Rund 20.000 Schüler wurden in der trendence Schülerbarometer 2018 Studie befragt. Wenn man rückblickend auf das Jahr 2017 schaut, sind wir in dem dreistufigen Verfahren zur Ermittlung des trendence Top-Arbeitgeber-Rankings bei der Bekanntheit der jeweiligen Unternehmen von Rang 38 auf 34 aufgestiegen. Das Interesse und die im Vergleich zu den letzten 10 Jahren angestiegene Beliebtheit zeigt, dass das Erscheinungsbild zur Außenwelt in der jüngeren Zielgruppe positiv wahrgenommen wird. Auch das dies der beste Wert seit 10 Jahren ist, macht es nochmal deutlich.

Während wir in der Bekanntheit im Ranking sehr weit oben liegen mit knapp 98 %, haben wir hinsichtlich der Bewerbungsabsichten unserer Zielgruppe noch Verbesserungspotenzial und arbeiten für die Zukunft daran, dass wir diese Absichten steigern können.

Unter denjenigen, die die Telekom bereits als attraktiven Arbeitgeber einstufen, bewerben sich knapp 40 % auf Ausbildungs - und Studienplätze. Damit liegen wir über dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen.

In der Ranking-Analyse konnten wir uns im Vergleich zum letzten Jahr um fünf Plätze bei der Zielgruppe Auszubildende verbessern. Von Rang 32 sind wir auf Rang 27 erfolgeich hochgeklettert. Auch bei den angehenden Hochschulstudenten sowie dualen Studenten sind wir im Vergleich zum letzten Jahr besser geworden.

Die befragten Schüler sind die Zukunft der digitalen Arbeitswelt! In diese Zukunft wollen wir investieren, deswegen bilden wir jedes Jahr über 2.000 junge Nachwuchskräfte in Ausbildung und dualem Studium aus. Als Arbeitgeber wollen wir die jungen Talente anspornen, mit ihnen die digitale Zukunft gestalten und ihnen beste Karrierechancen bieten. Die Schüler sollen ihr Potenzial ausschöpfen können, deshalb bieten wir eine qualitativ hochwertige Ausbildung an, in der die Azubis selbstständiges Lernen lernen. Wir begleiten, fördern und motivieren unsere jungen Talente, über unsere Ausbilder und die Fachbetreuuer, die während der gesamten Lehr- und Lernzeit Ansprechpartner und Vertrauter sind. Mit der Methode der Lernprozessbegleitung lernen sie durch Reflexion von Erfahrungen im realen betrieblichen Alltag. Das in der Berufs- bzw. Hochschule Erlernte wird sofort mit praktischen Erfahrungen verknüpft und vertieft. Tatkräftig begleiten wir sie auf ihrem Weg. Die Ergebnisse sprechen für unseren Erfolg und die positive Reaktion zeigt, dass wir die junge Zielgruppe ansprechen. Mit Stolz können wir sagen, dass wir ein begehrter Arbeitgeber sind.

Welche Karrierewege Dir als Schüler bei der Telekom offen stehen, erfährst Du hier. Du hast konkreten Fragen zur Ausbildung oder zum Dualen Studium? Dann nutze gerne die Kommentarfunktion hier im Blog.

Deutsche Telekom AG veröffentlichte diesen Inhalt am 27 November 2018 und ist allein verantwortlich für die darin enthaltenen Informationen.
Unverändert und nicht überarbeitet weiter verbreitet am 27 November 2018 11:44:04 UTC.

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