Presseinformation vom 11.01.2012

In ihrer Studie "Career's Best Recruiters" hat die österreichische Kommunikationsagentur GPK Unternehmen und Institutionen daraufhin getestet, wie gut sie sich möglichen Bewerbern als Arbeitgeber präsentieren. Dabei erzielte das Employer Branding der Deutschen Postbank AG unter 500 deutschen Teilnehmern einen hervorragenden vierten Platz, nach E.ON, der Deutschen Telekom und der Commerzbank. In der Gruppe der Banken/Finanzdienstleister schaffte die Bonner Bank es sogar auf Platz zwei.

In die Wertung gingen nicht nur unternehmerische Aktivitäten zum Employer-Branding im Internet, an Hochschulen und auf Messen ein. Bewertet wurde auch, wie schnell und wie gut die Unternehmen auf Bewerbungen reagierten. Konkrete Erfahrungen von Bewerberinnen und Bewerbern auf Jobsuche sind ebenfalls in die Studie einbezogen worden. Zu diesem Zweck hat GPK eine Online-Befragung auf Job- und Karriereportalen durchgeführt.

Für die Postbank als kundenstärkste Bank Deutschlands sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für erfolgreiches Wachstum. Dazu gehören auch Bausteine moderner Personalarbeit wie Talent- und Performance-Management-Programme, differenzierte Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Förderung von Gender Diversity Projekten.

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Ce noodl a été diffusé par Deutsche Postbank AG et initialement mise en ligne sur le site http://www.postbank.de. La version originale est disponible ici.

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