CONTINENTAL AG 
Aufsichtsrat unterstützt beschleunigten Technologieumstieg
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Continental AG: 'Transformation 2019 - 2029': Continental-Aufsichtsrat
unterstützt beschleunigten Technologieumstieg
20.11.2019 / 13:19
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"Transformation 2019 - 2029": Continental-Aufsichtsrat unterstützt
beschleunigten Technologieumstieg
- Fortsetzung des weltweiten Strukturprogramms "Transformation 2019 - 2029"
zielt auf nachhaltige Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
- Beschlüsse des Aufsichtsrats umfassen die in dessen Sitzung am 25. September
2019 bereits diskutierten Pläne
- Beschleunigte Umstellung auf Elektromobilität zwingt weltweit zu Anpassungen
und auslaufender Produktion an mehreren Standorten
- Rapide Digitalisierung von Anzeige- und Bedientechnologien, steigender
Wettbewerbs- und Kostendruck: Produktion am Standort Babenhausen läuft aus /
Gespräche zur Zukunftsperspektive in Rubí (Spanien) werden aufgenommen
- Ausbau des internen Arbeitsmarkts, erweiterte Qualifizierungsmaßnahmen und
lokale Kooperationen unterstützen Mitarbeiter
- Konzentration auf profitable Wachstumsfelder: autonomes und vernetztes
Fahren, Dienstleistungen für Mobilitätskunden, Reifen- sowie Industrie- und
Endkundengeschäft
Hannover, 20. November 2019. Der Aufsichtsrat der Continental AG hat in seiner
Sitzung am 20. November 2019 strukturellen Anpassungen an den Standorten in
Roding und Limbach-Oberfrohna (Deutschland), Newport News (USA) und Pisa
(Italien) zugestimmt. Die Pläne dazu hatte der Aufsichtsrat bereits in seiner
Sitzung am 25. September 2019 diskutiert. Zwischenzeitlich haben
Unternehmensleitung und Betriebsräte der betroffenen Standorte wie angekündigt
die Situation und die nächsten Schritte erörtert. Mit seinem Beschluss
unterstützt der Aufsichtsrat die Entscheidung des Vorstands, das Geschäft mit
Hydraulikkomponenten für Benzin- und Dieselantriebe in den kommenden Jahren zu
beenden. Hintergrund ist der durch verschärfte Abgasgesetze beschleunigte,
disruptive Umstieg der Autoindustrie auf Elektromobilität. Damit verbunden ist
ein drastischer Rückgang der Nachfrage nach Hydraulikkomponenten.
In einem weiteren Beschluss hat der Aufsichtsrat der Strukturanpassung am
Standort Babenhausen (Deutschland) zugestimmt. Sie ergibt sich aus der
Entscheidung, dort schrittweise bis Ende 2025 die Serienproduktion von Anzeige-
und Bedientechnologien auslaufen zu lassen. Darüber hinaus sollen bis Ende 2021
bestimmte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten von Babenhausen an andere
Standorte transferiert werden. Die Notwendigkeit dazu hat sich aus dem abrupten
Umstieg der Industrie von analogen auf digitale Technologien ergeben. Damit
einher geht eine sich rapide verschlechternde Wettbewerbssituation sowie ein
akut steigender Kostendruck.
Mit den jetzigen Beschlüssen wird Continental das angekündigte Programm
"Transformation 2019 - 2029" wie geplant vorantreiben. Es zielt auf die
nachhaltige Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und die Sicherung der
Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Darüber hinaus hat die Unternehmensleitung den Aufsichtsrat darüber informiert,
dass in Rubí (Spanien) unverzüglich ergebnisoffene Gespräche mit dem lokalen
Betriebsrat zur Zukunftsperspektive des ansässigen Standorts aufgenommen
werden. Dort beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 760 Mitarbeiter und
produziert überwiegend analoge Anzeige- und Bedieninstrumente.
