Herzlich Willkommen
Generalversammlung 2024
Theater Casino Zug
16. April 2024
Agenda
1. | Unsere Strategie | Dr. Valentin Chapero Rueda |
2. | Rückblick 2023 | Nicolas Vanden Abeele, CEO |
3. | Ausblick 2024 | Nicolas Vanden Abeele, CEO |
4. | Tagesordnung | Dr. Valentin Chapero Rueda |
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Unsere Strategie
Dr. Valentin Chapero Rueda, Präsident des Verwaltungsrates
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Megatrends unterstützen Ascom's Wachstumspotenzial
Demografischer Wandel
- Der Anteil der älteren Menschen steigt
- Personalmangel führt zu Ausfällen und Burnout
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Hollistischere Versorgung
- Lange und komplexe Informationswege
Digital Health
- Technologien wie KI und IoT erlauben die Ausweitung von Dienstleistungen und Informationsbeschaffung
Vernetzte Versorgung
- Kontinuierliche Betreuung von Patienten
- Wachsende Bedeutung von Care@home
Steigende Regulationsdichte
- Unternehmen müssen immer mehr gesetzliche und regulatorische Auflagen erfüllen (z.B. Medical Device Regulations der EU (MDR))
Datengestützte Pflege
- Nutzung von Daten zur Steigerung der Effizienz und Ermöglichung proaktiver Pflege
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Ascom Healthcare Platform & Enterprise Solutions
Auf dem Weg zur führenden "Enabling Platform"
Nurse Call | Digistat | SmartSense | Unite/Ofelia | Mobility |
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Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema für Ascom
Ausgewählte Ambitionen:
E | • Systematische Durchführung von Life-Cycle-Assessments bei Kernprodukten |
(Material, Energieverbrauch, Verpackung, Entsorgung) | |
Environment | • Jährliche Reduktion der direkten CO2-Emissionen von Ascom Gebäuden, Fahrzeugen |
und Geschäftsreisen (Ziel: 6,25% p.a.) | |
S | • | Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen auf >25% und in technischen |
Positionen auf >18% | ||
Social | • | Fokussierte Massnahmen zur Bindung von neuen Mitarbeitenden |
G | • Verschärfung der Lieferanten- und Produzenten-Richtlinien im Hinblick auf |
Nachhaltigkeitsziele | |
Governance | • Berichterstattung über unternehmerische Risiken im Zusammenhang mit |
Klimaveränderung nach TCFD für das Geschäftsjahr 2024 | |
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Aktionärsfreundliche Ausschüttungspolitik
Erhöhte Dividende für das Geschäftsjahr 2023
Dividende pro Geschäftsjahr (CHF)
0.30 | ||||
0.20 | 0.20 | |||
0.00 | 0.00 | |||
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023* |
- Ascom verfolgt eine attraktive Dividendenpolitik
- M&A steht nicht im Fokus
- Nicht-betriebsnotwendigeverfügbare Liquidität wird grundsätzlich an Aktionäre verteilt
- Dies bedeutet für das Geschäftsjahr 2023:
- 0,30 CHF Dividendenausschüttung
- Ausschüttungsquote von 62%
- Nettorendite von rund 4%
*vorgeschlagene Dividende für das Jahr 2023
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Rückblick 2023
Nicolas Vanden Abeele, CEO
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Überblick
123
Ziele für 2023 | Equity Story | Guidance |
Beschleunigung unseres | Ausweitung unserer Marktpräsenz | Konsequente Umsetzung |
Wachstums | Beschleunigtes Wachstum auf | unserer Strategie |
Erhöhte Profitabilität mit | dem Weg zur "Enabling Platform" | Nachhaltiges und profitables |
verbessertem operativem Ergebnis | Wachstum | |
Kostensparprogramm |
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2023 im Überblick
Gute Ergebnisse trotz makroökonomischen Gegenwinds im zweiten Halbjahr 2023
Nettoumsatzwachstum von 5.5% bei konstanten Wechselkursen (unverändert in CHF)
Stagnierender Auftragseingang bei konstanten Wechselkursen mit solidem Auftragsbestand
Steigerung der EBITDA-Margeauf 10.1% (8.0% im Jahr 2022)
Gestiegener Reingewinn von 17.4 Mio. CHF (2022: 11.0 Mio. CHF) und Erhöhung der Dividende auf 0.30 CHF
(2022: 0.20 CHF)
Solide Eigenkapitalquote (39.9%) und verbesserte Netto-Liquidität (24.7 Mio. CHF)
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Ascom Holding AG published this content on 16 April 2024 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 17 April 2024 06:39:02 UTC.