Mainova : Nachhaltigkeitsbericht 2023

Nachhaltigkeit mit Plan

Was unser Plan zur Klimaneutralität im Detail vorsieht, wie wir unser Erneuerbare-Energien-Portfolio ausbauen und wie unser Nachhaltigkeitsjahr 2023 in Zahlen aussieht, erfahren Sie auf unserer Webseite: www.mainova.de/nachhaltigkeit.

Mit

Für mehr

erneuerbare

Plan

Der Bedarf an Energie wächst stetig - und mit ihm die

Mehr zur

Energie

Dekarbonisierung:

zur Null

Notwendigkeit, Strom nachhaltig zu erzeugen. Wir bauen

www.mainova.de /

unser Portfolio an Wind- und Solarparks gezielt weiter aus.

zurNull

	damit nicht genug. Wie Mainova plant, über 800.000 Megawattstunden (MWh)	Engagement
	Über 180 Megawatt (MW) Leistung und 321.000 Solarmodule verfügt der Solar-
	park Boitzenburger Land, den wir 2023 in Betrieb genommen haben. Doch
	Grünstrom im Jahr zu erzeugen und damit rein rechnerisch rund 285.000	nach innen und außen
Klimaneutral	2-Personen-Haushalte versorgen kann, lesen Sie auf unserer Webseite.
Mehr zu	Mehr zu unserem	Mainova engagiert sich auf vielen Ebenen -
mit Erfahrung und Know-how	erneuerbaren Energien:	Engagement:	für die Menschen in unserer Heimatregion
www.mainova.de / EE-Ausbau
		Frankfurt-Rhein-Main und für unsere Mit-
Bis spätestens 2040 wird Mainova klimaneutral. Das Ziel			arbeitenden.
ist ambitioniert - aber gut durchdacht. Ein Plan mit über			Zu Mainovas Engagement gehören Spenden für gemein-
20 Maßnahmen soll die Emissionen in den nächsten Jahren		www.mainova.de /
	nützige Zwecke, Sportsponsoring oder Aktionen unserer
	Nachhaltiges_
effizient senken.		Mitarbeitenden als ehrenamtliche "Alltagshelden". Auch
	Engagement
			nach innen zeigen wir Einsatz: So fördern wir berufliche
Dazu gehören Leuchtturmprojekte wie der Umbau des Heizkraftwerks West			Weiterentwicklung ebenso wie die Vereinbarkeit von Beruf
zu einem Vorbildkraftwerk, das sogar Wasserstoff-ready sein wird, ebenso			und Familie und setzen uns mit einem professionellen
wie die Umstellung aller unserer Haushaltskunden und -kundinnen auf Öko-			betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv für die
strom. Welche Projekte uns dabei helfen, unser Ziel zu erreichen, welche			Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden ein. Auf unserer
Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und was der Ausbau unserer			Webseite schildern fünf Menschen, was sie an Mainovas
Infrastruktur damit zu tun hat, erfahren Sie auf unserer Webseite.			Engagement begeistert.

voran Tatkraft mit - entgegen Zukunft Der 2023 Jahr im Mainova bei Nachhaltigkeit

