Deutsche Telekom : Don’t apply – but why?

Als Arbeitgeber Deutsche Telekom präsentieren wir uns mit aufmerksamkeitsstarker und mutiger Ansprache. Wer traut sich schon ein DON'T APPLY, wenn es doch darum geht, die besten Talente für sich zu gewinnen?

Wer genauer hinsieht, der versteht: Wir motivieren, uns als Arbeitgeber kennenzulernen und genauer hinzusehen.
Wir zeigen mit der neuen Kampagne mutig wer wir sind. Denn im Fokus steht nicht die Menge an Bewerbungseingängen, sondern das Finden und Gefunden werden von passenden Talenten. Wir suchen nach innovativen Köpfen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und uns unterstützen, die Digitalisierung voranzutreiben.

Wir bieten jeder Zielgruppe innovative Jobs, Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.

Uns zeichnet eine ganz besondere Kultur aus, in der das Teilen von Ideen, Wissen und Erfahrungen an vorderster Stelle steht. Offenheit innerhalb des Teams sowie über Team- und Ländergrenzen hinaus entspricht unserem Verständnis von Zusammenarbeit.

Imke Kohaupt, Employer Branding Expertin

All das spiegelt sich in unserer Kampagne wider. Hinter den Gesichtern stecken Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern, sie präsentieren sich mit starken Aufnahmen und teilen ihre Erfahrungen als Message. Egal ob Azubi, Praktikant, Business Expert, Techniker oder Leader - unsere Mitarbeiter sind sich ihrer Aufgabe und ihrer Möglichkeiten bewusst. Jeder Mitarbeiter kennt seine Rolle und den Beitrag, den er leistet. Der gemeinsame Antrieb: Die digitale Zukunft gestalten, um Menschen einander näher zu bringen und das Leben nachhaltig zu vereinfachen. 'We shape the digital world to bring people closer together'.

Bewerber und der Wettbewerb zeigen für unsere authentische Kommunikation Anerkennung. Das bestärkt uns und wir bleiben mutig - in Deutschland und weltweit! Wenn es also einmal wieder heißt: DON'T APPLY, dann schau gern genauer hin.