Wells Fargo wurde in einer Klage einer Anleiheverkäuferin der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beschuldigt. Sie sagte, die viertgrößte US-Bank verweigere Männern die Bezahlung und Beförderung und toleriere einen "unapologetisch sexistischen" Arbeitsplatz.

Die am Freitag vor einem Bundesgericht in Chicago eingereichte Klage von Michal Leavitt ist die jüngste in einer langen Reihe von Klagen, in denen große US-Banken der Voreingenommenheit gegenüber Frauen beschuldigt werden.

Leavitt sagte, dass die Praxis von Wells Fargo, größere Konten an Männer in der Finanzinstitutsgruppe zu vergeben, sie bis zu einem Drittel ihres potenziellen Gehalts gekostet hat und sie gezwungen war, neun Jahre auf eine Beförderung vom Vizepräsidenten zum Direktor zu warten.

Sie sagte, sie sei frustriert, weil sie keine großen Kunden hatte, aber ihr wurde gesagt, dass ihre überwiegend männliche Gruppe sie nur als "zweites Einkommen" für ihren Mann ansah.

Leavitt sagte auch, dass männliche Manager routinemäßig unangemessene sexuelle Beziehungen zu weiblichen Untergebenen hatten und dass Männer oft erniedrigende Witze über Frauen machten, einschließlich über ihr Aussehen und darüber, dass ihre Frauen nur "das Geld ihrer Ehemänner ausgeben" würden.

"Die Gruppe der Finanzinstitute ist ein bekennender 'Boys Club', in dem Umkleidekabinengespräche auf der Verkaufsfläche zum guten Ton gehören", so Leavitt, was zu einem "unverschämt sexistischen Arbeitsumfeld" führe.

Wells Fargo gab keinen unmittelbaren Kommentar ab.

Leavitt kam 2013 von Bear Stearns zu der in San Francisco ansässigen Bank. Die aus Illinois stammende Frau fordert Schadenersatz in unbestimmter Höhe und Änderungen bei der Zuweisung von Konten durch Wells Fargo.

Im vergangenen November wurde die Citigroup von der Geschäftsführerin Ardith Lindsey verklagt, die behauptete, die drittgrößte US-Bank toleriere eine "notorisch feindselige" Arbeitskultur, in der ein ehemaliger Top-Aktienbanker sie sexuell belästigt und mit dem Tod bedroht habe.

Und im Mai letzten Jahres stimmte Goldman Sachs zu, 215 Millionen Dollar zu zahlen, um eine Sammelklage wegen weit verbreiteter Voreingenommenheit gegenüber Frauen bei der Bezahlung und Beförderung beizulegen.

Wells Fargo hat Jahre damit verbracht, sich von einer Reihe von Skandalen wegen der Misshandlung von Kunden zu erholen.

Diese Skandale führten zu Geldstrafen in Milliardenhöhe, dem Sturz von zwei Geschäftsführern und einer immer noch bestehenden Obergrenze der Federal Reserve für Vermögenswerte, die das Wachstum der Bank begrenzt.

Der Fall lautet Leavitt gegen Wells Fargo Securities LLC, U.S. District Court, Northern District of Illinois, Nr. 24-03140. (Berichterstattung durch Jonathan Stempel in New York; Bearbeitung durch Jonathan Oatis)