40. Mainova	Mainova und der Marathon:				€
Frankfurt	eine nachhaltige Partnerschaft.
2023 jährte sich der erste aller deut-
schen Städtemarathons zum 40. Mal
Marathon
und brachte rund 27.000 Laufbegeisterte­
an die Startlinie. Wieso eine umwelt-	Mit		2.780.000
schonendere Ausrichtung ein zentrales
	Thema für den Lauf ist und wie Mainova	gutem
	als zuverlässiger Partner dabei unter-
	stützt, erklärt Renndirektor Jo Schindler		neue Aktien
	im Interview auf unserer Webseite.	Beispiel
			Kapitalerhöhung Der Umbau unserer
			Erzeugungsanlagen und der Ausbau
		voran	97.115	unserer Infrastruktur zugunsten von	1.869
		Energiewende, Versorgungssicherheit
			und zunehmender Digitalisierung erfor-
			dern hohe Investitionen. Diese wiede-
			kWh geladener Strom	rum führen zu einem steigenden Liqui-	eingereichte Fragebogen
				ditätsbedarf. Vor diesem Hintergrund
			Strom für E-FahrzeugeElektromobilität ist	haben im August 2023 unsere Aktionä-	Mitarbeiterzufriedenheit Mit über
	»Unser Marathon		auf dem Vormarsch - auch bei Mainova. Ein	rinnen und Aktionäre einer Kapitalerhö-	1.800 eingereichten Fragebogen haben
		Wasserstoffauto, zehn Elektro- und 116 Hybrid-	hung zugestimmt. In einem Zeitraum	sich 68 Prozent der Belegschaft an der
	wird immer		fahrzeuge befinden sich im Mainova-Fuhrpark.	von fünf Jahren kann das Grundkapital	Mitarbeiterbefragung beteiligt. 69 Prozent
		Sie sparen jährlich rund 100 Tonnen CO2 gegen-	der Gesellschaft um bis zu 71,2 Mio.	der Befragten bewerten ihre allgemeine
	nachhaltiger,		über konventionellen Antrieben ein. 2023 haben	Euro durch die Ausgabe von bis zu	Arbeitszufriedenheit positiv. Sehr gut
		diese Fahrzeuge insgesamt 97.115 Kilowatt­	2.780.000 Aktien erhöht werden.	beurteilt wurden vor allem die Themen
		stunden (kWh) Strom an den Ladesäulen auf		Teamwork, Arbeitszeitgestaltung
	und Mainova
		unseren Liegenschaften­ in der Solmsstraße und		sowie Arbeitsschutz und
		der Gutleutstraße­ "getankt" - ein Plus von	487,8	Gesundheit.
	steht uns dabei
		105 Prozent (2022: 47.432 kWh).
	als Partner zur			Mio. €	118Mio. €
		240 MW Leistung
	Seite.«		Unsere Investitionen Auch 2023 ha-
		ben wir unsere Investitionen weiter ge-
	Jo Schindler, Renndirektor			steigert und vor allem für Maßnahmen	Wertbeitrag für die Stadt Frankfurt
		Vorfahrt für Erneuerbare Der Bedarf an grü-	für unsere Infrastruktur zugunsten von	Mainova leistet einen Beitrag für ein

Impressum

Herausgeber

Mainova AG Solmsstraße 38

60486 Frankfurt am Main Telefon [phone] Telefax 069 213-81122www.mainova.de

Redaktion

Ferdinand Huhle (verantwortlich, Bereichsleitung Konzernkommunikation und Public Affairs)

Daniela Halder-Ballasch (Projektleitung) [e-mail]

Konzept, Design und Realisation Stilmanöver GmbH & Co. KG, Mainzwww.stilmanoever.de

Texte

Daniela Halder-Ballasch, Mainova AG

Fotografie/Bildnachweise

Dennis Möbus PeopleImages / iStock

Bernd Kammerer / motion events

Druck

Druckerei Lokay e. K., Reinheim

Papier

Inapa EnviroPolar

Hier erfahren Sie mehr

www.mainova.de / nachhaltigkeit

www.mainova.de/ nachhaltigkeitsmanagement

mainova.de und Social Media

Regelmäßig Storys rund um Nachhaltigkeit Folgen Sie uns

www.mainova.de/podcast

Mainova-Podcast:

"Energieimpulse Frankfurt"

Der Podcast mit Energie für alle, deren Herz für Frankfurter Entwicklungen schlägt

Natürlich, ehrlich und pur.

Für dieses Poster verwenden wir das Papier EnviroPolar. Es ist ein Recyclingpapier aus

100 Prozent Altpapier­. Das schont Ressourcen, verringert die Abwasserbelastung­ und reduziert den Wasser- und Energieverbrauch­.

Gedruckt von der Lokay Umweltdruckerei, die für ihr Engagement mit dem Deutschen Nach- haltigkeitspreis 2023 und 2024 ausgezeichnet wurde und die mit 100 Prozent Ökostrom und mineralölfreien Druckfarben arbeitet.

nem Strom wächst - und damit unser Portfolio

Versorgungssicherheit und Klima-

lebenswertes Frankfurt. Seit vielen Jah-

an Wind- und Photovoltaik(PV)-Parks. 500 Mega-

schutz genutzt. Dazu zählen die Erwei-

ren bringen wir den Wertbeitrag ein -

watt (MW) Leistung an Wind- und PV-Projekten

terung und der Erhalt unserer Netze, die

2023 waren es 118 Mio. Euro. Diese

Mehr zum Mainova

Podcast-Folge

Noch mehr Kennzahlen:

sollen in den nächsten Jahren dazukommen.

