünf Monaten unterteilt,
von denen der dritte einen fünfmonatigen Aufenthalt an einem Standort im
Ausland umfasst. Auf diese Weise haben die Absolventen frühzeitig die
Gelegenheit, andere Standorte kennenzulernen und ihren eigenen Horizont zu
erweitern. Jeweils zu Beginn und zur Halbzeit des Programms finden
gemeinsame fünftägige Workshops statt, bei denen Basiswissen rund um KION,
methodisches Training und Networking im Mittelpunkt stehen.

"Mit dem neuen Trainee-Programm treiben wir die Suche nach motivierten und
fähigen Nachwuchsführungskräften aktiv voran", sagt Anke Groth, CFO und
Arbeitsdirektorin der KION Group. "Wir bieten ihnen beste Möglichkeiten, bei
uns ihr Potential zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen - und
gewinnen zugleich Menschen für uns, mit denen wir die Zukunft der
Intralogistik gestalten möchten." Neben außergewöhnlichen
Karrieremöglichkeiten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einer
dynamischen Zukunftsbranche erwartet die Trainees auch ein kollegiales Team
sowie eine attraktive Vergütung.

Das Bewerbungsverfahren umfasst vier Stufen - von der Einreichung der
Bewerbungsunterlagen über ein Telefoninterview und einen Onlinetest zu
kognitiven Fähigkeiten bis zu einem Assessment Center - und findet komplett
auf Englisch statt. Nähere Informationen zum Traineeprogramm und zur
Bewerbung finden Sie auf der Website der KION Group: www.kiongroup.com


Das Unternehmen

Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern,
Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen.
In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen
den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und
Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von
Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von
Automatisierungstechnologie.

Die weltbekannten Marken der KION Group zählen zu den Branchenbesten.
Dematic, das jüngste Mitglied der KION Group, ist weltweit führender
Spezialist für den automatisierten Materialfluss mit einem umfassenden
Angebot an intelligenten Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die
Marken Linde und STILL bedienen den Premium-Markt der Flurförderzeuge,
während Baoli sich auf das Economy-Segment konzentriert. Unter ihren
regionalen Flurförderzeug-Marken ist Fenwick der größte
Material-Handling-Anbieter in Frankreich, OM STILL ein Marktführer in
Italien. OM Voltas bedient den indischen Markt und ist dort ein führender
Anbieter von Flurförderzeugen.

Weltweit sind mehr als 1,3 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000
installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe
auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 32.000
Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2017 einen Umsatz von 7,6
Milliarden EUR.


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und die Verfügbarkeit finanzieller Mittel. Wir übernehmen keinerlei
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Weitere Informationen für Medienvertreter

Henrik Hannemann
Senior Director Corporate Media Relations
Mobil: +49 (0)151 15 88 90 36
henrik.hannemann@kiongroup.com


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Zusatzmaterial zur Meldung:

Dokument: http://n.eqs.com/c/fncls.ssp?u=TMMSEHMFEH
Dokumenttitel: KION_Pressemeldung_Trainee Programm_pdf

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18.12.2018 Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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   E-Mail:         info@kiongroup.com
   Internet:       www.kiongroup.com
   ISIN:           DE000KGX8881
   WKN:            KGX888
   Indizes:        MDAX
   Börsen:         Regulierter Markt in Frankfurt (Prime Standard);
                   Freiverkehr in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover,
                   München, Stuttgart, Tradegate Exchange



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