Konzentration auf die Wachstumsfelder der Zukunft
Der Continental-Vorstandsvorsitzende Dr. Elmar Degenhart erklärte: "Wir kommen
gut voran. Denn mit den heutigen Beschlüssen unterstützt der Aufsichtsrat
unseren dringend erforderlichen Technologieumstieg und damit die Stärkung
unserer Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit. Wir konzentrieren uns
schnell und voller Energie auf unsere profitablen Wachstumsfelder. Dazu zählen
das assistierte, automatisierte und vernetzte Fahren, die Dienstleistungen für
Mobilitätskunden, das Reifengeschäft sowie das Geschäft mit Industrie- und
Endkunden. Daraus erwachsen die Arbeitsplätze der Zukunft."
In Bezug auf die nächsten Umsetzungsschritte fügte Degenhart hinzu: "Wir
befinden uns seit einiger Zeit in intensiven und konstruktiven Gesprächen mit
den Arbeitnehmervertretern. Die entscheidende Frage ist jetzt: Wie setzen wir
die erforderlichen Maßnahmen verantwortungsvoll und mit Weitblick um, damit wir
gestärkt aus dem jetzigen Umbau hervorgehen. Unsere betroffenen Mitarbeiter
werden wir dabei bestmöglich unterstützen."
Bestmögliche Unterstützung der Mitarbeiter im Transformationsprozess
Für die vom Strukturprogramm betroffenen Mitarbeiter hat Continental gemeinsam
mit den Arbeitnehmervertretern den unternehmensweiten internen Arbeitsmarkt
erheblich ausgebaut. Darüber hinaus hat das Unternehmen jüngst das Institut für
Technologie und Transformation (CITT) gegründet. Es bietet den Mitarbeitern
maßgeschneiderte Schulungen, Seminare und Trainings zur gezielten
Qualifizierung an. Das Ziel dabei: den Mitarbeitern nachhaltige berufliche
Perspektiven und erweiterte Beschäftigungschancen eröffnen. Auf diese Weise
können sie sich sowohl für den internen als auch für den externen
Beschäftigungsbedarf vorbereiten.
Verstärkte Qualifizierung und ein ausgeweiteter, interner Arbeitsmarkt dienen
dazu, die Mitarbeiter aktiv auf freie oder frei werdende Stellen im weltweiten
Konzernverbund zu vermitteln und Fachkräfte zu halten. Auf lokaler Ebene
arbeitet Continental darüber hinaus mit anderen Unternehmen in den betroffenen
Regionen zusammen, um Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung
zu unterstützen.
Informationen zu den in der Aufsichtsratssitzung am 25. September 2019
diskutierten und in der Sitzung am 20. November 2019 beschlossenen
Standortmaßnahmen:
1. Roding (Deutschland): Einstellung der Produktion und Entwicklung von
hydraulischen Komponenten für Benzin- und Dieselmotoren (Hochdruckpumpen) im
Jahr 2024 mit daraus resultierender Schließung des Standorts. Betroffen sind
nach derzeitigem Stand rund 520 Arbeitsplätze.
2. Newport News, Virginia (USA): Schließung des Standorts mit derzeit rund 720
Arbeitsplätzen im Jahr 2024. Dort werden hydraulische Komponenten für
Benzinmotoren (Injektoren) produziert.
3. Limbach-Oberfrohna (Deutschland): Das Geschäft mit hydraulischen Komponenten
für Dieselmotoren (Injektoren) läuft 2028 aus. Betroffen sind nach derzeitigem
Stand rund 850 Arbeitsplätze am Standort.
4. Pisa (Italien): Die Produktion hydraulischer Komponenten (Injektoren) für
Benzinmotoren läuft zwischen 2023 und 2028 aus. Davon sind nach derzeitigem
Stand rund 750 Arbeitsplätze am Standort betroffen.
5. Babenhausen (Deutschland): Schrittweise Einstellung der Serienproduktion von
Anzeige- und Bedientechnologien des Geschäftsbereichs Instrumentation & Driver
HMI bis Ende 2025. Darüber hinaus sollen bis Ende 2021 bestimmte Forschungs-
und Entwicklungsarbeiten an andere Standorte transferiert werden. Betroffen
sind nach derzeitigem Stand über 2.200 Arbeitsplätze. Der Standort Babenhausen
bleibt als Leitungsstandort des Geschäftsbereiches mit Entwicklung und
Administration bestehen.
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige
und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete
Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und
erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.
Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt
aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und Märkten.
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