Errichtung eines Rechenzentrums, die

Summe kann die Stadt nutzen, um ande-

Frankfurt Marathon:

mit Jo Schindler

Darunter befinden sich gänzlich neue Parks,

Erneuerung unseres Heizkraftwerks

re städtische Geschäftsbereiche, die

www.mainova.de /

www.mainova.de /

www.mainova.de /

aber auch Repowering-Vorhaben, die die Leis-

West, der Neubau des Gemeinschafts-

für die Bevölkerung ebenfalls große

Nachhaltiger_Marathon

Podcast_JoSchindler

Nachhaltigkeitszahlen

tungsfähigkeit bestehender Parks erhöhen.

kraftwerks Hanau und weitere Projekte.

Bedeutung haben, querzufinanzieren.

Höchste Ökoeffektivität

Cradle to Cradle® zertifizierte

Druckprodukte von Lokay

www.blauer-engel.de/uz195

Nachhaltig- keit mit Plan

100

Prozent

E | Grüner Strom

Wir beliefern alle unsere Haushalts­ kundinnen und -kunden mit 100 Prozent Ökostrom.

Unser Nachhaltigkeitsverständnis fußt auf den drei Säulen ESG: Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). In allen drei eng verzahnten Bereichen arbeiten wir intensiv daran, unserer unternehmerischen Ver­ antwortung gerecht zu werden - für die Menschen, für die Umwelt, für die Region und für unsere Mitarbeitenden.

500

Megawatt (MW)

E | Stromnetzausbau

In den nächsten Jahren bauen wir das Frankfurter Stromnetz um 500 MW Leistung und damit um rund 50 Prozent aus.

E | Recycling

Weniger Abfall, mehr Wieder- verwertung - das ist unser Ziel. 2023 haben wir deswe- gen 93,79 Prozent unserer Abfälle recycelt.

93,79

Prozent Recyclingquote

E Environmental | Umwelt

S Social | Soziales

G Governance | Unternehmensführung

180.000

Haushalte

E | Erneuerbare Energie

Aktuell können rund 180.000 Haushalte mit dem Stromertrag­ aus unseren Wind- und Solarparks versorgt werden - Tendenz steigend.

S | Ausbildung	S | Mitarbeitergesundheit
Bis 2027 erhöhen wir die Zahl unserer Ausbildungs-	1.740 Mitarbeitende nahmen 2023 an 72 Aktionstagen,
plätze schrittweise auf 70 Auszubildende und 30 dual	Präventionswochen,­ Kursen und weiteren Maßnahmen
Studierende - und das in 13 Ausbildungsberufen und	des Betrieblichen Gesundheitsmanagements teil.
acht dualen Studiengängen.

72

Maßnahmen

100	370
Spenden
Nachwuchskräfte
		S | Menschenrechte
	S | Spenden	Mainova hat eine Menschenrechtsbeauftragte. Im Rahmen
		der Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
	Mainova hat auch 2023 durch 370 Spenden kulturelle,	überwacht sie das Risikomanagement mit dem Ziel, Men-
	soziale, Sport- und Bildungsprojekte unterstützt. Knapp	schenrechte und Umweltbelange in globalen Lieferketten
	58 Prozent davon kamen Kindern und Jugendlichen zugute.	zu schützen und verbessern.

G | Einkaufen in der Heimat	G | SAIDI-Wert	G | Kundenbelange	G | Compliance
Den Großteil unserer Einkäufe - 2023 waren es 63 Prozent -	Wir arbeiten kontinuierlich an einer zuverlässigen	Unsere Marktforschung prüft die Zufriedenheit unserer	Eine Voraussetzung für langfristigen Erfolg ist unterneh-
tätigen wir in der Region Frankfurt-Rhein-Main. Das	Versorgung - und an einem niedrigen SAIDI-Wert,	Kunden und Kundinnen. Dabei erreichten wir 2023 einen	merisches Handeln im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben
bedeutet kurze Transportwege, weniger CO2-Ausstoß	also der durchschnittlichen Unterbrechung des	Wert im oberen Drittel der Skala - mit einem leichten	und Grundsätzen guter Unternehmensführung. Unser
und eine gestärkte Wertschöpfung vor Ort.	Stromnetzes. 2022 lag er mit 9:13 Minuten unter	Aufwärtstrend.	Compliance-Management stellt diese regel- und werte­
	dem Bundesdurchschnitt von 12:12 Minuten.		orientierte Führung unseres Konzerns sicher.

9:13

Minuten

63

Prozent

Unser Nachhaltigkeitsverständnis

www.mainova.de / Nachhaltigkeitsverstaendnis